<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" > <channel> <title> Comments on: Tout savoir sur l’aide juridique salarié ! </title> <atom:link href="https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /> <link>https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/</link> <description></description> <lastBuildDate>Wed, 16 Aug 2023 08:17:35 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod> hourly </sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency> 1 </sy:updateFrequency> <generator>https://wordpress.org/?v=5.7.2</generator> <item> <title> By: Gabrielle Duchemin </title> <link>https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/comment-page-2/#comment-24768</link> <dc:creator><![CDATA[Gabrielle Duchemin]]></dc:creator> <pubDate>Wed, 25 Jan 2023 09:49:57 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">https://www.mes-allocs.fr/guides/?p=19397#comment-24768</guid> <description><![CDATA[In reply to <a href="https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/comment-page-2/#comment-23836">A.mina</a>. Bonjour, Si vous démissionnez, vous n'ouvrez pas de droits au chômage indemnisé. Je vous conseille de demander une rupture conventionnelle à votre employeur afin de pouvoir bénéficier de l'ARE (si vous respectez les conditions d'attribution). N’hésitez pas à utiliser notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/simulation-aides">simulateur gratuit</a> pour déterminer si vous pouvez prétendre à des aides, ou à souscrire à notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/souscription">service d’accompagnement administratif</a> pour bénéficier de l’aide d’un expert pour toutes vos démarches.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>In reply to <a href="https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/comment-page-2/#comment-23836">A.mina</a>.</p> <p>Bonjour,<br /> Si vous démissionnez, vous n’ouvrez pas de droits au chômage indemnisé. Je vous conseille de demander une rupture conventionnelle à votre employeur afin de pouvoir bénéficier de l’ARE (si vous respectez les conditions d’attribution).<br /> N’hésitez pas à utiliser notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/simulation-aides">simulateur gratuit</a> pour déterminer si vous pouvez prétendre à des aides, ou à souscrire à notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/souscription">service d’accompagnement administratif</a> pour bénéficier de l’aide d’un expert pour toutes vos démarches.</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> By: A.mina </title> <link>https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/comment-page-2/#comment-23836</link> <dc:creator><![CDATA[A.mina]]></dc:creator> <pubDate>Fri, 02 Sep 2022 10:11:46 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">https://www.mes-allocs.fr/guides/?p=19397#comment-23836</guid> <description><![CDATA[Bonjour voila je suis en cdi depuis février 2022 et en arrêt maladie depuis le 5juillet , car je ne reprendre mon poste de travail (commerce). Aussi ayant une ancienneté de -6mois j’ai eu un complément de salaire pour le mois de juillet de mon employeur et cpam, mais pour ce mois d’août rien de mon employeur et cpam pas encore je pense dû au délai de traitement des dossiers. Aussi je sais que ça va être difficile de tenir sans indemnité, et en sachant que pour l’instant il mets pas possible de reprendre mon emploi. Ma solution est ce donc la démission? Serais je donc pénaliser encore du chômage car c’est une démission? Ou une demande de rupture conventionnelle est elle possible même en arrêt maladie? Je suis perdu et ne connais pas du tout mes droits et sur internet trop d’informations vagues. Merci de m’éclairer . Cordialement]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour voila je suis en cdi depuis février 2022 et en arrêt maladie depuis le 5juillet , car je ne reprendre mon poste de travail (commerce). Aussi ayant une ancienneté de -6mois j’ai eu un complément de salaire pour le mois de juillet de mon employeur et cpam, mais pour ce mois d’août rien de mon employeur et cpam pas encore je pense dû au délai de traitement des dossiers.<br /> Aussi je sais que ça va être difficile de tenir sans indemnité, et en sachant que pour l’instant il mets pas possible de reprendre mon emploi. Ma solution est ce donc la démission? Serais je donc pénaliser encore du chômage car c’est une démission? Ou une demande de rupture conventionnelle est elle possible même en arrêt maladie?<br /> Je suis perdu et ne connais pas du tout mes droits et sur internet trop d’informations vagues.