En tant qu’apprenti, vous pouvez faire valoir vos droits à un certain nombre de dispositifs pour vous aider tout au long de votre formation, ce sont des aides par situation. Pour être éligible, un certain nombre de conditions sont à respecter. Mes Allocs vous explique tout en détail sur les aides apprentis.
En plus des deux aides ci-dessous, vous devez savoir que les jeunes apprentis de moins de vingt-cinq ans peuvent obtenir le RSA “Jeunes actifs” s’ils ont travaillé deux ans au cours des trois dernières années.
La première aide financière à l’apprentissage est la carte nationale d’apprentissage, plus communément nommée la carte d’étudiant des métiers.
Cette carte vous permet l’accès aux logements universitaires et de profiter de diverses réductions concernant :
Cette carte est valable partout en France et doit être demandée auprès de votre Centre de Formation en Alternance (CFA).
Pour la renouveler, vous devrez déposer chaque année une nouvelle demande afin de prolonger vos droits à ces avantages.
Pour être exonéré des frais de scolarité, il existe deux possibilités selon que vous soyez :
Si vous êtes un apprenti en contrat d’apprentissage, vous pourrez compter sur l’aide Régions à travers les Centres de Formation d’Apprentis (CFA).
Si vous êtes un apprenti en contrat de professionnalisation, vos frais seront pris en charge par l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA).
Entrée en vigueur en janvier 2016, la prime d’activité remplace depuis la prime pour l’emploi ainsi que le RSA activité.
Ce dispositif est attribué aux personnes ayant des revenus modestes. Son objectif est de garantir un certain pouvoir d’achat à ceux qui sont éligibles à cette prime, encourager à maintenir l’emploi et à la reprise d’une activité professionnelle.
Oui tout à fait si le salaire perçu respecte les plafonds en vigueur. Ainsi, vous devrez également respecter les conditions suivantes :
Le montant de la prime d’activité dépend de plusieurs critères (nombre de personnes dans le foyer, ressources…). Elle se calcule de la même manière que pour les autres salariés.
l’Allocation de Rentrée Scolaire (ARS) permet de prendre en charge les frais de scolarité. Versée par la Caf ou la MSA, vous pouvez également bénéficier du montant de l’ aide si vous êtes un apprenti de moins de 18 ans.
Le montant de la prime de rentrée scolaire varie entre 370,31 € et 404,28 € suivant les cas. Elle est versée mi-août aux bénéficiaires.
Cette aide est réservée aux logements faisant l’objet d’une convention avec l’État. Son montant dépend du montant du loyer, des revenus dont vous disposez (pas ceux de vos parents), du type de logement et de sa localisation. Les conditions varient également en fonction de la région où vous faites la demande.
D’ailleurs, vous devez la faire au moment où vous emménagez, sur le site de la CAF (Caisse d’allocations familiales). Veillez à vous munir du bail de location afin de bien remplir le dossier. Le délai d’attente avant le premier versement est d’environ deux mois
À noter : Selon les conseils régionaux, d’autres aides au logement ou d’aide au dépôt de garantie peuvent être proposés.
Dispositif attribué par Action Logement, vous pourrez bénéficier de l’ aide pendant toute la durée de votre apprentissage pour vous aider à payer votre logement.
Pour bénéficier du dispositif Mobili-Jeune, dans un premier temps vous estimer vos droits avec le simulateur d’aides sociales Mes Allocs. Si vous êtes effectivement éligible, alors vous pourrez faire votre demande en ligne sur le site Action Logement.
Attention à respecter les délais établis ! En effet, les démarches doivent être réalisées avant l’entrée en formation et jusqu’à 3 mois après.
L’aide LOCA-PASS s’adresse aux apprentis en contrat dans le secteur privé.
Cette aide sociale est exempte d’intérêts et permet aux demandeurs de trouver plus facilement un logement.
L’aide LOCA-PASS peut prendre deux formes bien distinctes :
Si l’aide LOCA-PASS ne peut pas être cumulée avec une aide du Fonds de Solidarité au Logement, vous pouvez en savoir plus en consultant notre article complet.
La garantie VISALE (VISA pour le Logement et l’Emploi) est un dispositif entré en vigueur depuis 2016. Il s’agit d’une caution entièrement gratuite d’une durée de 36 mois contre les impayés de votre loyer et des charges locatives lorsque vous habitez dans un parc privé. Elle a été mise en place pour aider les jeunes de moins de 30 ans ainsi que les salariés qui viennent d’être embauchés et qui ont un contrat précaire.
La plupart du temps, le bailleur demande à ce qu’une personne tierce se porte garant, ou caution. La garantie VISALE se porte garante pour vous gratuitement. Ainsi elle offre de nombreux avantages tels que :
Les apprentis travaillant au sein d’une entreprise ayant un comité d’entreprise (CE), peuvent accéder aux avantages que celle-ci procure. Ceci, au même titre que les autres salariés.
Ces avantages varient en fonction de la taille de l’entreprise. Tournez-vous vers votre comité, pour plus d’informations.
