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Smic ou RSA : Quel est le plus intéressant financièrement ?

Article rédigé par Léo Martin le 6 mai 2024 - 8 minutes de lecture

Le choix entre le Revenu de Solidarité Active (RSA) et le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) dépend de différents facteurs, notamment de la situation personnelle, des besoins financiers et des opportunités professionnelles disponibles.

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Cumul salaire et RSA : conditions et limites

Une possibilité de Cumul

Le cumul entre un salaire et le RSA est envisageable dans certaines conditions. Le RSA est complémentaire aux revenus d’activité pour garantir un revenu minimum à ceux dont les ressources sont limitées. Cependant, le montant du RSA varie en fonction des revenus d’activité perçus.

Les effets sur le montant du RSA

Le RSA est calculé en tenant compte des revenus d’activité. Plus le salaire est élevé, moins le montant du RSA sera important. Il s’agit d’une sorte de complément qui diminue progressivement lorsque les revenus d’activité augmentent. Les plafonds et revenus maximum autorisés. Il existe des plafonds de revenus au-delà desquels il n’est plus possible de percevoir le RSA. Ces plafonds varient selon la situation familiale et le nombre de personnes dans le foyer. En dépassant ces seuils, l’allocation peut être réduite voire supprimée. Les organismes sociaux peuvent fournir des informations précises sur ces limites en fonction de chaque cas individuel.

Quelles conditions pour percevoir le RSA ?

Pour bénéficier du Revenu de Solidarité Active (RSA) en France, certaines conditions doivent être remplies :

  • La résidence sur le territoire français : le demandeur doit être résident français ou avoir un titre de séjour en cours de validité.
  • L’âge et situation : le RSA est accessible aux personnes âgées d’au moins 25 ans. Cependant, sous certaines conditions, il peut être accordé aux jeunes actifs dès 18 ans.
  • La situation professionnelle : le demandeur doit être soit sans emploi, soit en emploi avec des revenus inférieurs au montant du RSA qui lui est applicable. Les ressources prises en compte incluent les revenus professionnels, les allocations chômage, et autres ressources du foyer.
  • Le montant des ressources : Le revenu mensuel moyen des trois derniers mois ne doit pas dépasser un plafond déterminé en fonction de la composition du foyer. Ce plafond varie en fonction du nombre de personnes à charge.
  • Les démarches administratives : la demande de RSA se fait auprès de la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) ou de la Mutualité Sociale Agricole (MSA) selon la situation du demandeur. Il est nécessaire de fournir des pièces justificatives pour évaluer l’éligibilité.

Ces conditions peuvent varier en fonction de la situation personnelle du demandeur.

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Définition, montant et calcul du Smic net

Définition du Smic net 

Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) représente le salaire minimum légal que tout employeur est tenu de verser à ses employés, sans possibilité de rémunération en deçà de ce montant. L’objectif principal du SMIC est de soutenir le pouvoir d’achat des citoyens français en atténuant l’impact de l’augmentation des prix dans le pays. 

Le non-respect de cette obligation par l’employeur peut entraîner une amende de 1 500 € et l’obligation de verser des dommages et intérêts. Les dispositions relatives au salaire minimum sont formellement énoncées dans le Code du travail en France.

Le Smic net correspond à environ 78% du salaire brut.

Montant du Smic net en 2024

Voici le montant du Smic net en 2024 :

Smic net Montant du Smic net
Montant net mensuel 1.398,69 € sur une base de 35 heures de travail par semaine
Taux horaire net 9,22 € de l’heure
Montant net annuel 16.784,28 € à l’année

À partir du 1er janvier 2024, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) connaît une augmentation de 1,13%. Son montant net mensuel augmente de 15,61 €, passant ainsi de 1 383,08 € à 1 398,69 €. Le salaire horaire net atteint désormais 9,21 €. Sur une année, cela équivaut à un total de 16 784,28 €.

Le salaire minimum mensuel est basé sur un temps de travail de 35 heures par semaine, concernant ainsi les salariés à plein temps. À partir du 1er janvier 2024, ce salaire minimum mensuel s’élève à 1 766,92 € brut. Après déduction des charges fiscales et sociales, le montant net du salaire minimum mensuel est de 1 398,69 €.

