A partir d’un certain âge, il est possible de se retirer de la vie active. Après cela, la personne, à la retraite, continue de toucher régulièrement une somme d’argent à titre de pension. Mais l’âge de départ à la retraite varie selon certaines conditions. On vous explique.
Lorsque vous avez atteint l’âge légal de départ, il vous est possible de bénéficier d’une retraite du régime général de la Sécurité sociale.
Pour cela, il est nécessaire de valider au moins 1 trimestre en tant que salarié.
Le départ à la retraite permet de percevoir une pension de retraite. Cette pension est la pension dite de base. Elle est versée par l’Assurance retraite de la Sécurité sociale.
Malgré l’âge légal de 64 ans, plusieurs dispositifs permettent de partir à la retraite plus tôt. Ces dispositifs sont souvent liés à des critères spécifiques qui dépendent de l’âge d’entrée dans la vie active, des conditions de travail, et de la santé.
Les personnes ayant commencé à travailler jeunes ont la possibilité de partir à la retraite avant 64 ans, sous certaines conditions. Pour bénéficier de cette retraite anticipée, il est nécessaire de :
Cette option est particulièrement intéressante pour ceux qui ont exercé des métiers physiques ou dont la carrière a débuté tôt, leur permettant ainsi de profiter d’une retraite anticipée.
Les travailleurs handicapés bénéficient également de possibilités de départ anticipé, parfois dès 55 ans. Pour en bénéficier, il faut :
Ce dispositif vise à reconnaître la difficulté accrue que peuvent rencontrer les travailleurs handicapés dans le cadre de leur activité professionnelle.
Les travailleurs ayant subi un accident de travail ou une maladie professionnelle peuvent bénéficier d’un départ anticipé à la retraite. Le critère clé pour bénéficier de ce dispositif est de justifier d’une incapacité permanente qui est reconnue par la Sécurité sociale, soit à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.
Cette forme de retraite anticipée est particulièrement utile pour ceux qui ont souffert de blessures graves ou de maladies invalidantes qui les empêchent de continuer à travailler jusqu’à l’âge légal.
La retraite progressive permet de réduire progressivement son temps de travail tout en commençant à toucher une partie de sa pension. Cette option s’adresse aux personnes qui souhaitent diminuer leur activité professionnelle tout en continuant à travailler à temps partiel.
Pour en bénéficier, il faut :
Les avantages de cette retraite sont nombreux. D’une part, elle permet de maintenir un salaire tout en commençant à percevoir une partie de la pension. D’autre part, elle offre la possibilité de cotiser encore pendant la période de travail à temps partiel, ce qui peut augmenter la pension de retraite finale.
Les travailleurs ayant été exposés à l’amiante dans le cadre de leur profession peuvent bénéficier d’une allocation spéciale, en raison des risques sanitaires liés à cette exposition. Pour bénéficier de cette allocation, il faut :
Cette allocation est destinée à compenser la perte de revenu liée à l’incapacité de travailler après une exposition à l’amiante.
Pour ceux qui ne remplissent pas les critères d’une retraite anticipée, il est possible de partir entre 64 et 67 ans, mais avec des conséquences sur le montant de la pension :
Cependant, vous pouvez bénéficier d’une surcote si vous continuez à travailler après l’âge légal. Chaque trimestre supplémentaire travaillé augmente le montant de la pension.
Lorsque vous avez atteint l'âge légal de départ, il vous est possible de bénéficier d'une retraite du régime général de la Sécurité sociale.
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L’âge légal de départ à la retraite est de 62 ans.
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Dans certaines situations bien spécifiques, il est possible de prendre sa retraite avant 62 ans.
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A partir d’un certain âge, la retraite est calculée au taux maximum. Cela se fait quel que soit votre nombre de trimestres.
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Lorsque vous partez en retraite avant 67 ans et que vous n'avez pas le nombre de trimestres exigé, le taux de 50 % est réduit de 1,25 % par trimestre manquant.
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La retraite complémentaire se calcule en points.
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