Vous souhaitez démissionner et garder vos droits au chômage tout en devenant intérimaire ? C’est possible ! Voici comment avoir droit au chômage après démission et 7 mois d’ intérim.
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Selon le code du travail, la démission permet au salarié de faire une rupture de son contrat de travail. Un salarié démissionnaire peut percevoir une
Si vous voulez avoir droit à l’allocation d’aide chômage (ARE) et que vous démissionnez pour un projet de reconversion professionnelle, vous devez justifier d’une durée d’affiliation spécifique d’au moins 1 300 jours travaillés au cours des 60 mois qui précèdent la fin du contrat de travail. Vous devez aussi vous faire accompagner par le Conseil en évolution professionnelle. Après avoir finalisé votre projet, vous devez contacter la Commission paritaire interprofessionnelle régionale qui doit juger de son caractère “réel et sérieux”.
Si vous avez rompu un contrat avant le 17 mars 2020, les droits au chômage vous sont ouverts seulement si le contrat en CDD ou en CDI :
Si votre démission est considérée comme légitime, vous pourrez toucher les allocations chômage. Vous pourrez continuer de les toucher si vous choisissez de devenir intérimaire. Pour cela, le montant mensuel total perçu par l’allocataire (salaire + allocations) ne doit pas dépasser le montant de votre ancien salaire.
Si vous avez travaillé 130 jours ou 910 heures pendant votre intérim et que vous perdez votre emploi, vous pourrez faire un rechargement de droits. Si vous faîtes 7 mois d’intérim, vous pourrez alors toucher les allocations chômage.
Pour s’ inscrire à pôle emploi, il suffit de :
Vous pouvez effectuer une inscription à pôle emploi dès le lendemain de la suspension du contrat de travail mais aussi si vous êtes encore en activité salariée.
Pour bénéficier des allocations chômage il faut :
Date de fin de contrat | Durée minimale du préavis |
---|---|
En 2023 | 6 mois de travail sur les 24 derniers mois ou sur les 36 derniers mois si 53 ans ou plus |
Un salarié démissionnaire ne peut demander à l’ instance paritaire de Pôle emploi un réexamen de son dossier que quatre mois (121 jours) après une démission si sa première demande a été refusée.
Il existe un délai de carence de 7 jours avant de recevoir des allocations chômage. Le nombre de jours peut être augmenté si vous avez une indemnité compensatrice de congés payés ou des indemnités spécifiques.
Pour se voir verser des indemnités chômage après une démission, il est nécessaire de remplir les conditions suivantes :
Vous pouvez toucher l’ARE pendant :
Il y a au moins 7 jours d’attente sans indemnisation.
En cas d’indemnité de congés payés versées à la fin du contrat de travail, vous aurez un différé d’indemnisation.
Le montant de l’allocation varie en fonction de vos salaires mais aussi de votre mode d’activité (temps plein ou temps partiel) et de vos pensions.
Le montant journalier de votre allocation chômage est égal au montant le plus élevé entre :
Grâce à l’assurance chômage vous êtes protégés lorsque vous vous retrouvez sans emploi.
L’Assurance chômage est une assurance qui protège les salarié lorsqu’ils se retrouvent sans emploi. Cette assurance est obligatoire pour les employeurs du privé mais certains employeurs du public cotisent aussi pour celle-ci. Les employeurs du public peuvent choisir de cotiser pour l’assurance chômage ou d’avoir un régime d’auto-assurance.
Ces cotisations représentent pour l’employeur 4,05 % du salaire brut. L’État participe également au financement de l’Assurance chômage. Depuis janvier 2019, ce financement prend la forme du versement d’une partie de CSG.
Vous pouvez avoir droit au chômage après une démission si vous faîtes une démission légitime.
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Il est possible de toucher les allocations chômage en étant intérimaire. Votre salaire sera pris en compte dans le calcul de votre chômage.
Il n'existe pas de procédure légale pour démissionner. Vous devez simplement prévenir votre employeur oralement ou par écrit. Il est préférable de lui présenter une lettre de démission.
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Vous pouvez travailler et toucher le chômage si votre nouveau salaire est plus bas que l'ancien.
Pour démissionner, il faut d'abord prévenir votre employeur de votre démission. Puis, il faut que vous fassiez une période de préavis.
