Quand le SMIC augmente-t-il chaque année ?

La revalorisation annuelle du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est un processus important visant à garantir le pouvoir d’achat des travailleurs et à favoriser une certaine justice sociale.

Définition et augmentation du Smic 

Définition du Smic 

Le Smic, ou salaire minimum interprofessionnel de croissance, a pour vocation d’instaurer un équilibre dans la relation entre le salarié et son employeur en fixant une rémunération minimale jugée acceptable pour le travail fourni. Il vise à atténuer les disparités salariales et à assurer un pouvoir d’achat décent aux salariés percevant les revenus les plus modestes.

Qui est concerné par le Smic ? 

Le Smic s’applique à tous les salariés majeurs du secteur privé, indépendamment de la méthode de rémunération utilisée, que ce soit au temps (horaire ou mensuel), au rendement, à la tâche, à la pièce, à la commission ou au pourboire. Cette réglementation est valable tant en France métropolitaine qu’au sein des collectivités d’outre-mer. L’ensemble de la rémunération attribuée à un salarié, comprenant le salaire de base, les avantages en nature, les primes de productivité et les pourboires, doit respecter le montant du Smic.

Certaines composantes de la rémunération sont exclues du calcul, notamment les remboursements de frais, les majorations pour heures supplémentaires, ainsi que les primes de participation, d’intéressement, d’ancienneté, d’assiduité ou liées à des conditions de travail spécifiques. De même, les primes de vacances et de fin d’année ne sont incluses que si elles sont versées sous forme d’acomptes mensuels.

Comment est évalué le SMIC ? 

La valeur du Smic est ajustée automatiquement chaque année (comme cela a été le cas au 1er janvier 2024), et cette annonce intervient généralement en décembre, peu après la confirmation du renouvellement de la prime de Noël.

Le gouvernement a la possibilité d’apporter un coup de pouce supplémentaire à cet ajustement automatique, ou le Smic peut être revalorisé si l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2%. Des revalorisations spécifiques ont eu lieu au 1er octobre 2021, au 1er mai 2022, au 1er août 2022 et au 1er mai 2023.

Il est à noter que les augmentations en cours d’année étaient rares jusqu’en 2021, mais depuis octobre 2021, cela s’est produit quatre fois. Le Code du travail prévoit que le Smic soit automatiquement revalorisé en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation (hors tabac) augmente de plus de 2%.

Critères d’augmentation du Smic :

• L’indice des prix à la consommation hors tabac, calculé pour les 20% des ménages ayant les revenus les plus faibles
• La moitié du gain de pouvoir d’achat du Salaire Horaire de Base Ouvriers et Employés (SHBOE)

En cas d’augmentation du Smic, si son montant dépasse celui de votre salaire, votre employeur est tenu d’ajuster votre rémunération. Il est interdit de percevoir un salaire inférieur au Smic.

Augmentation du Smic 

Est-ce que mon salaire augmente en même temps que le Smic ? 

Contrairement à une idée répandue, l’augmentation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) ne conduit pas systématiquement à une augmentation des salaires. Si votre rémunération correspond au SMIC, une augmentation de celui-ci aura pour conséquence de rendre votre rémunération inférieure au minimum légal. Dans ce cas, votre salaire devra être revu à la hausse afin de respecter la nouvelle norme imposée par le SMIC revalorisé.

Cependant, si votre rémunération initiale dépasse le montant du SMIC revalorisé, alors cette augmentation n’aura aucun impact sur votre salaire.

Pourquoi le Smic est recalculé tous les ans au premier janvier ? 

Cette approche vise à concilier les deux objectifs du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) : d’une part, garantir le pouvoir d’achat des salariés et, d’autre part, favoriser une forme de partage de la croissance économique. En pratique, le calcul repose sur deux indices principaux.

Tout d’abord, il prend en considération l’inflation, spécifiquement la progression de l’indice des prix à la consommation (IPC) fourni par l’Insee. Plus précisément, l’indice des prix hors tabac affectant les 20 % des ménages les plus modestes est retenu, car il évolue généralement plus rapidement que l’indice des prix pour l’ensemble des ménages. Cela s’explique par le fait que la part des dépenses en énergie et alimentation est plus importante dans le budget des ménages modestes.

