Logement des agents publics : le nouveau portail de la DGAFP

Trouver un logement peut être un véritable défi pour les agents publics. Afin de simplifier leurs démarches, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a lancé un portail dédié. Ce nouvel outil centralise toutes les informations essentielles sur les solutions de logement, les aides financières et les dispositifs existants. Accessible à tous les agents des trois fonctions publiques, il leur permet d’explorer différentes options adaptées à leur situation. Découvrez comment ce portail facilite l’accès au logement et quels services il propose.

Qu’est-ce que le portail de logement des agents publics ?

Le portail de logement des agents publics est une plateforme en ligne lancée fin 2024 par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP). Il vise à centraliser toutes les informations et ressources utiles pour aider les agents des trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière) dans leur recherche de logement.

Accessible à tous les agents, ce portail interministériel propose des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque administration. Il regroupe des informations détaillées sur les droits des agents, les différentes solutions de logement disponibles et les dispositifs d’aide existants. Conçu comme un espace évolutif, il est enrichi en continu grâce aux contributions de divers partenaires institutionnels.

Qui pilote cette initiative et quels sont ses objectifs ?

Cette initiative est portée par le Comité pour le logement des agents publics, qui a été créé le 11 décembre 2023. Sa politique est conduite par trois ministères :

• Le ministère de la Fonction publique
• Le ministère du Budget et des Comptes publics
• Le ministère du Logement

Le portail répond à quatre grands objectifs :

• Coordonner une politique de logement adaptée aux besoins des agents publics

• Faciliter l’accès au logement grâce à des dispositifs spécifiques

• Optimiser l’utilisation du foncier public pour développer l’offre de logement

• Informer les agents sur leurs droits et les mesures mises en place

Quels outils et ressources sont mis à disposition des agents de la fonction publique ?

La recherche de logement

Les agents publics peuvent explorer plusieurs options de logement selon leur situation :

• Logement social : possibilité de faire une demande de logement HLM en fonction des critères d’éligibilité.
• Logement intermédiaire : pour ceux qui dépassent les plafonds du logement social mais ne peuvent accéder au marché privé.
• Logement privé : accès à des offres adaptées au budget des agents.
• Logement temporaire ou d’urgence : solutions pour les agents en situation de mobilité professionnelle ou en difficulté.
• Accession à la propriété : accompagnement pour acheter un logement avec des dispositifs d’aide.

Les aides disponibles liées au logement

• Prêts aidés : dispositifs comme le prêt accession fonctionnaire ou le prêt à taux zéro (PTZ).
• Aides à la caution et au dépôt de garantie : dispositifs de garantie locative pour faciliter l’accès à la location.
• Subventions et allocations logement : informations sur l’aide personnalisée au logement (APL) et d’autres aides.
• Aides à la mobilité : solutions pour les agents en mutation ou en mobilité géographique.

Quels types de logements sont accessibles via cette plateforme ?

• Prêts aidés : dispositifs comme le prêt accession fonctionnaire ou le prêt à taux zéro (PTZ).
• Aides à la caution et au dépôt de garantie : dispositifs de garantie locative pour faciliter l’accès à la location.
• Subventions et allocations logement : informations sur l’aide personnalisée au logement (APL) et d’autres aides spécifiques.

Aides à la mobilité : solutions pour les agents en mutation ou en mobilité géographique.

Qui sont les partenaires du portail et comment vous aident-ils ?

Le portail s’appuie sur un large réseau de partenaires institutionnels et privés pour offrir un service complet aux agents publics. Parmi ces partenaires, on retrouve :

• Les ministères et administrations publiques : apportent des informations sur les logements disponibles pour leurs agents.
• Les collectivités territoriales : proposent des dispositifs locaux pour l’accès au logement.
• Les établissements hospitaliers : mettent en place des solutions pour les professionnels de santé.
• Les bailleurs sociaux et intermédiaires : référencent leurs offres sur la plateforme.
• Les associations et acteurs du logement : proposent des aides spécifiques et des conseils personnalisés.

Comment les employeurs publics participent-ils à cette initiative ?

Les employeurs publics jouent un rôle clé dans la mise en place et l’évolution de ce portail. Ils peuvent :

• Créer un espace dédié sur la plateforme via un formulaire en ligne.
• Mettre à disposition des informations spécifiques sur les logements accessibles aux agents de leur administration.
• Développer des dispositifs propres à leur secteur (ex. logements réservés aux enseignants, aux soignants, etc.).

Pourquoi ce portail évolue-t-il en continu ?

Le portail a été conçu comme une plateforme évolutive. Il est régulièrement mis à jour pour intégrer :

• De nouvelles offres de logement issues de partenariats avec des acteurs publics et privés.
• Des outils interactifs permettant aux agents de simuler leur éligibilité aux aides et aux logements.
• Des mises à jour réglementaires pour garantir des informations à jour sur les dispositifs existants.
• Des ressources professionnelles pour les services RH, les DRH et les responsables immobiliers des administrations.