Aides apprenti : Comment en bénéficier ?

En tant qu’apprenti, vous pouvez faire valoir vos droits à un certain nombre de dispositifs pour vous aider tout au long de votre formation, ce sont des aides par situation. Pour être éligible, un certain nombre de conditions sont à respecter. Mes Allocs vous explique tout en détail sur les aides apprentis.

Les aides à l’apprentissage

En plus des deux aides ci-dessous, vous devez savoir que les jeunes apprentis de moins de vingt-cinq ans peuvent obtenir le RSA “Jeunes actifs” s’ils ont travaillé deux ans au cours des trois dernières années.

La carte nationale d’apprentissage

La première aide financière à l’apprentissage est la carte nationale d’apprentissage, plus communément nommée la carte d’étudiant des métiers.

Cette carte vous permet l’accès aux logements universitaires et de profiter de diverses réductions concernant :

• L’activité physique ;
• L’activité culturelle ;
• La restauration ;
• Les transports.

Cette carte est valable partout en France et doit être demandée auprès de votre Centre de Formation en Alternance (CFA).

Pour la renouveler, vous devrez déposer chaque année une nouvelle demande afin de prolonger vos droits à ces avantages.

L’exonération des frais de scolarité

Pour être exonéré des frais de scolarité, il existe deux possibilités selon que vous soyez :

• En contrat d’apprentissage ;
• Ou en contrat de professionnalisation.

Si vous êtes un apprenti en contrat d’apprentissage, vous pourrez compter sur l’aide Régions à travers les Centres de Formation d’Apprentis (CFA).

Si vous êtes un apprenti en contrat de professionnalisation, vos frais seront pris en charge par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA).

La prime d’activité

Entrée en vigueur en janvier 2016, la prime d’activité remplace depuis la prime pour l’emploi ainsi que le RSA activité.

Ce dispositif est attribué aux personnes ayant des revenus modestes. Son objectif est de garantir un certain pouvoir d’achat à ceux qui sont éligibles à cette prime, encourager à maintenir l’emploi et à la reprise d’une activité professionnelle.

Les apprentis peuvent en bénéficier ?

Oui tout à fait si le salaire perçu respecte les plafonds en vigueur. Ainsi, vous devrez également respecter les conditions suivantes :

• Être âgé de plus de 18 ans
• Résider en France de manière stable et effective
• Exercer une activité professionnelle ou assumer seul(e) la charge d’un enfant
• Percevoir un revenu mensuel net supérieur à 78 % du SMIC

Quel est son montant ?

Le montant de la prime d’activité dépend de plusieurs critères (nombre de personnes dans le foyer, ressources…). Elle se calcule de la même manière que pour les autres salariés.

L’Allocation de Rentrée Scolaire

l’Allocation de Rentrée Scolaire (ARS) permet de prendre en charge les frais de scolarité. Versée par la Caf ou la MSA, vous pouvez également bénéficier du montant de l’ aide si vous êtes un apprenti de moins de 18 ans.

Conditions à respecter pour être éligible

• Être scolarisé dans un établissement public ou privé reconnu par l’État français
• Avoir moins de 18 ans
• Percevoir une rémunération correspondant à moins de 55 % du SMIC
• Respecter les plafonds de ressources (toutes les ressources du foyer sont prises en compte)

Quel est le montant perçu ?

Le montant de la prime de rentrée scolaire varie entre 370,31 € et 404,28 € suivant les cas. Elle est versée mi-août aux bénéficiaires.

Les aides au logement

L’aide personnalisée au logement 

Cette aide est réservée aux logements faisant l’objet d’une convention avec l’État. Son montant dépend du montant du loyer, des revenus dont vous disposez (pas ceux de vos parents), du type de logement et de sa localisation. Les conditions varient également en fonction de la région où vous faites la demande.

D’ailleurs, vous devez la faire au moment où vous emménagez, sur le site de la CAF (Caisse d’allocations familiales). Veillez à vous munir du bail de location afin de bien remplir le dossier. Le délai d’attente avant le premier versement est d’environ deux mois

À noter : Selon les conseils régionaux, d’autres aides au logement ou d’aide au dépôt de garantie peuvent être proposés. 

