Relevé de carrière : ce qu’il faut savoir

Le relevé de carrière est un document recensant la totalité des droits à la retraite acquis au sein d’un unique régime de retraite durant la carrière professionnelle. Il s’agit d’une pièce importante, car elle permet de vérifier l’acquisition de toutes les périodes de travail. Alors, comment obtenir le relevé de carrière ? On vous explique.

Qu’est-ce qu’un relevé de carrière ?

Définition et utilité du relevé de carrière

Le relevé de carrière est un document qui récapitule l’ensemble des périodes d’activité professionnelle d’un individu. Il permet d’avoir une vision claire des droits acquis pour la retraite dans un seul régime au cours de la vie active. Ce document recense notamment :

• Le nombre de trimestres cotisés et assimilés (chômage, maladie, service militaire, etc.)
• Les revenus soumis à cotisation
• Les employeurs successifs ou la nature des activités exercées

Ce relevé est essentiel pour planifier sa retraite, vérifier l’exactitude des informations et anticiper d’éventuelles corrections en cas d’erreur. Une mauvaise prise en compte des périodes travaillées peut entraîner une baisse du montant de la pension ou un report de l’âge de départ à la retraite.

Quelle est la différence entre un relevé de carrière et un relevé de situation individuelle (RIS) ?

Le relevé de carrière ne concerne qu’un seul régime de retraite, tandis que le relevé de situation individuelle (RIS) regroupe l’ensemble des droits acquis dans tous les régimes obligatoires et complémentaires auxquels l’assuré a cotisé. Le RIS mentionne les trimestres cotisés, les points accumulés pour la retraite complémentaire, ainsi que les différents organismes de retraite dont dépend l’assuré. Contrairement au relevé de carrière, certains trimestres (maternité, service militaire, périodes à l’étranger) ne figurent pas sur le RIS.

Comment obtenir son relevé de carrière ?

À quel moment peut-on demander un relevé de carrière ?

Dès 35 ans, les caisses de retraite envoient automatiquement un relevé de carrière tous les cinq ans. Toutefois, il est possible de le demander à tout moment, notamment pour vérifier l’exactitude des informations, anticiper une demande de retraite ou régulariser une situation spécifique.

Où et comment faire la demande ?

Le relevé peut être obtenu en ligne sur le site de sa caisse de retraite via un compte personnel ou FranceConnect. Une fois connecté, l’assuré peut consulter et télécharger son relevé dans la rubrique “Carrière” ou “Mes services”. Il est recommandé de vérifier ce document régulièrement, en particulier après un changement d’emploi ou une période de chômage.

Ceux qui n’ont pas accès à Internet peuvent envoyer une demande par courrier à leur caisse de retraite en indiquant :

• Nom, prénom, adresse
• Date et lieu de naissance
• Numéro de sécurité sociale
• Régime(s) de retraite concerné(s)
• Signature et date

Combien de fois peut-on demander un relevé de carrière ?

Un seul relevé de carrière peut être demandé chaque année. Toutefois, les informations sont mises à jour automatiquement et notifiées par e-mail au plus tard le 31 mars de l’année suivante. Une demande excessive peut ralentir le traitement des dossiers par les organismes de retraite, il est donc préférable de s’assurer que la demande est réellement nécessaire.

Relevé de carrière : comment vérifier et corriger ses informations ?

Pourquoi est-il important de vérifier son relevé de carrière ?

Les données présentes sur le relevé influencent directement l’âge de départ à la retraite et le montant de la pension. Toute erreur peut entraîner une diminution des droits. Il est donc primordial de contrôler régulièrement les informations enregistrées afin d’éviter des erreurs qui pourraient être difficiles à corriger à l’approche de la retraite.

Quels éléments faut-il contrôler sur son relevé de carrière ?

• Périodes d’emploi (aucune omission de trimestres)
• Montant des salaires soumis à cotisation
• Trimestres assimilés pour chômage, maladie, ou service militaire
• Points de retraite complémentaire (si applicable)

Un simple oubli d’une période de travail peut réduire le nombre de trimestres validés, retardant ainsi le départ à la retraite. De même, une erreur dans les revenus déclarés peut impacter le calcul final de la pension.

Que faire en cas d’erreur ou d’oubli sur son relevé de carrière ?

En cas d’anomalie, l’assuré doit contacter sa caisse de retraite et fournir des justificatifs (bulletins de salaire, attestations d’emploi, relevés fiscaux). Depuis le 1er juillet 2021, toute demande de correction peut être faite dès n’importe quel âge via l’Assurance retraite. Depuis janvier 2022, un service en ligne permet de signaler les erreurs et de compléter les informations manquantes. Il est conseillé de conserver tous ses bulletins de salaire et relevés fiscaux pour faciliter la correction d’éventuelles erreurs.

Bonnes pratiques pour bien gérer son relevé de carrière

Quand et comment anticiper les erreurs ?

Il est conseillé de vérifier son relevé tous les cinq ans et systématiquement avant une demande de retraite. Toute correction doit être anticipée entre 18 et 24 mois avant le départ prévu pour s’assurer que toutes les périodes de travail et de cotisation sont bien prises en compte. Un suivi rigoureux permet d’éviter des démarches administratives longues et fastidieuses au moment de liquider sa retraite.

Comment optimiser sa carrière pour une meilleure retraite ?

• Suivre régulièrement l’évolution de ses droits
• Conserver tous les documents relatifs à son emploi et à ses cotisations
• Envisager un rachat de trimestres si besoin
• Consulter un conseiller retraite pour une estimation précise des droits

Une bonne gestion du relevé de carrière permet de préparer sereinement sa retraite et d’optimiser ses droits pour bénéficier d’une pension plus avantageuse. En anticipant les erreurs et en vérifiant régulièrement son relevé, chacun peut maximiser ses revenus une fois à la retraite.

Conclusion

Le relevé de carrière est un outil clé pour bien préparer sa retraite et éviter les mauvaises surprises. Il permet d’avoir une vision précise de ses droits et de corriger les éventuelles erreurs en amont. Prendre l’habitude de vérifier ce document régulièrement et d’agir en cas d’incohérence peut faire toute la différence au moment de liquider sa pension. En appliquant les bonnes pratiques décrites dans cet article, vous serez mieux armé pour anticiper votre retraite et garantir un revenu stable pour vos années futures.