Le régime de la retraite des travailleurs indépendants a subi des transformations importantes ces dernières années. Auparavant géré par le Régime Social des Indépendants (RSI), la gestion de la retraite des indépendants a été réformée pour être intégrée au régime général des salariés. Désormais, ce régime est connu sous le nom de Sécurité sociale des indépendants. Comment fonctionne cette réforme et quel est son impact sur la retraite des travailleurs indépendants ? Cet article vous guide à travers les différents aspects de cette évolution.
Le Régime Social des Indépendants (RSI) a été créé en 2006, à la suite de la fusion de plusieurs caisses de sécurité sociale. Il a assuré la gestion des cotisations et prestations de retraite pour les travailleurs indépendants tels que les artisans, commerçants et professions libérales non affiliées à d’autres caisses spécifiques. En 2018, il a été supprimé et remplacé par la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI). Ce changement visait à simplifier la gestion et à intégrer les travailleurs indépendants dans le régime général des salariés.
Le Régime Social des Indépendants (RSI) a été fusionné avec le régime général des salariés en 2018, dans le cadre d’une réforme visant à simplifier la gestion des cotisations sociales pour les travailleurs indépendants. Ce changement a entraîné l’apparition de l’Agence de Sécurité sociale des indépendants (SSI), qui prend désormais en charge la protection sociale des indépendants, y compris leur retraite.
La Sécurité sociale des indépendants, ou SSI, remplace le système du RSI, mais conserve les mêmes principes de cotisation et de calcul de la retraite de base. Ce système est désormais intégré au régime général, ce qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier d’une meilleure simplification administrative, ainsi que d’un accès à une couverture sociale comparable à celle des salariés.
Les travailleurs concernés par la retraite de la SSI sont principalement les artisans, commerçants et industriels. Les professions libérales, quant à elles, peuvent être affiliées à la CIPAV ou à d’autres caisses spécifiques, mais elles restent également couvertes par la réforme.
Depuis 2025, les indépendants cotisent pour leur retraite de base de la même manière que les salariés, bien que les termes soient adaptés à leur statut. La cotisation retraite de base est de 17,75 % sur les revenus inférieurs au plafond de la Sécurité sociale (47 100 € en 2025), et de 0,60 % sur les revenus supérieurs à ce plafond. Cependant, il n’existe pas de cotisation patronale, car les indépendants sont leur propre employeur. Le montant minimum de cotisation retraite est fixé à 931 € en 2025.
Pour bénéficier de la retraite de base à taux plein, il est nécessaire d’avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite, soit 62 ans, et d’avoir cotisé un nombre suffisant de trimestres. Selon l’année de naissance, ce nombre varie entre 166 et 172 trimestres. Toutefois, si la retraite est demandée après l’âge de 67 ans, le retraité peut obtenir le taux plein sans avoir atteint le nombre de trimestres requis.
Le calcul de la pension de base repose sur le revenu annuel moyen, calculé sur les 25 meilleures années de revenus professionnels. La formule utilisée est : RPM (revenu moyen) × taux de pension × durée d’assurance / durée d’assurance requise. Par exemple, un indépendant ayant cotisé 140 trimestres sur 166 requis verra sa pension calculée sur un montant proratisé. Il peut être réduit à environ 84 % de la pension à taux plein, en fonction des trimestres validés.
La retraite complémentaire pour les travailleurs indépendants est également régie par des règles précises. Pour bénéficier de cette retraite complémentaire, il faut avoir validé des trimestres suffisants pour la retraite de base et être à jour dans le paiement des cotisations. De plus, la pension de base doit être liquidée avant la retraite complémentaire.
Le montant de la pension complémentaire dépend du nombre de points acquis tout au long de la carrière de l’indépendant, ainsi que de la valeur du point au moment de la liquidation. Les cotisations retraite complémentaire sont calculées sur un pourcentage des revenus, à savoir 8 % sur les revenus compris entre 47 100 € et 188 400 € et 7 % pour les revenus inférieurs à 47 100 €.
L’optimisation de la retraite pour un travailleur indépendant passe par une gestion efficace des cotisations et une planification précoce de la liquidation de ses droits. Certaines stratégies peuvent inclure :
Les travailleurs indépendants peuvent aussi se tourner vers des dispositifs d’épargne retraite complémentaires, tels que le Plan d’Épargne Retraite (PER), pour maximiser leurs revenus à la retraite.
La transformation du RSI en Sécurité sociale des indépendants a simplifié l’accès à la retraite pour les travailleurs indépendants tout en intégrant le régime à celui des salariés. Bien que les règles de cotisation et de calcul de la pension soient similaires, il reste essentiel pour chaque travailleur indépendant de bien comprendre ces mécanismes et d’optimiser ses cotisations pour garantir une retraite sereine. Il est fortement recommandé de se tenir informé des nouvelles règles et des opportunités d’épargne afin d’assurer sa sécurité financière à long terme.
Vous pouvez joindre un conseiller au 3698 (Service gratuit + prix d'un appel) de 9h à 17h.
Le RSI se nomme désormais la Sécurité sociale des Indépendants (SSI).
Il faut se rendre sur le site lassuranceretraite.fr pour remplir le formulaire qui sera à envoyer à la caisse de retraite de sa dernière activité.
L'assurance retraite, qui concerne 90 % des travailleurs, est le gestionnaire du régime de base obligatoire. Sa mise en œuvre est assurée par la Cnav (Caisse nationale d'assurance vieillesse), elle-même subdivisée en Carsat (Caisse d'assurance retraite et de santé au travail).
L'objectif était de permettre aux travailleurs indépendants de bénéficier d'un système de Sécurité sociale aussi efficace et rapide que celui des salariés.
L'URSSAF et le RSI sont tous deux des organismes collecteurs de charges sociales. La principale différence que l'on relève immédiatement est que l'URSSAF s'adresse aux salariés et le RSI aux indépendants.