Le contrat d’engagement jeune est un programme intensif pour aider les jeunes de 16 à 25 ans en situation de précarité, à trouver un emploi durable. C’est un accompagnement de 15 à 20 heures par semaine vers un emploi ou un contrat d’apprentissage. Ce programme peut être accompagné d’une allocation CEJ dont le montant varie en fonction de certains facteurs.
Le montant forfaitaire de l’allocation du contrat engagement jeune (CEJ) varie en fonction de votre âge, votre situation fiscale et votre lieu de résidence.
Exemple : Clara à 22 ans, elle vit encore chez ses parents en France et est rattachée fiscalement à eux. Ses parents sont imposables dans la tranche 1 d’imposition car ils gagnent 25 000€ par an. Elle pourra donc percevoir 331,17 € par mois dans le cadre de son contrat engagement jeune.
Il est important de noter que chaque mois, les ressources perçues le mois précédent peuvent être déduites de ce forfait.
Âge | Situation fiscale | Montant mensuel | Mayotte |
---|---|---|---|
Entre 16 et 18 ans | Vous ou votre foyer fiscal êtes non-imposable, ou imposable au titre de la tranche 1 d’imposition | 220,92 € | 125,92 |
Entre 18 et 25 ans révolus (29 ans révolus en situation de handicap) | Vous ou votre foyer fiscal êtes non-imposable | 552,29 € | 314,80 € |
Entre 18 et 25 ans révolus (29 ans révolus en situation de handicap) | Vous ou votre foyer fiscal êtes imposable au titre de la tranche 1 d'imposition | 331,17 € | 188,89 € |
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L’allocation CEJ (ACEJ) est attribuée pour la période durant laquelle vous bénéficiez d’un accompagnement et ce jusqu’à votre réintégration durable dans l’emploi ou jusqu’à votre demande volontaire de mettre fin au CEJ. La durée du CEJ ne peut, en aucun cas, dépasser la limite d’âge éligible, soit 26 ans ou 30 ans pour les travailleurs en situation de handicap. La durée maximale de ce contrat est d’un an.
À l’issue de cette période de 12 mois, France Travail ou la mission locale peut choisir de prolonger le contrat pour une durée supplémentaire de 6 mois.
Dans le cas où, avant la fin de ce contrat, le bénéficiaire s’engage dans un parcours ou signe un contrat avec d’autres organismes d’insertion ou de formation, le CEJ peut être prolongé jusqu’au dernier jour du deuxième mois suivant la fin du parcours ou du contrat en question.
Il est important de noter que la conclusion d’un nouveau CEJ ne peut intervenir qu’après un délai de 6 mois suivant la fin du contrat précédent, sauf si le jeune a respecté ses engagements lors de son premier CEJ ou a rencontré des difficultés spécifiques…
Exemple 1 :
Alex, âgé de 24 ans, bénéficie de l’allocation CEJ et est accompagné par une mission locale. Son contrat initial est fixé pour une durée de 12 mois. Cependant, à l’approche de la fin de cette période, il éprouve des difficultés à trouver un emploi stable. La mission locale décide alors de prolonger son contrat CEJ pour une durée additionnelle de 6 mois, permettant à Alex de continuer à bénéficier de l’accompagnement et de l’allocation.
Au cours de cette prolongation, Alex décide de suivre une formation proposée par un organisme d’insertion. Cette nouvelle orientation lui offre des opportunités professionnelles et la prolongation de son CEJ s’étend jusqu’au dernier jour du deuxième mois suivant la fin de sa formation.
Exemple 2 :
Sophie, âgée de 28 ans en situation de handicap, a signé un contrat CEJ d’une durée initiale d’un an. À la fin de cette période, elle n’a pas encore trouvé un emploi adapté à ses besoins spécifiques. France Travail décide de prolonger son contrat pour une durée supplémentaire de 6 mois, tenant compte de sa situation particulière.
Avant la fin de cette prolongation, Sophie décide de s’inscrire à un programme de réadaptation professionnelle proposé par un organisme spécialisé. Le CEJ s’étend jusqu’au dernier jour du deuxième mois suivant la fin de son programme de réadaptation, lui offrant ainsi le temps nécessaire pour intégrer les compétences acquises dans le cadre de son nouveau parcours professionnel.