<br /> Merci de m’éclairer . Cordialement</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> By: Cassandre de Mes Allocs </title> <link>https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/comment-page-2/#comment-20852</link> <dc:creator><![CDATA[Cassandre de Mes Allocs]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 05 Jul 2022 13:42:07 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">https://www.mes-allocs.fr/guides/?p=19397#comment-20852</guid> <description><![CDATA[In reply to <a href="https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/comment-page-2/#comment-19642">Annie Daniele Ndoutou Jaudouin</a>. Bonjour, un licenciement à l'amiable est un risque pour votre employeur : en effet, un licenciement ne peut intervenir que pour cause réelle et sérieuse. Si votre employeur vous licencie sans justifier de cette cause, et si pas la suite vous décidez de saisir la justice pour faire annuler ce licenciement, votre employeur peut payer de fortes pénalités puisqu'il n'aura pas eu de base sérieuse. C'est la raison pour laquelle lorsque les deux parties souhaitent mettre fin au contrat, il est préféré la rupture conventionnelle. S'agissant du bénéfice des allocations chômage 4 mois après la rupture de votre contrat en cas de démission, ce n'est pas une garantie. Vous devrez saisir une instance paritaire qui va examiner votre dossier et vos démarches de recherche d'emploi pendant ce temps, et elle statuera sur le fait de vous accorder les allocations chômage ou non. N’hésitez pas à utiliser notre simulateur gratuit pour déterminer à quelles aides vous pouvez prétendre, ou à souscrire à notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/souscription">service d'accompagnement administratif</a> pour bénéficier de l'aide d'un expert.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>In reply to <a href="https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/comment-page-2/#comment-19642">Annie Daniele Ndoutou Jaudouin</a>.</p> <p>Bonjour, un licenciement à l’amiable est un risque pour votre employeur : en effet, un licenciement ne peut intervenir que pour cause réelle et sérieuse. Si votre employeur vous licencie sans justifier de cette cause, et si pas la suite vous décidez de saisir la justice pour faire annuler ce licenciement, votre employeur peut payer de fortes pénalités puisqu’il n’aura pas eu de base sérieuse. C’est la raison pour laquelle lorsque les deux parties souhaitent mettre fin au contrat, il est préféré la rupture conventionnelle.<br /> S’agissant du bénéfice des allocations chômage 4 mois après la rupture de votre contrat en cas de démission, ce n’est pas une garantie. Vous devrez saisir une instance paritaire qui va examiner votre dossier et vos démarches de recherche d’emploi pendant ce temps, et elle statuera sur le fait de vous accorder les allocations chômage ou non.<br /> N’hésitez pas à utiliser notre simulateur gratuit pour déterminer à quelles aides vous pouvez prétendre, ou à souscrire à notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/souscription">service d’accompagnement administratif</a> pour bénéficier de l’aide d’un expert.</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> By: Annie Daniele Ndoutou Jaudouin </title> <link>https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/comment-page-2/#comment-19642</link> <dc:creator><![CDATA[Annie Daniele Ndoutou Jaudouin]]></dc:creator> <pubDate>Wed, 08 Jun 2022 08:46:41 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">https://www.mes-allocs.fr/guides/?p=19397#comment-19642</guid> <description><![CDATA[Bonjour je souhaiterais procéder à un licenciement à l'amiable avec mon entreprise, ils me disent que c'est compliqué car cela s'apparente à une rupture conventionnelle, la rupture conventionnelle étant à la demande de l'employeur et s'effectuant sous certaines conditions. Je ne comprends pas pourquoi il ne veulent pas simplement procéder à un licenciement à l'amiable. En cas de démission, je voudrais aussi savoir si cela est vrai que je peux bénéficier d'allocations chômage 4 mois après l'arrêt de mon travail. Merci d'avance.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour je souhaiterais procéder à un licenciement à l’amiable avec mon entreprise, ils me disent que c’est compliqué car cela s’apparente à une rupture conventionnelle, la rupture conventionnelle étant à la demande de l’employeur et s’effectuant sous certaines conditions. </p> <p>Je ne comprends pas pourquoi il ne veulent pas simplement procéder à un licenciement à l’amiable.</p> <p>En cas de démission, je voudrais aussi savoir si cela est vrai que je peux bénéficier d’allocations chômage 4 mois après l’arrêt de mon travail.</p> <p>Merci d’avance.</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> By: Cassandre de Mes Allocs </title> <link>https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/comment-page-2/#comment-17795</link> <dc:creator><![CDATA[Cassandre de Mes Allocs]]></dc:creator> <pubDate>Wed, 27 Apr 2022 14:39:52 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">https://www.mes-allocs.fr/guides/?p=19397#comment-17795</guid> <description><![CDATA[In reply to <a href="https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/comment-page-2/#comment-17216">Diego Ruck</a>. Bonjour, si votre employeur refuse une rupture conventionnelle, vous devez vous tourner vers la démission. Cette dernière ne peut pas vous ouvrir de droit au chômage, sauf si elle est considérée comme légitime, par exemple pour reconversion professionnelle. Dans ce dernier cas, la procédure de reconnaissance de votre reconversion professionnelle avant votre démission peut être assez longue. N’hésitez pas à utiliser notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/simulation-aides">simulateur gratuit</a> pour déterminer à quelles aides vous pouvez prétendre, ou à souscrire à notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/souscription">service d'accompagnement administratif</a> pour bénéficier de l'aide d'un expert.