Retraite Ircantec : tout ce qu’il faut savoir

Les salariés non-titulaires du secteur public et para-public ne relèvent pas du régime de retraite des fonctionnaires lors de leur retraite. Ils sont affiliés au régime général des salariés concernant leur retraite de base et à une caisse dédiée, l’Ircantec, pour la retraite complémentaire. Mes Allocs vous explique tout sur la caisse de retraite Ircantec.

Qu’est-ce que la caisse de retraite Ircantec ?

L’Ircantec, ou Institution de Retraite Complémentaire des Agents Non-Titulaires de l’État et des Collectivités Publiques, est une caisse de retraite complémentaire spécifique pour les agents non-titulaires de la fonction publique. Contrairement aux fonctionnaires titulaires qui bénéficient d’un régime spécial, les agents non-titulaires cotisent à un régime de retraite complémentaire obligatoire : l’Ircantec.

Les agents non-titulaires ne dépendent pas du même système que les fonctionnaires, mais bénéficient néanmoins d’une retraite complémentaire, en plus de la retraite de base obligatoire gérée par la CNAV (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse).

Qui peut bénéficier de la retraite Ircantec ?

L’Ircantec couvre une large catégorie d’agents. Cela inclut :

1. Les agents en contrat aidé : Ces agents, financés par l’État, sont recrutés par une personne morale de droit public.
2. Les praticiens hospitaliers : Médecins, pharmaciens, chirurgiens-dentistes, internes et externes.
3. Les agents à temps partiel : Les agents titulaires de la fonction publique, notamment les collectivités territoriales, travaillant moins de 28 heures par semaine.
4. Les agents titulaires sans droit à une pension : Ceux relevant d’un régime spécial ou ayant quitté leur emploi sans droit à pension.
5. Les membres du gouvernement et élus locaux : Les ministres, secrétaires d’État, maires, adjoints au maire, et élus percevant des indemnités.

Les cotisations Ircantec : taux et plafonds

Les cotisations à l’Ircantec sont calculées selon un système de points, et permettent d’accumuler des droits à pension. Elles sont prélevées mensuellement, tant par l’employeur que par le salarié.

Calcul des cotisations :

1. Assiette de cotisation : C’est la base de calcul de vos cotisations. Elle est constituée d’une partie de votre rémunération brute.
2. Tranche A : Jusqu’à 47 100 € par an (plafond annuel de la sécurité sociale 2024), un taux de cotisation de 7 % s’applique.
3. Tranche B : Au-delà de 47 100 €, un taux de cotisation de 19,50 % s’applique.

Le plafond de cotisation est fixé à 376 800 € en 2025, soit 8 fois le plafond de la sécurité sociale.

Comment est calculée la pension de retraite Ircantec ?

Le mode de calcul de la pension Ircantec

La pension Ircantec est calculée en multipliant le nombre de points accumulés durant votre carrière par la valeur du point à la date de votre liquidation de pension.

En 2025, la valeur du point est fixée à 5,735 euros à l’achat. Le nombre de points dépend de vos cotisations et de votre rémunération.

Exemple de calcul :

Si vous avez accumulé 3 500 points et que vous liquidez votre pension en 2025, la pension annuelle sera de :
3 500 points x 5,735 € = 1 944,35 € par an, soit environ 162,03 € par mois.

La décote Ircantec : impact sur la pension

La décote intervient lorsque vous choisissez de partir à la retraite avant l’âge légal (64 ans en 2025). Un taux de minoration est appliqué selon votre âge et le nombre de trimestres validés. Cela peut réduire considérablement le montant de votre pension.

Exemple de décote :

Si vous partez à la retraite à 60 ans et avez accumulé 2 000 points, vous pourriez subir une décote de 34,25%, réduisant vos points à 1 315 et, donc, votre pension.

La surcote Ircantec : majoration de la pension

Si vous travaillez au-delà de l’âge légal de départ (64 ans), vous pouvez bénéficier d’une surcote. Cela entraîne une majoration de vos points et donc de votre pension.

Pour chaque trimestre travaillé après 64 ans, 0,625 % de majoration est appliqué. Ce pourcentage augmente à 0,75 % après 67 ans.

Comment faire une demande de retraite Ircantec ?

Démarches pour les salariés de droit public

Les salariés de droit public doivent initier la demande de liquidation de retraite Ircantec 4 mois avant leur départ à la retraite. Ils peuvent :

• Contacter l’Ircantec pour obtenir un dossier de demande personnalisé.
• Faire la demande en ligne sur leur espace personnel sur le site Ircantec.

Vous pouvez également consulter un conseiller en Centre d’Information, Conseil et Accueil des Salariés (CICAS) pour plus d’informations.

Procédure pour les praticiens hospitaliers

Les praticiens hospitaliers doivent remplir une demande spécifique en ligne sur le site de l’Ircantec. Ils peuvent aussi contacter l’Ircantec pour obtenir un dossier de demande personnalisé.

Modalités pour les élus locaux

Les élus locaux (maires, adjoints au maire, conseillers municipaux, etc.) doivent faire leur demande de retraite Ircantec en contactant l’Ircantec directement. Il est conseillé de s’y prendre bien avant la date prévue de départ à la retraite pour éviter toute erreur ou retard.

Pour suivre l’avancement de votre dossier ou consulter vos points, vous pouvez vous rendre dans votre espace personnel IRCANTEC. Ce service vous permet de suivre vos cotisations, demander votre retraite et obtenir des informations personnalisées sur vos droits.

Comment et quand est versée la retraite Ircantec ?

Le versement de la pension Ircantec varie en fonction du nombre de points accumulés :

• Moins de 300 points : Un versement unique du capital Ircantec après la liquidation des droits.
• Entre 300 et 999 points : Versement annuel le 24 décembre 2025.
• Entre 1 000 et 2 999 points : Versement trimestriel (27 mars, 26 juin, 26 septembre, 24 décembre).
• Plus de 3 000 points : Versement mensuel en fin de mois.

La pension de réversion Ircantec : conditions et bénéficiaires

En cas de décès de l’adhérent, la pension de réversion Ircantec peut être attribuée à son conjoint survivant. Voici les conditions d’attribution :

• Le conjoint doit être âgé d’au moins 50 ans.
• La pension est généralement équivalente à la moitié de la pension que le défunt aurait perçue.
• Des conditions de durée de mariage (ou de maternité/paternité) et de non-remariage peuvent s’appliquer.