Comment calculer la durée de l’indemnité chômage ?

L’allocation chômage est un revenu de remplacement que vous pouvez percevoir si vous avez été involontairement privé d’emploi. Le montant perçu varie selon votre dernier emploi de même que la durée de versement. Mes Allocs vous explique comment calculer la durée de l’indemnité chômage.

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Qu’est-ce que la durée d’indemnité chômage ?

La période d’affiliation

La période d’affiliation est le nombre de jours travaillés à compter du premier jour de la première période d’emploi identifiée dans la période de référence (2 ans) jusqu’au terme de cette période.  Le terme de cette période d’affiliation correspond à la fin de contrat de travail prise en compte pour l’ouverture de droits.

La période d’affiliation sert à décompter les jours calendaires déterminant la durée d’indemnisation.

La durée d’indemnisation chômage

La durée de l’indemnité chômage est la durée sur laquelle s’étale les indemnités chômage. Elle correspond au nombre de jours calendaires ou au nombre de mois pendant lesquels vous pouvez toucher l’indemnité chômage. Les jours calendaires incluent les jours travaillés et les jours non travaillés (non couverts par un contrat de travail). Cette durée varie en fonction de l’âge des salariés à la fin de leur contrat de travail.

Comment connaître ma durée d’indemnité ?

Les conditions préalables

Pour le calcul de la durée d’indemnité chômage, des conditions sont à remplir en fonction de votre âge.

• Si vous avez moins de 53 ans, il faut avoir travaillé pendant au moins 6 mois (soit 130 jours travaillés) sur les deux années (24 mois) précédents votre recherche d’emploi
• Si vous avez 53 ans ou plus, il faut avoir travaillé pendant au moins 6 mois (soit 130 jours travaillés) sur les trois années (36 mois) précédents votre recherche d’emploi

Les périodes non prises en comptes dans le calcul

Certaines périodes non couvertes par un contrat de travail n’entrent non plus dans les jours d’inactivités pris en compte dans le calcul de la durée d’indemnisation. Sont ainsi soustraits les jours calendaires correspondant aux périodes :

• d’arrêt maladie de plus de 15 jours consécutifs,
• de congé maternité, paternité, d’adoption,
• d’accident du travail / maladie professionnelle,
• de formation inscrites dans le PPAE ou non inscrites dans le PPAE mais financée en tout ou partie par le CPF (sauf exceptions)
• d’activités non déclarées

Le calcul de la durée d’indemnisation

La durée d’indemnisation se calcule en plusieurs étapes. On commence par :

• Faire la somme du nombre de jours calendaires décomptés du premier jour au dernier jour d’emploi identifiés sur les deux années précédentes
• Déduire du nombre de jours calendaires, les jours correspondant à certaines périodes hors contrat de travail et non prise en compte (comme énoncé ci-dessus)
• Prendre en compte les jours non travaillés (entre le premier jour travaillé et le dernier jour travaillé) dans la limite du plafond de 75% des jours travaillés.
• Appliquer un coefficient 0,75 à la durée d’indemnisation trouvée

À noter : ce coefficient 0,75 ne s’applique pas aux demandeurs d’emploi résidant, au moment de l’ouverture de leur droit à l’allocation d’assurance chômage, dans les départements et collectivités d’outre-mer.

Toutefois, selon votre tranche d’âge, une durée maximale d’indemnisation vous est fixée.

Pour les personnes de moins de 53 ans, nous avons :

Durée Maximale Versement Chômage -53 ans

Pour les personnes de 53 ans à 54 ans, nous avons :

Durée Maximale Versement Chômage 53-54 ans

Pour les personnes de 55 ans et plus, nous avons :

Durée Maximale Versement Chômage 55 ans ou plus

Comment trouver mon montant chômage ?

Le salaire journalier de référence (SJR)

Le salaire journalier de référence (ou SJR) sert de base de calcul au montant de l’allocation de retour à l’emploi. Plus il est élevé et plus le montant de vos indemnités ASSEDIC sera élevé.

Pour calculer le salaire de référence servant de base au calcul du SJR, Pôle emploi prend en compte les 24 mois qui précédent votre dernier jour travaillé et payé. Lorsque votre contrat de travail se termine au cours d’un mois (le 15 par exemple), la période de référence s’arrêtera au mois précédent la fin de votre contrat.

Toutes les rémunérations que vous avez perçues durant votre contrat de travail ne sont pas à prendre en compte pour calculer le salaire de référence et donc le SJR qui en découle.

En premier lieu, il faut que les rémunérations perçues durant les 24 derniers mois correspondent bien à cette période. Exemple pour la prime de 13ème mois que vous avez reçu seul le montant concernant vos 24 derniers mois sera pris en compte dans le calcul de votre chômage au prorata.

Rémunérations prises en compte dans le calcul du salaire annuel de référence :

• Le salaire mensuel fixe
• Le salaire variable (commissions sur ventes…)
• Les heures supplémentaires avec un maximum mensuel fixé
• La prime de 13ème mois au prorata des 12 derniers mois travaillés
• Les primes de gratification (prime de panier…)

Pour calculer le salaire journalier de référence, on fait :

SJR = Total des rémunérations brutes perçues durant les 2 années précédant la fin de votre dernier contrat de travail / Nombre de jours calendaires (jours travaillés ou non compris entre le 1^er jour du premier contrat et le dernier jour du dernier contrat sur la période de 2 ans)

Le calcul du chômage

La méthode de calcul de votre chômage est la suivante lorsque vous êtes en chômage à temps plein.

Votre allocation journalière est calculée à partir de vos anciens salaires mensuels bruts perçus. Pour calculer le montant de l’allocation, Pôle Emploi retient le montant le plus élevé entre 40,4% du salaire journalier de référence + 13.11€ ou 57% du salaire journalier de référence (SJR).

• Tout d’abord, lorsque vous vous inscrivez en tant que demandeur d’emploi, Pôle emploi fait la somme des salaires bruts et des primes des 24 derniers mois.
• Puis, l’organisme calcule votre SJR, en rapportant cette somme au nombre de jours couverts par votre ou vos contrats de travail de ces 24 derniers mois.

Tout ceci, dans le cadre du calcul de l’allocation d’Aide au retour à l’emploi (ARE). Il s’agit de la principale allocation versée par l’Assurance chômage.