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>In reply to <a href="https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/comment-page-2/#comment-17216">Diego Ruck</a>.</p> <p>Bonjour, si votre employeur refuse une rupture conventionnelle, vous devez vous tourner vers la démission. Cette dernière ne peut pas vous ouvrir de droit au chômage, sauf si elle est considérée comme légitime, par exemple pour reconversion professionnelle. Dans ce dernier cas, la procédure de reconnaissance de votre reconversion professionnelle avant votre démission peut être assez longue.<br /> N’hésitez pas à utiliser notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/simulation-aides">simulateur gratuit</a> pour déterminer à quelles aides vous pouvez prétendre, ou à souscrire à notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/souscription">service d’accompagnement administratif</a> pour bénéficier de l’aide d’un expert.</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> By: Diego Ruck </title> <link>https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/comment-page-2/#comment-17216</link> <dc:creator><![CDATA[Diego Ruck]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 12 Apr 2022 19:02:52 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">https://www.mes-allocs.fr/guides/?p=19397#comment-17216</guid> <description><![CDATA[Bonsoir, je travaille en ce moment dans une entreprise de prêt à porter depuis pratiquement 6 mois et je souhaiterais en partir , quelle serait la meilleure option, quelle sont mes droits dans un cas comme celui ci ?. À savoir qu' une rupture conventionelle ne serait à priori pas envisageable de la part de mon employeur . Quels sont mes droits ?, a quoi puis-je prétendre dans cette situation ? Merci Beaucoup pour votre aide . bien cordialement, Diego Ruck]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Bonsoir, </p> <p>je travaille en ce moment dans une entreprise de prêt à porter depuis pratiquement 6 mois<br /> et je souhaiterais en partir , quelle serait la meilleure option, quelle sont mes droits dans un cas comme celui ci ?.<br /> À savoir qu’ une rupture conventionelle ne serait à priori pas envisageable de la part de mon employeur .</p> <p>Quels sont mes droits ?, a quoi puis-je prétendre dans cette situation ? </p> <p>Merci Beaucoup pour votre aide .<br /> bien cordialement,<br /> Diego Ruck</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> By: Cassandre de Mes Allocs </title> <link>https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/#comment-13875</link> <dc:creator><![CDATA[Cassandre de Mes Allocs]]></dc:creator> <pubDate>Fri, 04 Feb 2022 17:54:24 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">https://www.mes-allocs.fr/guides/?p=19397#comment-13875</guid> <description><![CDATA[In reply to <a href="https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/#comment-13860">Valerie Palabaud</a>. Bonjour, les indemnités auxquelles vous pouvez prétendre dépendent en effet de votre salaire, mais aussi de votre ancienneté. Il est possible que des règles plus favorables soient établies par convention de branche, mais vous devez au minimum recevoir 1/3 de vos mois de salaire par année d'ancienneté. Votre indemnité sera calculée selon le nombre de mois complets durant lesquels vous avez travaillé dans cette entreprise. Vous pouvez aussi éventuellement prétendre à des indemnités de congés payés. Votre indemnité ne pourra pas être inférieure à l'indemnité légale de licenciement. Vous avez la possibilité de vous faire assister dans vos entretiens et négociations avec votre employeur : soit par un avocat, soit par un représentant du personnel. En cas de difficultés dans vos démarches administratives, n'hésitez pas à souscrire à notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/souscription">service d'accompagnement administratif</a>.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>In reply to <a href="https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/#comment-13860">Valerie Palabaud</a>.</p> <p>Bonjour, les indemnités auxquelles vous pouvez prétendre dépendent en effet de votre salaire, mais aussi de votre ancienneté. Il est possible que des règles plus favorables soient établies par convention de branche, mais vous devez au minimum recevoir 1/3 de vos mois de salaire par année d’ancienneté. Votre indemnité sera calculée selon le nombre de mois complets durant lesquels vous avez travaillé dans cette entreprise. Vous pouvez aussi éventuellement prétendre à des indemnités de congés payés. Votre indemnité ne pourra pas être inférieure à l’indemnité légale de licenciement. Vous avez la possibilité de vous faire assister dans vos entretiens et négociations avec votre employeur : soit par un avocat, soit par un représentant du personnel.