Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) à Arras est un dispositif visant à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans (et jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap). Son objectif principal est de créer des opportunités d’emploi et de formation adaptées aux besoins des jeunes, afin de leur permettre de développer leurs compétences, d’accéder à un emploi stable et pérenne, et de s’insérer durablement sur le marché du travail.
Le CEJ à Arras s’inscrit dans un cadre légal défini par le Code du travail et les politiques publiques en faveur de l’emploi des jeunes. Sa mise en œuvre est supervisée par des institutions telles que la Mission Locale, Pôle Emploi, la ville d’Arras et la région Hauts-de-France. Ces acteurs collaborent étroitement pour assurer la mise en œuvre efficace du CEJ et garantir son accessibilité à tous les jeunes de la région.
La réussite du CEJ à Arras repose sur l’implication de différents acteurs locaux. Parmi eux, on compte la Mission Locale d’Arras, qui assure l’accompagnement personnalisé des jeunes tout au long de leur parcours d’insertion professionnelle, ainsi que Pôle Emploi, qui facilite l’accès des jeunes à l’emploi et à la formation. De plus, les entreprises partenaires jouent un rôle essentiel en proposant des offres d’emploi adaptées aux jeunes et en bénéficiant des avantages offerts par le CEJ. Enfin, les collectivités locales et la région Hauts-de-France soutiennent activement la mise en œuvre du CEJ à Arras en fournissant des ressources financières et logistiques nécessaires.
Les démarches pour demander le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) dépendent de chaque département.
En suivant cette procédure, les jeunes intéressés par le CEJ à Arras peuvent maximiser leurs chances de réussite dans leur démarche d’insertion professionnelle.
En utilisant ces ressources et en contactant les acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre du CEJ à Arras, vous pourrez obtenir des informations précieuses et prendre les mesures nécessaires pour vous inscrire et bénéficier des opportunités offertes par ce dispositif.
À Arras, il y a une variété d’activités à découvrir pour tous les goûts. Voici quelques suggestions :
Que vous soyez amateur d’histoire, de culture, de gastronomie ou simplement en quête de détente, Arras saura vous séduire par son charme et ses nombreuses activités à découvrir.
Participer au CEJ à Arras offre de nombreux avantages aux jeunes, notamment l'accès à des opportunités d'emploi et de formation adaptées à leurs besoins, le renforcement de leurs compétences et de leur employabilité, l'acquisition d'une première expérience professionnelle significative, ainsi que des avantages financiers pour faciliter leur intégration dans le monde du travail.
Les jeunes bénéficiaires du CEJ à Arras bénéficient d'un accompagnement personnalisé proposé par la Mission Locale et d'autres structures partenaires. Cet accompagnement comprend des conseils pour la recherche d'emploi, des actions de formation, et un suivi régulier tout au long du contrat.
Pour bénéficier du CEJ à Arras, les jeunes peuvent se renseigner auprès de la Mission Locale, de Pôle Emploi ou directement auprès des entreprises participantes. Ils peuvent également consulter les offres d'emploi disponibles sur les plateformes dédiées et postuler en fonction de leurs compétences et de leurs aspirations professionnelles.
Le CEJ à Arras propose différents types de contrats, tels que des contrats à durée indéterminée (CDI) et des contrats à durée déterminée (CDD) d'au moins 12 mois. Ces contrats peuvent être adaptés aux besoins des jeunes et des entreprises, en fonction des secteurs d'activité et des qualifications requises.
Les jeunes âgés de 16 à 25 ans (et jusqu'à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) résidant à Arras et dans ses environs peuvent bénéficier du CEJ. Qu'ils soient demandeurs d'emploi, étudiants, ou en reconversion professionnelle, ils doivent être motivés pour s'engager dans un parcours d'insertion professionnelle.
Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) à Arras est un dispositif visant à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans (et jusqu'à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap). Il offre des opportunités d'emploi et de formation adaptées aux besoins des jeunes et des entreprises de la région.