Les conditions suivantes sont à respecter afin de pouvoir prétendre à l’attribution de l’allocation CEJ :
Afin d’être éligible à l’allocation CEJ en 2025, vous devez avoir un quotient familial inférieur à la première tranche d’imposition (fixée à 28 797 € en 2025).
Le Revenu de Solidarité Active (RSA) vise à garantir un niveau de revenu minimum aux individus dépourvus de ressources, avec des montants variant en fonction de la composition du foyer. Les conditions d’éligibilité au RSA s’appliquent aux personnes âgées d’au moins 25 ans, et aux jeunes actifs de 18 à 24 ans s’ils sont parents isolés ou s’ils justifient d’une certaine durée d’activité professionnelle.
L’allocation CEJ et le RSA ne peuvent coexister dans votre foyer. Si une personne de votre foyer reçoit le RSA, vous ne pourrez pas bénéficier de l’allocation CEJ. C’est une règle stricte qui s’applique aussi bien à vous qu’à votre conjoint(e), partenaire ou concubin(e).
La prime d’activité constitue une aide financière soumise à certaines conditions de ressources, destinée à soutenir les individus exerçant une activité professionnelle, que ce soit en tant que salarié ou travailleur indépendant. Elle est également accessible à ceux qui bénéficient d’une indemnisation au titre du chômage partiel ou technique, pourvu que leurs revenus demeurent modestes. Pour être éligible, il est impératif d’être âgé de plus de 18 ans, de résider de manière stable en France, et de justifier d’une activité professionnelle ou d’une indemnisation au titre du chômage partiel ou technique. La nationalité peut également jouer un rôle, exigeant la qualité de citoyen français, européen, suisse, ou titulaire d’un titre de séjour valide depuis au moins 5 ans.
Le montant de la prime d’activité est déterminé de manière automatisée et personnalisée en fonction des ressources du foyer, de sa composition familiale, ainsi que d’autres critères spécifiques.
Il est tout à fait envisageable de cumuler l’enveloppe de l’allocation CEJ avec la prime d’activité, pourvu que cette dernière ne soit pas affiliée à une activité en cours au moment de la signature du contrat engagement jeune (CEJ).
L’Aide Personnalisée au Logement (APL) représente une assistance financière visant à alléger la charge financière liée au loyer, mensualité d’emprunt, ou redevance en cas de résidence en foyer. Son attribution est basée sur les caractéristiques du logement et cette aide s’applique indépendamment de la situation familiale ; célibataire, marié, avec ou sans personne à charge. Les conditions pour bénéficier de l’APL varient en fonction du statut résidentiel ; locataire, accédant à la propriété, ou résidant en foyer. Cette diversité de situations permet à l’APL de s’adapter aux besoins spécifiques de chaque individu, offrant ainsi une assistance financière flexible et ciblée pour alléger les charges liées au logement.
Vous pouvez combiner l’allocation du CEJ avec les Aides Personnalisées au Logement (APL). Cette démarche permet aux bénéficiaires d’optimiser leurs ressources en tirant parti des deux formes de soutien financier.
La déclaration du CEJ à la CAF n'est pas nécessaire, car le CEJ est non-imposable.
Lorsque l'accompagnement est pris en charge par une mission locale, c'est l'ASP (Agence de services et de paiement) qui assure le versement mensuel de l'allocation au jeune. Sinon, c'est France Travail (anciennement Pôle Emploi).
Le paiement de l'Allocation CEJ intervient généralement aux alentours du 15 du mois.
Vous pouvez faire votre demande d'Allocation CEJ auprès de votre conseiller France Travail / de la Mission Locale ou faire appel à un expert Mes Allocs.
Les objectifs du CEJ sont de définir et construire un projet professionnel durable, de mettre en avant vos talents et compétences, de découvrir le monde professionnel avec une compréhension de ses fonctionnements et codes, ainsi que de construire un réseau facilitant une recherche d'emploi plus efficace et rapide.
Vous pouvez faire votre demande de Contrat Engagement Jeune à tout moment de l'année.