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Prime ségur 2025 : conditions, montant, démarches

Article rédigé par Sessime Ananou le 18 mars 2025 - 6 minutes de lecture

Lancée pour valoriser l’engagement sans faille des professionnels de la santé, la Prime Ségur, depuis son instauration, s’est avérée être un élément crucial dans la reconnaissance de leurs efforts. En constante évolution pour s’adapter aux besoins changeants du secteur de la santé, la Prime Ségur 2025 représente une nouvelle étape dans cette démarche. Cette aide vise à continuer à honorer l’investissement et le dévouement des acteurs clés du domaine médical. Décortiquons ensemble les détails de cette révision de la Prime Ségur pour mieux comprendre son impact sur les professionnels de la santé.

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Qu’est-ce que la Prime Ségur ?

La Prime Ségur pour les soignants et professionnels de la santé a été mise en place dans le cadre de l’effort national pour reconnaître et valoriser le travail essentiel des personnels exerçant dans le secteur de la santé. Son objectif principal est de récompenser et d’encourager leur engagement quotidien, en particulier durant des périodes de crise sanitaire, en leur accordant une prime salariale spécifique. Cette prime vise à reconnaître leur dévouement, à renforcer leur motivation et à favoriser l’attractivité des métiers du domaine médical et paramédical.

Quelles sont les conditions d’attribution de la Prime Ségur ?

Dans la fonction publique hospitalière, la Prime Ségur est attribuée aux agents titulaires et contractuels exerçant des fonctions socio-éducatives au sein d’établissements ou de services définis par l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles. Ils doivent occuper ces missions à titre principal, représentant au moins 50 % de leur temps de travail.

Dans la fonction publique d’État, cette prime concerne des agents titulaires et contractuels remplissant des fonctions socio-éducatives dans des services et établissements spécifiques, tels que ceux mentionnés dans le code de l’action sociale et des familles, les équipes mobiles travaillant avec les sans-abri ou encore les services de la protection judiciaire de la jeunesse.

Quant à la fonction publique territoriale, cette prime est accordé à des professionnels exerçant des fonctions d’accompagnement socio-éducatif, tels que les conseillers territoriaux socio-éducatifs ou les éducateurs territoriaux de jeunes enfants.

En outre, les aides à domicile des services d’aide et d’accompagnement à domicile territoriaux et les personnels paramédicaux travaillant dans divers contextes sociaux et médicaux, tels que les établissements et services spécifiés, pourront également bénéficier de cette prime. Ces critères précisent l’attribution de la Prime Ségur à différents secteurs des trois fonctions publiques.

Quel est le montant de la prime Ségur ?

Le montant de la prime Ségur

Le montant de la prime Ségur varie selon les corps de métier et les fonctions exercées. Il est établi différemment pour chaque groupe professionnel. Cette prime peut osciller entre 183 euros et 1 500 euros, voire plus, selon les secteurs et les échelons concernés.

Quelles sont les modalités de versement de la prime Ségur ?

La prime mensuelle de 183 euros nets est versée directement avec les salaires.  Cependant, il est important de noter que si le versement de cette prime est automatique dans les fonctions publiques d’État et hospitalière, ce n’est pas le cas dans la fonction publique territoriale, où son attribution reste facultative. Dans ce dernier cas, chaque collectivité est responsable de déterminer la liste des bénéficiaires en fonction des critères qu’elle aura fixés.

Le ministère de la Santé a également précisé que ces primes sont destinées à être transformées en complément de traitement indiciaire lors des prochaines lois financières, permettant ainsi de les prendre en compte dans le calcul des retraites, avec un effet rétroactif au 1er avril 2022.

Comment est pris en charge le coût de ces revalorisations salariales ?

Les revalorisations salariales seront financées à hauteur de 70 % par l’État et la Sécurité sociale, et à 30 % par les départements. De plus, l’État prendra en charge 30 % du coût relatif à la revalorisation des professionnels de la protection maternelle infantile, incluant les médecins qui y exercent, comme précisé par le ministère de la Santé.

Voici un tableau présentant un aperçu des bénéficiaires éligibles, du montant de la prime, des conditions d’attribution, des procédures administratives et des modalités de demande et de versement pour la Prime Ségur 2025 selon les différentes fonctions publiques et catégories professionnelles :

Catégorie professionnelle Fonction Publique Hospitalière Fonction Publique d'État Fonction Publique Territoriale Montant de la Prime Conditions d'Attribution Procédures Administratives Modalités de Demande et de Versement
Agents socio-éducatifs Oui Oui Oui 183 € net par mois Exercice principal des fonctions socio-éducatives Soumission des justificatifs requis Demande auprès de l'administration compétente
Professeurs techniques Oui Oui Non 183 € net par mois Exercice des fonctions au sein des établissements ou services spécifiés Contact avec le service RH Versement sur bulletin de paie
Aides à domicile Oui Oui Oui 183 € net par mois Exercice des fonctions dans certains établissements Suivre les indications données Modalités spécifiques selon l'employeur

Quelles sont les démarches pour bénéficier de la Prime Ségur en 2025 ?

Pour bénéficier de la Prime Ségur 2025, les démarches peuvent varier selon la fonction publique (hospitalière, d’État, territoriale) et la catégorie professionnelle. Les procédures administratives et les modalités de demande et de versement peuvent être définies par les autorités compétentes ou les employeurs. Cependant, voici quelques étapes générales qui pourraient être impliquées.

Quelles sont les procédures administratives ?

  1. Vérification des critères d’éligibilité : s’assurer que vous remplissez les conditions requises pour être bénéficiaire de la Prime Ségur selon votre statut professionnel et le secteur d’activité.
  2. Contact avec le service RH ou administration : informez-vous auprès de votre service des ressources humaines, ou de l’administration compétente, pour obtenir des détails sur la prime, ses conditions et les documents requis.
  3. Soumission des documents : vous pourriez être invité à remplir un formulaire de demande ou à fournir des documents justificatifs prouvant votre éligibilité.
  4. Suivi des délais et des procédures : respectez les dates limites communiquées pour la demande, et suivez les instructions données par votre employeur ou l’organisme concerné.

Les modalités de demande et de versement

  • Demande auprès des autorités compétentes : il est possible que vous deviez adresser votre demande auprès du service RH de votre entreprise, de l’administration territoriale, ou d’autres entités gouvernementales concernées.
  • Modalités de versement : la prime peut être versée directement sur le bulletin de paie ou via un virement bancaire, conformément aux pratiques de versement habituelles de votre employeur ou de l’administration.

Il est essentiel de consulter les communications internes de votre organisation, de contacter votre service des ressources humaines ou de vérifier les sites officiels des ministères compétents pour obtenir des instructions précises sur les démarches à suivre pour bénéficier de la Prime Ségur 2024.

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Notre équipe rédactionnelle est constamment à la recherche des dernieres actualités, mises à jours et réformes au sujet des aides financières en France.
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Autres questions fréquentes
Sessime Ananou
Sessime est rédactrice chez Mes Allocs, spécialisée sur le pouvoir d'achat. Elle rejoint l'équipe Mes Allocs en août 2023 afin de simplifier l'accès à l'information sur les aides en général.


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