{"id":15252,"date":"2020-11-25T09:07:17","date_gmt":"2020-11-25T09:07:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=15252"},"modified":"2024-01-30T04:19:36","modified_gmt":"2024-01-30T02:19:36","slug":"droit-chomage-demission-harcelement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-apres-demission\/droit-chomage-demission-harcelement\/","title":{"rendered":"Droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour harc\u00e8lement"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fear-4208770_1920-1-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-15267 size-full\" title=\"Droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour harc\u00e8lement\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fear-4208770_1920-1-1-e1605619071878.jpg\" alt=\"Droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour harc\u00e8lement\" width=\"1920\" height=\"484\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fear-4208770_1920-1-1-e1605619071878.jpg 1920w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fear-4208770_1920-1-1-e1605619071878-300x76.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fear-4208770_1920-1-1-e1605619071878-1024x258.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fear-4208770_1920-1-1-e1605619071878-768x194.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fear-4208770_1920-1-1-e1605619071878-1536x387.jpg 1536w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/fear-4208770_1920-1-1-e1605619071878-600x151.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Vous subissez du harc\u00e8lement dans le cadre de votre travail et vous souhaitez savoir comment <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-apres-demission\">d\u00e9missionner sans perdre vos allocations ch\u00f4mage<\/a>. Mes Allocs vous explique vos droits !<\/strong><\/p>\n\r\n\t\t<div class='shortcode budget-reduction'>\r\n\t\t\t<div class='box'>\r\n\t\t\t\t<div class='box-top'>\r\n\t\t\t\t\t<img src='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/themes\/wp-template\/assets\/img\/idea.svg' class='icon_idea' \/>\r\n\t\t\t\t\t<div class='title'>Un budget \u00e0 r\u00e9duire ?<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class='content'>Contactez <strong>gratuitement<\/strong> un conseiller pour r\u00e9duire vos factures d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 \/ gaz \/ Internet \/ assurances. <\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class='box-bottom'>\r\n\t\t\t\t<a class='button' href='tel:+33186267705'>\r\n\t\t\t\t\t<img src='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/themes\/wp-template\/assets\/img\/call.svg' class='icon_call' \/>\r\n\t\t\t\t\t<p class='phone_number'>01 86 26 77 05\r\n\t\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t<div class='text-bottom'>Horaires : 8h - 19h30 (lun - ven) et 9h30 - 18h30 (sam). Service partenaire Selectra.<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_17 counter-hierarchy counter-decimal ez-toc-grey\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-apres-demission\/droit-chomage-demission-harcelement\/#Demission_pour_harcelement\" title=\"D\u00e9mission pour harc\u00e8lement\">D\u00e9mission pour harc\u00e8lement<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-2\"><li class=\"ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-apres-demission\/droit-chomage-demission-harcelement\/#Quest-ce_que_le_harcelement_au_travail\" title=\"Qu&#8217;est-ce que le harc\u00e8lement au travail ?\">Qu&#8217;est-ce que le harc\u00e8lement au travail ?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-apres-demission\/droit-chomage-demission-harcelement\/#Peut-on_demissionner_pour_harcelement\" title=\"Peut-on d\u00e9missionner pour harc\u00e8lement ?\">Peut-on d\u00e9missionner pour harc\u00e8lement ?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-apres-demission\/droit-chomage-demission-harcelement\/#Peut-on_avoir_le_droit_au_chomage_apres_une_demission_pour_harcelement\" title=\"Peut-on avoir le droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour harc\u00e8lement ?\">Peut-on avoir le droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour harc\u00e8lement ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-apres-demission\/droit-chomage-demission-harcelement\/#Recevoir_le_chomage_apres_une_demission_pour_harcelement\" title=\"Recevoir le ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour harc\u00e8lement\">Recevoir le ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour harc\u00e8lement<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-2\"><li class=\"ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-apres-demission\/droit-chomage-demission-harcelement\/#Qui_peut_avoir_droit_aux_allocations_chomage\" title=\"Qui peut avoir droit aux allocations ch\u00f4mage ?\">Qui peut avoir droit aux allocations ch\u00f4mage ?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-apres-demission\/droit-chomage-demission-harcelement\/#Comment_toucher_les_allocations_chomages_suite_a_une_demission\" title=\"Comment toucher les allocations ch\u00f4mages suite \u00e0 une d\u00e9mission ?\">Comment toucher les allocations ch\u00f4mages suite \u00e0 une d\u00e9mission ?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-apres-demission\/droit-chomage-demission-harcelement\/#Comment_calculer_son_ARE_Allocation_daide_au_Retour_a_lEmploi\" title=\"Comment calculer son ARE (Allocation d&#8217;aide au Retour \u00e0 l&#8217;Emploi) ?