Calcul du Smic net 

Pour calculer le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) net mensuel, vous multipliez le taux horaire du Smic net par le nombre d’heures hebdomadaires travaillées, puis vous multipliez le résultat par 52 semaines (nombre de semaines dans une année), et enfin, vous divisez le tout par 12 mois dans une année. La formule de calcul du Smic brut mensuel est donc la suivante :

  • Smic horaire net X (nbre d’heures hebdomadaire X 52*) / 12*
  • *52 est le nombre de semaines par année et 12 le nombre de mois dans une année

Cette formule permet de calculer le montant du Smic brut mensuel aussi bien pour un travail à temps plein que pour un travail à temps partiel. 

Quelles sont les conditions de ressources du RSA en 2024 ?

Plafond de ressources à ne pas dépasser si vous êtes seul

En 2024, le RSA varie selon votre situation. Pour une personne seule sans personne à charge, le montant fixe du RSA atteint 635,71 € par mois, conditionné par un plafond de ressources à ne pas dépasser.

Plafonds de ressources pour une famille monoparentale 

Pour une famille monoparentale, les plafonds de ressources varient en fonction du nombre d’enfants ou de personnes à charge.

Le RSA pour une personne seule (montant mensuel) :

Nombre d'enfants ou de personnes à charge Personne seule
0 635,71 €
1 953,57 €
2 1144,28 €
Par enfant ou personne en plus 254,28 €

Le RSA pour un parent isolé (montant mensuel) :

Nombre de personne/ enfant à charge Parent isolé
0 (femme enceinte) 816,33 €
1 1088,44 €
2 1360,55 €
Par personne ou enfant supplémentaire  272,11 €

Si vous êtes un parent isolé, cela signifie que vous remplissez l’un des critères suivants :

  • Vous êtes une femme enceinte.
  • Vous êtes seul(e) avec au moins un enfant ou une personne à charge, suite à un événement de vie tel qu’un décès ou une séparation.

Cette situation donne droit à une majoration du montant du RSA, dont la durée dépend de la date de l’événement :

  • Si l’événement survient après les 3 ans de l’enfant à charge, la majoration dure 12 mois, payable dans les 18 mois suivant cet événement. Il est important de déclarer cet événement à la CAF dans les 6 mois qui suivent.
  • Si l’événement survient avant les 3 ans de l’enfant à charge, la majoration est valide jusqu’à ses 3 ans.

Plafonds de ressources pour un couple

Si vous êtes en couple, les plafonds de ressources que vous devez respecter dépendent de votre situation familiale, notamment du nombre d’enfants ou de personnes à charge dans votre foyer.

Le RSA pour un couple (montant mensuel) :

Nombre d'enfants ou de personnes à charge Montant avant déduction du forfait logement
0 953,57 €
1 1144,28 €
2 1334,99 €
Par enfant ou personne en plus 254,28 €

Smic ou RSA, quel est le plus intéressant financièrement ? 

Le choix entre le Revenu de Solidarité Active (RSA) et le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) dépend de différents facteurs, notamment de la situation personnelle, des besoins financiers, et des opportunités professionnelles disponibles. Voici quelques points à prendre en considération pour évaluer ce choix :

  • Niveau de revenu : Le SMIC assure un revenu mensuel minimum plus élevé que le RSA. Cependant, il est important de tenir compte des frais associés à un emploi, comme les frais de transport, les dépenses liées au travail, ou les coûts de garde d’enfants, qui peuvent réduire l’avantage financier du SMIC.
  • Stabilité financière : Le SMIC offre une source de revenu plus stable et durable que le RSA, qui est sujet à des conditions d’éligibilité et peut être réduit ou suspendu en fonction des revenus perçus.
  • Opportunités d’emploi : Pour ceux qui peuvent accéder à un emploi rémunéré au SMIC, cela peut offrir des perspectives de carrière et de développement professionnel plus importantes que le RSA, souvent associé à une situation de chômage ou de sous-emploi.
  • Prestations complémentaires : Les bénéficiaires du RSA peuvent également avoir droit à d’autres prestations sociales et aides financières, telles que des allocations logement ou des aides pour la santé, qui peuvent compléter leurs revenus et améliorer leur niveau de vie.

Le choix entre le RSA et le SMIC dépend de la situation individuelle de chaque personne, de ses besoins financiers, de ses perspectives d’emploi, et des prestations sociales auxquelles elle peut prétendre. Il est recommandé de consulter un conseiller en insertion professionnelle ou un travailleur social pour évaluer au mieux les options disponibles et prendre une décision éclairée.

 

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Autres questions fréquentes
Léo Martin
Léo est rédacteur au sein de l'équipe Mes Allocs, spécialisé sur les thématiques pouvoir d'achat et aides. Il rejoint Mes Allocs après une première expérience en tant que journaliste chez La Gazette Cagnoise et Nice Presse.

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