Vous êtes au chômage et vous vous êtes inscrit à Pôle Emploi ? Vous avez l’obligation d’effectuer une actualisation mensuelle afin de signaler tout changement de situation personnelle et/ou professionnelle. Alors, actualisation Pôle Emploi et congés payés : comment ça marche ?
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L’actualisation mensuelle de Pôle Emploi désigne une mise à jour des informations auprès de l’organisme. La démarche doit être faite chaque mois à une période précise selon un calendrier établi. Les renseignements à déclarer peuvent concerner un projet professionnel, mais aussi une situation personnelle.
Le processus d’actualisation permet à Pôle Emploi d’actualiser votre profil de demandeur d’emploi de façon à recalculer des indemnités et des droits versés.
La démarche est destinée aux demandeurs d’emploi qui perçoivent des allocations chômage. Ainsi, vous devez vous actualiser chaque mois afin de ne pas être radié de Pôle Emploi.
Les bénéficiaires de l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) ou du Revenu de Solidarité Active (RSA) socle sont également concernées. En plus, pour ceux qui souhaitent accéder aux services de Pôle Emploi, comme la télé candidature aux offres d’emploi, il est essentiel de s’actualiser régulièrement.
C’est un calendrier, mis à votre disposition, qui détermine la période d’actualisation chaque mois. En fonction du mois, les dates peuvent changer. La période d’actualisation s’ouvre généralement à la fin du mois et le paiement se fait au début du mois suivant. La durée moyenne du délai entre la déclaration et le paiement est de 4 jours selon les délais bancaires.
Lors de l’actualisation, vous devez déclarer différentes informations. Parmi ces dernières, en fin d’intérim, de Contrat à Durée Déterminé (CDD) ou de Contrat à Durée Indéterminé (CDI) dans le mois, il faut également inclure les congés payés qui vous seraient versées en plus des indemnités de fin de contrat ou de fin de mission.
En outre, toutes les activités que vous avez exercées au cours du mois écoulé doivent être indiquées en précisant :
Toutes les situations particulières rencontrées telles que :
Ainsi, il est important de déclarer le plus précisément possible votre nombre d’heures travaillées et la rémunération brute. En effet, un trop grand écart avec la réalité peut avoir des incidences si vous touchez des allocations chômage.
Vous pouvez vous actualiser de différentes manières :
Dans tous les cas, vous devez vous munir de votre numéro d’identifiant à 7 chiffres et une lettre, et de votre code personnel.
Si vous êtes inscrit en tant que demandeur d’emploi auprès de la structure d’emploi, cela ne vous empêche pas de prendre des congés. Au contraire, le Code du travail stipule que chaque personne dispose de 35 jours de congés par année civile. À noter que les 35 jours sont équivalents à 5 semaines de congés sur une année.
Toutefois, les droits aux congés des demandeurs d’emploi diffèrent de ceux des salariés. En effet, les employés peuvent bénéficier de congés en cas de mariage, naissance, décès, etc. En parallèle, en tant que demandeurs d’emploi, vous ne pouvez pas obtenir de jours de congés supplémentaires pour des évènements familiaux ou personnels.
Lorsque vous prenez des congés, il est obligatoire de prévenir Pôle emploi. Toutefois, vous devez faire la distinction entre deux cas de figure.
Dans ce cas, il faut prévenir la structure de votre absence au plus tard 3 jours avant votre départ en congé. À noter qu’il ne s’agit pas d’une demande d’approbation de Pôle Emploi.
En cas de non-respect de l’obligation de déclaration à Pôle Emploi, vous vous exposez à des sanctions de Pôle Emploi.
Ici, vous n’êtes pas obligé de prévenir Pôle Emploi. Toutefois, afin d’éviter d’être convoqué pendant une période de congés, il est bon de signaler tout jour d’absence, même si cela ne dure que cinq jours.
En effet, le refus, l’oubli d’une convocation ou une fausse déclaration à Pôle Emploi peut mener à une radiation de la liste des demandeurs d’emploi, ainsi qu’à la suppression des allocations.
Si vous le souhaitez, vous pouvez prendre rendez-vous à Pôle Emploi afin de déclarer votre absence. Il est aussi possible de prévenir l’institution de votre absence de plusieurs façons.
Vous pouvez contacter l’organisme par téléphone au 39 49. Il faut appuyer sur la touche 2 afin d’accéder à votre dossier et appuyez à nouveau sur la touche 2 pour effectuer votre déclaration.
Vous avez également la possibilité de vous rendre directement sur le site web de l’organisme et vous munir ensuite de vos identifiants pour accéder à votre espace personnel :
Vous pouvez également vous rendre directement dans une agence. Sur place, vous avez la possibilité de :
En outre, si vous souhaitez annuler votre déclaration d’absence auprès de Pôle emploi, vous pouvez utiliser les mêmes canaux de communication.
En cas de déclaration de congés à Pôle Emploi, vous percevez toujours votre assurance-chômage. Le départ n’affecte pas le versement des indemnités. Pendant les cinq semaines de congé, vous bénéficiez de la même indemnité sans pénalité.
Prendre plus de cinq semaines de vacances engendre les risques suivants :
À noter que l’avis de radiation de Pôle Emploi prend effet le jour de la notification au demandeur d’emploi. Ainsi, vous pouvez procéder à une réinscription à Pôle Emploi via votre espace personnel sur le site de Pôle Emploi.
Lors de l'actualisation, vous devez déclarer différentes informations. Parmi ces dernières, en fin d'intérim, de Contrat à Durée Déterminé CDD) ou de Contrat à Durée Indéterminé (CDI) dans le mois, il faut également inclure les congés payés qui vous seraient versées en plus des indemnités de fin de contrat ou de fin de mission.
Vous pouvez vous actualiser de différentes manières : Sur Internet : vous pouvez vous actualiser sur le site de Pôle Emploi (www.pole emploi.fr). Vous êtes informé de la prise en compte de celle-ci dans votre espace personnel dans les 24 heures. Sur l'application mobile « Mon espace », depuis votre compte personnel Par téléphone en contactant le 39 49 (service gratuit + prix d’un appel téléphonique) Sur une borne tactile Unidialog en agence directement
Les personnes au chômage ont tout à fait le droit de partir en vacances. Si cela est votre cas, vous bénéficiez en effet de 5 semaines, soit 35 jours du 1er janvier au 31 décembre, durant lesquelles vous préservez votre indemnisation.
Vous avez l'obligation de déclarer à Pôle emploi, dans un délai de 72 heures, toute absence de votre résidence habituelle d'une durée supérieure à 7 jours.
Toute personne qui reprend une activité salariée peut cumuler une partie de son allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) avec sa rémunération. Et ce, qu'il s'agisse d'un contrat à durée déterminée ou indéterminée et quel que soit le nombre d'heures travaillées. À condition de rester inscrit à Pôle emploi.
Seuls les règlements européens permettent à une personne qui part chercher un emploi à l'étranger de conserver temporairement son droit aux prestations de chômage pendant son séjour à l'étranger.