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Le solde de tout compte récapitule les sommes que doit verser l'employeur au salarié lors de la démission. L'employeur doit obligatoirement remettre le solde de tout compte à son salarié.
J’ai fait une erreur sur ma précédente question !! Désolée….
Donc voici mon problème :
J’ai 54 ans, j’ai démissionné de mon CDI je fais mon préavis d’un mois : avec 14 jours de maladie et 2 semaines de CP )
Première question :
Est-ce que je pourrais travailler pendant ma période de CP accord de mon directeur,
Deuxième question :
Combien de temps me faudra-t-il après ma démission pour ouvrir des droits et toucher le chômage ?
Cordialement
Bonjour, travailler pendant vos congés payés avec accord de votre employeur est à votre propre discrétion. Après votre démission, il vous faut attendre 121 jours afin de demander un examen de votre dossier par une instance paritaire de pôle emploi : le versement des allocations chômage ne vous est toutefois pas garanti puisqu’une démission n’ouvre en principe pas le droit aux allocations chômage.
N’hésitez pas à utiliser notre simulateur gratuit pour déterminer à quelles aides vous pouvez prétendre, ou à souscrire à notre service d’accompagnement administratif pour bénéficier de l’aide d’un expert.
Bonjour,
J’ai 56 ans
J’ai démissionné de mon emploi il y a 15 jours car mon employeur n’avait plus de travail à me fournir.
Je suis en intérim depuis une semaine mais le poste ne me convient pas.
Ma question est : combien de temps dois je travailler pour prétendre aux allocations de pôle emploi ?
D’avance merci pour votre réponse
Cordialement
MERLOT Didier
Bonjour, à l’issue d’une démission, il vous faut travailler 65 jours effectifs afin que vos droits aux allocations chômage puissent de nouveau être ouverts.
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Bonjour, après une démission j’ai résigner un cdi avec période d’essai mais cela
Ne me convient pas je v donc arrêter ma période d’essai, aurai-je mes allocations chômage ou faut
Il un autre contrat si oui l’intérim peut faire office de contrat ??
Bonjour, après une démission, il vous faut travailler au moins 65 jours effectifs pour que votre droit aux allocations chômage puisse de nouveau être ouvert. En outre, il faut que vous soyez privé involontairement de votre emploi : vous ne pourrez donc pas bénéficer des allocations chômage si la rupture de votre période d’essai est à votre initiative.
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Bonjour, ma fille est en CDI Intérim depuis plus de trois ans. Elle souhaite démissionner afin de prendre un nouvel emploi à la CUD de dunkerque. On lui propose un CDD de trois mois, renouvelable. Au cas où ce CDD, n’est pas renouvelé
, peut elle, de nouveau, bénéficier du chomage ? Merci pour votre réponse.
F. HAUBEN
Bonjour, du fait de sa démission, votre fille devra cumuler 65 jours effectifs de travail afin que ses droits au chômage puissent de nouveau être ouverts. Si elle cumule ces 65 jours pendant son CDD et que ce dernier n’est pas renouvelé, elle pourra prétendre aux allocations chômage.
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Bonjour,
Au 30 octobre 2019 j’avais 22 jours restant d’allocation.
J’ai fais une mission intérimaire jusqu’au 3 avril 2020. Puis cdi jusqu’au 14 janvier 2022.
Démission de ma part pour changer de région mais sans suivi de conjoint.
J’ai refais un mois d’intérim jusqu’à aujourd’hui.
Ma premiere question est : est ce que j’ai le droit à la reprise de mes droits ?
M’a deuxième question est : je vais être papa d’ici quelque jours. Aurai je le droit à mon congé paternité ?
Bonjour, si depuis votre démission, vous n’avez pas travaillé au moins 65 jours effectifs, vous ne pourrez pas ouvrir de nouveau droits aux allocations chômage, ni droit à une reprise de vos anciens droits. En revanche, puisque votre activité salariée s’est terminée moins de 12 mois auparavant, vous pourrez bénéficier d’un congé paternité : des allocations journalières vous seront versées par votre caisse d’assurance maladie, calculées selon votre salaire journlier de référence, déterminé selon votre salaire des 3 derniers mois avant la rupture de votre contrat.
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