<br /> En cas de difficultés dans vos démarches administratives, n’hésitez pas à souscrire à notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/souscription">service d’accompagnement administratif</a>.</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> By: Valerie Palabaud </title> <link>https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/#comment-13860</link> <dc:creator><![CDATA[Valerie Palabaud]]></dc:creator> <pubDate>Fri, 04 Feb 2022 12:20:20 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">https://www.mes-allocs.fr/guides/?p=19397#comment-13860</guid> <description><![CDATA[Bonjour, je suis salariée depuis 36 ans dans une entreprise de métallurgie, je suis en arrêt de travail depuis 11 mois et souhaite une rupture conventionnelle suite à un problème de santé et psychologique. Je souhaiterais savoir ce que je peux prétendre de mon employeur en terme d indemnités sachant que mon salaire brut est de 2630 euros. Merci de m informer si je dois faire appel à un avocat sachant que je suis domicilee dans le département du Rhône. Cordialement. Mme Palabaud]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour, je suis salariée depuis 36 ans dans une entreprise de métallurgie, je suis en arrêt de travail depuis 11 mois et souhaite une rupture conventionnelle suite à un problème de santé et psychologique. Je souhaiterais savoir ce que je peux prétendre de mon employeur en terme d indemnités sachant que mon salaire brut est de 2630 euros. Merci de m informer si je dois faire appel à un avocat sachant que je suis domicilee dans le département du Rhône. Cordialement. Mme Palabaud</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> By: Cassandre de Mes Allocs </title> <link>https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/#comment-10670</link> <dc:creator><![CDATA[Cassandre de Mes Allocs]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 02 Dec 2021 17:01:37 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">https://www.mes-allocs.fr/guides/?p=19397#comment-10670</guid> <description><![CDATA[In reply to <a href="https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/#comment-10204">Laurent LE RAZAVET</a>. Bonjour, les aides sociales françaises ainsi que les allocations chômage sont versées sous condition de résider sur le territoire français. Quand bien même vous travaillez à l'étranger, tant que vous êtes toujours domicilié en France, vous ne serez donc pas pénalisé au niveau de vos droits aux aides et allocations. En cas de difficultés dans vos démarches administratives, n'hésitez pas à souscrire à notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/souscription">service d'accompagnement administratif</a>.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>In reply to <a href="https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/#comment-10204">Laurent LE RAZAVET</a>.</p> <p>Bonjour, les aides sociales françaises ainsi que les allocations chômage sont versées sous condition de résider sur le territoire français. Quand bien même vous travaillez à l’étranger, tant que vous êtes toujours domicilié en France, vous ne serez donc pas pénalisé au niveau de vos droits aux aides et allocations.<br /> En cas de difficultés dans vos démarches administratives, n’hésitez pas à souscrire à notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/souscription">service d’accompagnement administratif</a>.</p> ]]></content:encoded> </item> <item> <title> By: Cassandre de Mes Allocs </title> <link>https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/#comment-10573</link> <dc:creator><![CDATA[Cassandre de Mes Allocs]]></dc:creator> <pubDate>Wed, 01 Dec 2021 11:49:08 +0000</pubDate> <guid isPermaLink="false">https://www.mes-allocs.fr/guides/?p=19397#comment-10573</guid> <description><![CDATA[In reply to <a href="https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/#comment-10116">Rim toumi</a>. Bonjour, d'un point de vue légal, le paiement d'indemnités de rupture de contrat correspond au paiement d'un indemnité afférente à votre préjudice moral. Il n'existe donc pas d'indemnités légales prévues spécifiquement pour ce préjudice. En revanche, il vous est possible de négocier avec votre employeur sur ce fondement. N’hésitez pas à utiliser notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/simulation-aides">simulateur gratuit</a> pour déterminer à quelles aides vous pouvez prétendre.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>In reply to <a href="https://www.mes-allocs.fr/guides/aide-juridique/aide-juridique-salarie/#comment-10116">Rim toumi</a>.</p> <p>Bonjour, d’un point de vue légal, le paiement d’indemnités de rupture de contrat correspond au paiement d’un indemnité afférente à votre préjudice moral. Il n’existe donc pas d’indemnités légales prévues spécifiquement pour ce préjudice. En revanche, il vous est possible de négocier avec votre employeur sur ce fondement.<br /> N’hésitez pas à utiliser notre <a href="https://www.mes-allocs.fr/simulation-aides">simulateur gratuit</a> pour déterminer à quelles aides vous pouvez prétendre.</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>