Minimum contributif 2025 : conditions, montants, âge de départ

Le passage à la retraite est une étape clé de la vie, mais tous les retraités ne disposent pas du même niveau de ressources. Pour connaître le montant de votre retraite, de nombreux calculs sont effectués. De nombreux détails sont nécessaires afin d’obtenir le montant exact de votre retraite. Cependant, il existe un montant minimum de retraite. Mes Allocs vous détaille tout juste ici.

Comprendre le minimum retraite 

Qu’est-ce que le minimum retraite ?

Le minimum retraite, aussi appelé minimum contributif, correspond à un montant minimal de pension versé aux retraités ayant cotisé toute leur carrière mais avec des revenus modestes. Il garantit un niveau de retraite décent pour les assurés ayant validé suffisamment de trimestres pour bénéficier d’une pension à taux plein.

Il existe plusieurs formes de montants minimaux :

• Minimum contributif : concerne les salariés, les artistes-auteurs, les contractuels de la fonction publique, les personnes relevant du régime des cultes, ainsi que les commerçants et artisans. Il est souvent assimilé au minimum retraite.
• Minimum garanti : réservé aux fonctionnaires.
• Majoration des petites retraites : s’adresse aux exploitants agricoles.
• Minimum retraite de certains régimes spéciaux : concerne les salariés affiliés à ces régimes.

Qui peut bénéficier du minimum retraite ?

Il vous sera possible d’obtenir le minimum contributif sous conditions. Il faut remplir 3 conditions pour pouvoir l’obtenir.

• Avoir le droit à une pension à taux plein 
• Toutes les pensions de base et complémentaires doivent avoir été sollicitées et obtenues.
• Le total de toutes les pensions de retraite perçues ne doit pas excéder 1 367,51 € par mois.

Les conditions d’éligibilité au minimum retraite

L’âge légal de départ à la retraite

L’âge légal à partir duquel vous avez le droit de prendre votre retraite est fixé à 64 ans.

Il vous sera possible de partir à la retraite avant cet âge, sous certaines conditions, lorsque vous vous trouvez dans l’une de ces situations :

• si avez effectué une carrière longue
• vous êtes handicapé(e)
• si vous êtes atteint d’une incapacité permanente d’origine professionnelle reconnue par l’Assurance maladie.

À partir de 64 ans, vous pouvez demander à partir à la retraite quand vous le souhaitez.

La date de votre départ doit être fixée au 1er jour du mois que vous choisissez.

Les plafonds de ressources pour percevoir le minimum retraite

Il ne faut pas que le versement du minimum contributif ait pour conséquence d’augmenter le total des pensions de retraite jusqu’à 1 394,86 €  par mois ou plus.

Dans le cas où il y a un dépassement, alors la majoration sera réduite de façon à obtenir le montant requis.

Comment est calculé le montant de la retraite minimum ?

Montant minimum de retraite si vous avez cotisé moins de 120 trimestres

Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés, le minimum contributif est de 747,69 € brut par mois (soit 8 972,30 € brut par an). Si votre durée d’assurance est inférieure aux trimestres requis pour une retraite à taux plein, ce montant sera réduit proportionnellement. Des majorations peuvent s’ajouter en cas de surcote, handicap, enfants ou tierce personne à charge.

Montant minimum de retraite si vous avez cotisé 120 trimestres ou plus

Si vous avez cotisé au moins 120 trimestres, votre minimum contributif de 747,69 € brut par mois sera majoré en fonction du nombre de trimestres cotisés. Si votre durée d’assurance est inférieure à celle requise pour la retraite à taux plein, ce montant sera réduit proportionnellement. Des majorations peuvent s’ajouter pour surcote, handicap, enfants ou tierce personne à charge.

Montant minimum de retraite en cas de départ à la retraite entre 64 et 67 ans

Si les conditions ne sont pas réunies

L’âge légal de départ à la retraite en France est de 64 ans.

Si vous ne réunissez pas les conditions pour bénéficier du taux maximum, vous pouvez continuer à travailler jusqu’à ce que vous réunissiez les conditions pour bénéficier du taux maximum.  Vous pouvez également continuer à  travailler jusqu’à avoir atteint l’âge du taux maximum automatique (67 ans si vous êtes né en 1955 ou après). 