L’aide Mobili-Jeune

Dispositif attribué par Action Logement, vous pourrez bénéficier de l’ aide pendant toute la durée de votre apprentissage pour vous aider à payer votre logement.

Conditions à respecter

• Être âgé de moins de 30 ans
• Être un contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation dans une entreprise
• Être salarié dans une entreprise du secteur privé et non agricole
• Ne pas avoir un dossier mobili-jeune en cours chez Action Logement
• Avoir un salaire mensuel brut inférieur ou égal à 80% du SMIC
• Déposer votre demande 3 mois avant la date du début de votre formation ou 3 mois après le début de la date d’exécution du contrat d’alternance
• Être locataire ou colocataire durant votre formation
• Avoir une date d’effet de votre bail 3 mois avant ou 3 mois après la date d’exécution de votre contrat d’alternance
• Changer de résidence principale pour vous rapprocher de votre lieu de travail. Deux cas sont possibles :
  • Votre nouveau logement est à plus de 70km de votre ancienne adresse, ou à défaut, votre temps de trajet est supérieur à 40 minutes entre ces deux adresses (véhicules motorisés et immatriculés, transports en commun)
  • Vous justifiez d’une double charge de loyer (c’est-à-dire que, sur la même période, vous occupez deux logements)

Comment faire une demande ?

Pour bénéficier du dispositif Mobili-Jeune, dans un premier temps vous estimer vos droits avec le simulateur d’aides sociales Mes Allocs. Si vous êtes effectivement éligible, alors vous pourrez faire votre demande en ligne sur le site Action Logement.

Attention à respecter les délais établis ! En effet, les démarches doivent être réalisées avant l’entrée en formation et jusqu’à 3 mois après.

L’aide LOCA-PASS

L’aide LOCA-PASS s’adresse aux apprentis en contrat dans le secteur privé.

Cette aide sociale est exempte d’intérêts et permet aux demandeurs de trouver plus facilement un logement.

L’aide LOCA-PASS peut prendre deux formes bien distinctes :

• Elle peut être un prêt à taux zéro qui sera le dépôt de garantie du logement. Sa mensualité minimale est de 20 € et sa durée de remboursement minimale de vingt-cinq mois ;
• Ou une caution en cas de difficultés liées au paiement du loyer. Cette aide, d’un plafond de 1.500 € sur Paris et 1.300 € dans les autres villes de France, peut être maintenue pour une durée de trois ans.

Si l’aide LOCA-PASS ne peut pas être cumulée avec une aide du Fonds de Solidarité au Logement, vous pouvez en savoir plus en consultant notre article complet.

La garantie VISALE 

La garantie VISALE (VISA pour le Logement et l’Emploi) est un dispositif entré en vigueur depuis 2016. Il s’agit d’une caution entièrement gratuite d’une durée de 36 mois contre les impayés de votre loyer et des charges locatives lorsque vous habitez dans un parc privé. Elle a été mise en place pour aider les jeunes de moins de 30 ans ainsi que les salariés qui viennent d’être embauchés et qui ont un contrat précaire.

Conditions à respecter pour en bénéficier

• Être âgé de 18 ans à 30 ans
• Être salarié dans le secteur privé ou agricole
• Respecter les plafonds de ressources établis

Les avantages

La plupart du temps, le bailleur demande à ce qu’une personne tierce se porte garant, ou caution. La garantie VISALE se porte garante pour vous gratuitement. Ainsi elle offre de nombreux avantages tels que :

• Renforcer votre dossier en tant que candidat locataire,
• Couvrir votre loyer en cas de difficulté de paiement pendant toute la durée du bail,
• Sécuriser les revenus locatifs des bailleurs privés pendant toute la durée du bail,
• Assurer les bailleurs privés contre les dégradations du logement.

Les avantages procurés par l’entreprise

Les apprentis travaillant au sein d’une entreprise ayant un comité d’entreprise (CE), peuvent accéder aux avantages que celle-ci procure. Ceci, au même titre que les autres salariés.

• Chèques-cadeaux,
• Chèques vacances,
• Tickets restaurants,
• Carte de transport.

Ces avantages varient en fonction de la taille de l’entreprise. Tournez-vous vers votre comité, pour plus d’informations.

