Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est une solution idéale pour anticiper sa retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux intéressants. Mais comment fonctionne la défiscalisation du PER ? Mes Allocs vous présente les mécanismes et les détails de ce dispositif.
Votre PER a un impact sur les impôts. En effet, vous bénéficiez d’un avantage fiscal significatif : les versements volontaires peuvent être déduits de votre revenu imposable. Cela signifie que l’argent que vous placez dans votre PER réduit le montant de vos revenus soumis à l’impôt, entraînant ainsi une baisse de votre impôt sur le revenu.
Le bénéfice fiscal du PER s’appuie sur le concept de déduction fiscale. En choisissant de déduire vos versements, vous diminuez votre revenu imposable, ce qui réduit également le montant de votre impôt. Plus votre Tranche Marginale d’Imposition (TMI) est élevée, plus vous réaliserez des économies sur vos impôts.
Pour calculer l’économie d’impôt du PER, il suffit d’appliquer votre Taux Marginal d’Imposition (TMI) au montant des contributions déductibles.
Par exemple : Si votre TMI est de 30 % et que vous versez 1000 € sur votre PER, vous économiserez 300 € d’impôts (30 % de 1000 €).
Le montant maximum que vous pouvez déduire fiscalement pour les contributions à un PER est fixé par la législation. Ce montant est exprimé en pourcentage de votre statut professionnel, de vos revenus professionnels de l’année N-1 et est plafonné.
Les salariés peuvent déduire un certain montant de leurs versements sur un PER ? calculé à partir de leurs revenus d’activité de l’année précédente (N-1). Ces revenus, que vous pouvez retrouver sur votre avis d’imposition, comprennent :
Les travailleurs non salariés (TNS) bénéficient de plafonds de déduction plus élevés que ceux des salariés, calculés sur la base de leurs bénéfices professionnels imposables. Pour les TNS, il existe deux niveaux de déduction :
À noter que le plafond de déduction pour les TNS peut être cumulé avec celui des salariés, permettant ainsi à un TNS qui aurait une autre activité professionnelle en tant que salarié de bénéficier des deux plafonds. Cependant, ce plafond peut être réduit si le TNS a cotisé à d’autres régimes de retraite facultatifs.
Il existe deux méthodes pour améliorer vos plafonds de déduction :
Oui, vous avez la possibilité de ne pas déduire vos versements de votre revenu imposable durant la phase d’épargne.
En ne déduisant pas vos versements, vous retardez l’imposition jusqu’à la sortie du PER. Cela peut s’avérer avantageux si vous attendez une baisse de vos revenus (et donc de votre TMI) à la retraite. De plus, si vous n’optez pas pour la déduction fiscale à l’entrée, seules les plus-values générées par votre épargne seront imposées lors de la sortie.
La fiscalité du PER, c’est-à-dire celle applicable lors de la sortie du PER, est influencée par le mode de sortie que vous choisissez (rente ou capital) ainsi que par l’option fiscale que vous avez retenue à l’entrée (avec ou sans déduction).
Seuls les versements volontaires sont soumis à l’imposition lors de la sortie, que ce soit en rente ou en capital, tandis que les plus-values réalisées sont exemptées d’impôt sur le revenu.
En revanche, si aucune déduction fiscale n’est prévue à l’entrée, seules les plus-values seront imposées lors de la sortie, que ce soit en rente ou en capital, ce qui signifie que les versements volontaires ne seront pas concernés par l’impôt sur le revenu.
Afin de bénéficier de la déduction fiscale du PER, n’oubliez pas de mentionner le montant de vos versements dans la case 6RS de votre déclaration de revenus (formulaire 2042). Veillez à conserver tous les justificatifs de vos versements.
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Toute personne qui verse de l'argent sur un PER (Plan d'Épargne Retraite) peut potentiellement bénéficier d'une déduction fiscale, quel que soit son statut professionnel (salarié, TNS, sans emploi...).
Non, vous pouvez choisir de ne pas déduire vos versements de vos revenus imposables. Dans ce cas, vous serez imposé à la sortie du PER, mais potentiellement à un taux plus faible si vos revenus ont baissé.
Vous pouvez ouvrir un PER dès vos 18 ans, quelle que soit votre situation professionnelle.
Vous pouvez commencer à épargner dès le début de votre vie professionnelle. Même de petites sommes mises de côté régulièrement tout au long de votre carrière peuvent se transformer en un capital conséquent lorsque vous prendrez votre retraite.
Oui, le PER offre une grande flexibilité. Vous pouvez choisir d'effectuer des versements ponctuels quand vous le souhaitez, ou mettre en place des versements programmés réguliers.
Le plan d’épargne retraite n’impose aucune durée minimale, mais épargner sur le long terme est recommandé pour profiter pleinement des avantages fiscaux et de la capitalisation des intérêts.