Une voiture est souvent indispensable pour se rendre au CFA ou dans les locaux de l’entreprise. Compte tenu des frais de permis de conduire, plusieurs dispositifs, aides financières en vigueur peuvent vous aider à le financer :
Conditions à respecter pour bénéficier de l’aide en temps qu’apprenti :
À noter : le montant perçu ne peut excéder 500 euros donc vous ne serez pas exonéré des frais de la totalité du permis de conduire.
le RSA (ou Revenu de Solidarité Active) est également ouvert aux apprentis et alternants. En revanche il est difficile de pouvoir en bénéficier. En effet une des conditions à respecter est d’avoir au moins 25 ans au moment de la demande de l’ étudiant des métiers
Pour en bénéficier vous devrez remplir un formulaire disponible en ligne sur le site internet de la CAF.
Chaque région du pays propose une ou plusieurs aides ou primes aux apprentis en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Voici une liste des aides possibles à destination de ces derniers.
Les Foyers de Jeunes Travailleurs (FJT) sont une alternative intéressante pour les apprentis qui vivent seuls chez eux.
Ces derniers proposent un hébergement temporaire comportant :
Si le loyer demandé est raisonnable, tout ou partie des frais d’hébergement peuvent être pris en charge au titre de l’APL ou d’une aide versée par le Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL).
Pour en savoir plus, contactez votre Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
La SNCF propose des tarifs préférentiels aux apprentis.
Si vous voyagez en TGV ou Intercités, vous pouvez obtenir un abonnement vous permettant de payer uniquement votre réservation sur neuf voyages en seconde classe.
Au-delà de cette limite de neuf voyages, vous pouvez voyager avec 50 % de réduction sur le plein tarif Loisir.
En plus de cette aide SNCF, certaines régions accordent une aide financière pour l’apprentissage de la conduite.
Pour en savoir plus, contactez votre CFA ou la Mission Locale.
Pour terminer, certains CFA favorisent les échanges internationaux, européens en particulier.
Ces échanges permettent aux apprentis de se familiariser avec d’autres méthodes et d’autres savoirs-faire dans des cultures différentes.
Ces voyages sont financés par votre Région.
Au-delà des aides concernant directement les apprentis, les employeurs de ces derniers peuvent également bénéficier d’une aide spécifique.
Depuis le 1er Janvier 2023, une aide exceptionnelle à l’embauche vient remplacer l’aide unique à l’embauche qui elle même remplaçait les quatre dispositifs suivants :
Les entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent un apprenti préparant un diplôme ou un titre professionnel de niveau inférieur ou égal au bac peuvent bénéficier de l’aide exceptionnelle à l’embauche. Elle remplace l’aide unique à l’embauche.
Cette aide exceptionnelle est versée mensuellement et attribuée à hauteur de 6 000€ uniquement au titre de la première année du contrat.
Pour demander cette aide financière, les entreprises sont priées de se rapprocher des opérateurs de compétences (OPCO) qui assurent le dépôt, l’instruction et le financement sur la base d’un “coût contrat” défini par les branches professionnelles.
Pour connaître gratuitement votre éligibilité aux différentes aides possibles pour les apprentis, utilisez notre simulateur rapide ou contactez directement nos experts au 01.84.80.37.31.
Oui, votre contrat d'apprentissage vous permet de bénéficier d'aides spécifiques : Prime de premier équipement Exonération des frais de scolarité
Il existe deux aides principales pour les jeunes en contrat d'alternance : l'aide mobili-jeune pour aider les jeunes apprentis à payer leur loyer et l'Aide financière en faveur des jeunes apprentis.
Les jeunes sans emploi peuvent solliciter les aides suivantes : - Le revenu de solidarité active (RSA), - L'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) - L'aide au permis de conduire, - L'accompagnement intensif des jeunes (AIJ), - Le fonds départemental d'aide aux jeunes en difficulté,
Depuis le 1er janvier 2019, tous les apprentis bénéficient d'une aide de l'État leur permettant de financer leur permis de conduire.
BTS en alternance : les aides financières Le financement de votre BTS en alternance. En choisissant l'alternance vous bénéficiez de l'exonération de vos frais de scolarité. ... La carte d'étudiant des métiers. ... Les frais de transports liés à votre BTS en alternance. ... Les aides de l'Etat. ... Les aides du Conseil Régional.
Le calcul de la rémunération en BTS en alternance s'effectue à partir d'un pourcentage du SMIC (au 1er janvier 2019, la valeur du SMIC mensuel brut est de 1521,22 €).
Bonjour,
Mon fils a un contrat d’apprentissage pour faire un bts en alternance mais pas dans un cfa.
Peut il bénéficier de l’aide à l’obtention du permis de conduire ?
Merci pour votre réponse
Bonjour, puisque la demande d’aide au permis de conduire pour les apprentis est instruite et accordée par le CFA, votre fils ne pourra pas en bénéficier s’il son apprentissage n’est pas conventionné avec le CAF.
En cas de difficultés dans vos démarches administratives, n’hésitez pas à souscrire à notre service d’accompagnement administratif.