L’aide au permis 

Une voiture est souvent indispensable pour se rendre au CFA ou dans les locaux de l’entreprise. Compte tenu des frais de permis de conduire, plusieurs dispositifs, aides financières en vigueur peuvent vous aider à le financer :

Conditions à respecter pour bénéficier de l’aide en temps qu’apprenti :

• Avoir signé un contrat d’apprentissage
• Être inscrit dans une auto-école pour décrocher le permis B
• Être un apprentis majeurs
• Présenter une carte d’ étudiant, précisant le centre de formation

À noter : le montant perçu ne peut excéder 500 euros donc vous ne serez pas exonéré des frais de la totalité du permis de conduire.

Le RSA pour apprentis

le RSA (ou Revenu de Solidarité Active) est également ouvert aux apprentis et alternants. En revanche il est difficile de pouvoir en bénéficier. En effet une des conditions à respecter est d’avoir au moins 25 ans au moment de la demande de l’ étudiant des métiers

Conditions à respecter pour faire valoir ses droits

• Être de nationalité française (ou vivre en France depuis 5 ans pour les personnes d’origine étrangère) ;
• Respecter les plafonds de ressources
• Avoir plus de 25 ans (ou attendre ou avoir déjà un enfant à charge)
• Justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans (3.214 heures de travail) durant les 3 dernières années (avec ou sans coupure)

Pour en bénéficier vous devrez remplir un formulaire disponible en ligne sur le site internet de la CAF.

Les aides régionales spécifiques

Chaque région du pays propose une ou plusieurs aides ou primes aux apprentis en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Voici une liste des aides possibles à destination de ces derniers.

Les aides à l’hébergement

Les Foyers de Jeunes Travailleurs (FJT) sont une alternative intéressante pour les apprentis qui vivent seuls chez eux.

Ces derniers proposent un hébergement temporaire comportant :

• Des locaux privatifs meublés ;
• Des locaux privatifs non-meublés ;
• Ou des locaux affectés à la vie collective.

Si le loyer demandé est raisonnable, tout ou partie des frais d’hébergement peuvent être pris en charge au titre de l’APL ou d’une aide versée par le Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL).

Pour en savoir plus, contactez votre Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).

Les aides aux transports

La SNCF propose des tarifs préférentiels aux apprentis.

Si vous voyagez en TGV ou Intercités, vous pouvez obtenir un abonnement vous permettant de payer uniquement votre réservation sur neuf voyages en seconde classe.

Au-delà de cette limite de neuf voyages, vous pouvez voyager avec 50 % de réduction sur le plein tarif Loisir.

En plus de cette aide SNCF, certaines régions accordent une aide financière pour l’apprentissage de la conduite.

Pour en savoir plus, contactez votre CFA ou la Mission Locale.

Les aides aux voyages à l’étranger

Pour terminer, certains CFA favorisent les échanges internationaux, européens en particulier.

Ces échanges permettent aux apprentis de se familiariser avec d’autres méthodes et d’autres savoirs-faire dans des cultures différentes.

Ces voyages sont financés par votre Région.

Les aides financières pour les employeurs

Au-delà des aides concernant directement les apprentis, les employeurs de ces derniers peuvent également bénéficier d’une aide spécifique.

Depuis le 1er Janvier 2023, une aide exceptionnelle à l’embauche vient remplacer l’aide unique à l’embauche qui elle même remplaçait les quatre dispositifs suivants :

• L’aide TPE Jeunes apprentis ;
• La prime régionale à l’apprentissage pour les TPE ;
• L’aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire ;
• Et le crédit d’impôt apprentissage.

Les entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent un apprenti préparant un diplôme ou un titre professionnel de niveau inférieur ou égal au bac peuvent bénéficier de l’aide exceptionnelle à l’embauche. Elle remplace l’aide unique à l’embauche.

Cette aide exceptionnelle est versée mensuellement et attribuée à hauteur de 6 000€ uniquement au titre de la première année du contrat.

Pour demander cette aide financière, les entreprises sont priées de se rapprocher des opérateurs de compétences (OPCO) qui assurent le dépôt, l’instruction et le financement sur la base d’un “coût contrat” défini par les branches professionnelles.

Pour connaître gratuitement votre éligibilité aux différentes aides possibles pour les apprentis, utilisez notre simulateur rapide ou contactez directement nos experts au 01.84.80.37.31.