Vous pouvez également faire le choix de partir à la retraite avec une réduction définitive.

Si les conditions sont réunies

Si vous réunissez les conditions nécessaires pour bénéficier du taux maximum, vous pouvez :

• partir à la retraite au taux maximum ;
• ou continuer à travailler. 

Si vous faites le choix de continuer à travailler, une surcote sera alors appliquée au montant de la retraite.

Si vous ne réunissez pas les conditions d’obtention d’une retraite au taux plein automatique, une réduction définitive s’applique sur le montant de votre retraite. 

Montant minimum de retraite en cas de départ à la retraite entre 65 et 67 ans

A partir d’un certain âge, la retraite est calculée au taux maximum. Cela se fait quel que soit votre nombre de trimestres.

Cet âge varie entre 65 à 67 ans. Cela dépend de votre année de naissance et de votre situation. 

Quelles sont les démarches nécessaires pour obtenir le minimum contributif ?

Aucune démarche spécifique n’est requise pour bénéficier du minimum contributif. L’Assurance retraite évalue automatiquement l’éligibilité de chaque assuré en tenant compte du montant total des pensions de base et complémentaires perçues. 

Si vous êtes retraité aux revenus modestes et que vous soupçonnez une omission ou une erreur dans l’attribution de votre minimum contributif, vous avez la possibilité d’adresser une réclamation auprès de l’Assurance retraite afin de faire valoir vos droits.

Quel est le minimum retraite sans avoir travaillé ?

Lorsqu’une personne n’a jamais exercé d’activité professionnelle ou n’a pas suffisamment cotisé pour percevoir une pension de retraite, elle peut bénéficier de l’Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées (ASPA), anciennement connue sous le nom de minimum vieillesse. Cette aide financière garantit un revenu minimum aux seniors ayant de faibles ressources.

Conditions d’obtention et montant de l’Aspa

L’ASPA est disponible à partir de 65 ans, avec une demande possible plus tôt dans certains cas. Pour y prétendre, il faut remplir trois conditions :

• Nationalité : être français ou résident stable et régulier en France.
  
• Âge : avoir 65 ans, avec exceptions possibles pour une demande anticipée.
  
• Ressources : les revenus ne doivent pas dépasser un certain plafond.
  

En 2025, l’ASPA peut atteindre :

• 1 034,28 € brut/mois pour une personne seule (12 411,44 € brut/an).
  
• 1 605,73 € brut/mois pour un couple (19 268,80 € brut/an).

Différence entre ASPA et minimum contributif 

• L’ASPA est une allocation différentielle, attribuée indépendamment du nombre de trimestres cotisés. Elle permet d’atteindre un montant minimum de ressources, mais son versement peut être en partie récupéré sur la succession du bénéficiaire.
• Le minimum contributif, quant à lui, est réservé aux personnes ayant suffisamment cotisé pour bénéficier d’une pension de retraite à taux plein. Son montant dépend des pensions déjà perçues, et il n’est pas récupérable sur la succession.

Cumuler le minimum retraite et l’ASPA

Une personne percevant une faible pension de retraite grâce au minimum contributif peut, sous certaines conditions, compléter ses revenus avec l’ASPA. Toutefois, l’ASPA étant une allocation différentielle, son montant sera ajusté en fonction des ressources déjà perçues. Si la somme totale des pensions de retraite et des autres revenus reste inférieure au plafond de l’ASPA, alors un complément peut être accordé pour atteindre ce montant garanti.

Fonctionnaires : les modalités du minimum garanti

Les fonctionnaires ont droit à un minimum garanti pour leur pension de retraite. Lors du calcul, le montant est comparé à ce minimum, et c’est la somme la plus avantageuse qui est retenue, sans démarche spécifique du retraité. Ce minimum garanti dépend de :

• Le traitement indiciaire brut basé sur l’indice majoré 227 de 2004 (997,96 € par mois), revalorisé depuis. 
• Le nombre d’années de service du fonctionnaire, influençant le montant final.