Ensuite, le deuxième indice pris en compte est le salaire horaire de base des ouvriers et employés.

Montant du SMIC brut en 2024

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) s’élève à 1.766,92 € par mois brut pour 35 heures de travail hebdomadaires.

Le taux horaire brut du SMIC est de 11,65 €, représentant une augmentation de 38 centimes par rapport à avril 2023, où il était de 11,27 €.

En termes annuels, une rémunération au SMIC pour un travail à temps plein atteint 21.203 €.

En comparaison avec le montant d’avril 2023, qui était de 1.709,28 € brut par mois, le SMIC a augmenté de 57,64 €, atteignant 1.766,92 € au 1er janvier 2024.

Voici le montant du Smic brut en 2024 :

Pour déterminer le montant de votre rémunération mensuelle brute basée sur le SMIC horaire de 2024, vous pouvez utiliser la formule suivante :

Taux horaire du SMIC (11,65 €) × Nombre d’heures travaillées dans le mois.

Par exemple, si vous travaillez 140 heures par mois et êtes rémunéré au SMIC, le calcul serait le suivant :

11,65 × 140 = 1.631 € brut mensuels.

Ainsi, en travaillant 140 heures par mois au SMIC, votre salaire mensuel brut serait de 1.631 € à partir du 1er janvier 2024. Il est important de noter que le salaire brut représente la rémunération avant toute déduction, telle que la mutuelle d’entreprise, l’impôt sur le revenu et les cotisations sociales.

Montant du SMIC net en 2024

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) pour l’année 2024 s’élève à 1.398,70 € net mensuel pour une durée de travail de 35 heures par semaine.

Le taux horaire du SMIC net en 2023 était de 9,23 €. En percevant le SMIC pour un travail à temps plein, votre rémunération annuelle s’établit donc à 16.784,32 € net.

Comparativement, le montant du SMIC net mensuel était de 1.353,07 € en avril 2023. À partir du 1er janvier 2024, vous bénéficiez d’une augmentation de 45,63 €, portant votre salaire net à 1.398,70 €.

Voici le montant du Smic net en 2024 :

Pour déterminer le montant de votre salaire mensuel net basé sur le SMIC horaire net de 2024, vous pouvez utiliser la formule suivante :

Taux horaire du SMIC net (9,23 €) × Nombre d’heures travaillées dans le mois.

Par exemple, pour 140 heures de travail par mois, votre salaire mensuel net sur la base du SMIC horaire 2024 serait de 1.292,20 €.

Avec l’augmentation du SMIC chaque année, qu’est-ce qui change pour un patron ? 

Qu’est-ce que le Smic chargé ? 

Pour mieux appréhender la répartition des charges sociales (employeur et salariales), clarifions et distinguons les concepts de salaire net, brut et “chargé”.

Le salaire brut désigne les montants reçus par l’employé, augmentés de la part salariale. Pour passer du salaire brut au salaire net (le montant net à recevoir indiqué sur les bulletins de salaire), il est nécessaire de déduire les charges salariales prélevées à la source.

Le salaire “chargé” se réfère au salaire brut augmenté des charges patronales et des coûts indirects assumés par l’entreprise.

Pour simplifier, voici les calculs correspondants :

Salaire brut = montant perçu par le salarié + charges salariales

Salaire chargé = salaire brut + cotisations patronales + coûts indirects assumés par l’entreprise

Calcul du Smic chargé 

À partir du 1er janvier 2024, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) mensuel net, basé sur 35 heures de travail par semaine, s’élève à 1 398,69 €, et à 1 766,92 € brut.

Le taux horaire brut du SMIC est donc fixé à 11,65 € depuis le début de l’année 2024.

En conséquence, le coût total du SMIC mensuel pour l’entreprise, incluant les charges patronales (calculées à 3,55% du SMIC brut), s’élève à 1 829 €.