\">Comment calculer son ARE (Allocation d&#8217;aide au Retour \u00e0 l&#8217;Emploi) ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-apres-demission\/droit-chomage-demission-harcelement\/#Quelles_sont_les_autres_solutions_pour_quitter_son_emploi_pour_harcelement\" title=\"Quelles sont les autres solutions pour quitter son emploi pour harc\u00e8lement\">Quelles sont les autres solutions pour quitter son emploi pour harc\u00e8lement<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-2\"><li class=\"ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-apres-demission\/droit-chomage-demission-harcelement\/#La_Prise_dActe\" title=\"La Prise d&#8217;Acte\">La Prise d&#8217;Acte<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-apres-demission\/droit-chomage-demission-harcelement\/#La_rupture_conventionnelle\" title=\"La rupture conventionnelle\">La rupture conventionnelle<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demission_pour_harcelement\"><\/span>D\u00e9mission pour harc\u00e8lement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quest-ce_que_le_harcelement_au_travail\"><\/span>Qu&#8217;est-ce que le harc\u00e8lement au travail ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le harc\u00e8lement se manifeste par des comportements r\u00e9p\u00e9t\u00e9s susceptibles d&#8217;entra\u00eener une d\u00e9gradation des conditions de travail du salari\u00e9 touch\u00e9 qui donne lieu \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>une atteinte \u00e0 ses droits et \u00e0 sa dignit\u00e9,<\/li>\n<li>une alt\u00e9ration de sa sant\u00e9 physique ou mentale,<\/li>\n<li>ou un danger pour son \u00e9volution professionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si un salari\u00e9 est victime de harc\u00e8lement moral dans le secteur public, il peut b\u00e9n\u00e9ficier de la protection de la loi, qu&#8217;il soit titulaire, contractuel ou stagiaire. Ces comportements sont interdits par la loi, peu importe le statut du harceleur.<\/p>\n<p>Que faire si vous \u00eates harcel\u00e9 dans le cadre de votre travail :<\/p>\n<ul>\n<li>Pr\u00e9venir votre employeur qui doit prendre les mesures n\u00e9cessaires pour faire cesser ces agissements d\u00e8s qu&#8217;il a connaissance de ceux-ci.<\/li>\n<li>Vous pouvez aussi alerter les repr\u00e9sentants du personnel ou le CHSCT (Comit\u00e9 d&#8217;hygi\u00e8ne, de s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail), s&#8217;il existe.<\/li>\n<li>Utiliser un m\u00e9diateur professionnel qui peut concilier le harcel\u00e9 et le harceleur.<\/li>\n<li>Saisir le tribunal administratif si votre administration n&#8217;a rien fait pour pr\u00e9venir les comportements du harceleur.<\/li>\n<li>Saisir le juge p\u00e9nal directement pour d\u00e9poser plainte contre l&#8217;auteur du harc\u00e8lement.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Peut-on_demissionner_pour_harcelement\"><\/span>Peut-on d\u00e9missionner pour harc\u00e8lement ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Habituellement, seul un salari\u00e9 priv\u00e9 involontairement d&#8217;emploi peut se voir ouvrir les droits \u00e0 l&#8217; assurance ch\u00f4mage. Un salari\u00e9 d\u00e9missionnaire ne peut demander \u00e0 P\u00f4le emploi un examen de son dossier que <strong>quatre mois (121 jours) apr\u00e8s une d\u00e9mission.<\/strong><\/p>\n<p>Mais il est tout \u00e0 fait possible de d\u00e9missionner en cas de harc\u00e8lement. La d\u00e9mission est le moyen le plus simple de mettre fin \u00e0 un contrat de travail. Il vous suffit simplement de pr\u00e9venir votre employeur par oral ou par \u00e9crit de votre d\u00e9mission. Il est cependant conseill\u00e9 de faire une lettre de d\u00e9mission.<\/p>\n<p>Si vous demander une d\u00e9mission, il faudra effectuer la p\u00e9riode de pr\u00e9avis.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Peut-on_avoir_le_droit_au_chomage_apres_une_demission_pour_harcelement\"><\/span>Peut-on avoir le droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour harc\u00e8lement ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un salari\u00e9 d\u00e9missionnaire peut percevoir les allocations ch\u00f4mage en cas de d\u00e9mission l\u00e9gitime. Une d\u00e9mission est consid\u00e9r\u00e9e comme l\u00e9gitime si vous :<\/p>\n<ul>\n<li>Fa\u00eetes un <strong>D\u00e9m\u00e9nagement, <\/strong>pour suivre votre conjoint ou votre tuteur (si vous \u00eates mineur), si vous \u00eates victime de violence conjugale ou encore si vous avez un enfant handicap\u00e9 admis dans une structure d&#8217;accueil \u00e9loign\u00e9e de votre emploi.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9missionnez d&#8217;un nouvel emploi apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9. <\/strong>La p\u00e9riode d&#8217;emploi ne doit pas d\u00e9passer 91 jours.<\/li>\n<li><strong>Partez pour faire une formation qualifiante<\/strong>, dans les cas o\u00f9 vous quittez un contrat aid\u00e9 ou un CDDI.<\/li>\n<li><strong>N&#8217;avez pas re\u00e7u votre salaire <\/strong>partiellement ou enti\u00e8rement.<\/li>\n<li><strong>Subissez des actes d\u00e9lictueux<\/strong> dans le cadre de votre travail.<\/li>\n<li>Voulez que votre contrat cesse pour <strong>cr\u00e9er ou reprendre une entreprise<\/strong>.<\/li>\n<li>Souhaitez <strong>exercer un nouvel emploi.<\/strong><\/li>\n<li>Souhaitez faire un contrat de <strong>service civique ou de volontariat.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Par cons\u00e9quent, si vous \u00eates victime de harc\u00e8lement au travail, vous pouvez avoir acc\u00e8s au ch\u00f4mage. Il vous faudra justifier avoir d\u00e9pos\u00e9 une plainte pour harc\u00e8lement et avoir r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 de d\u00e9p\u00f4t de plainte que vous joindrez \u00e0 la demande.<\/p>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recevoir_le_chomage_apres_une_demission_pour_harcelement\"><\/span>Recevoir le ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour harc\u00e8lement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qui_peut_avoir_droit_aux_allocations_chomage\"><\/span>Qui peut avoir droit aux allocations ch\u00f4mage ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pour b\u00e9n\u00e9ficier des allocations ch\u00f4mage il faut :<\/p>\n<ul>\n<li>Avoir travaill\u00e9 au moins 6 mois sur les 24 derniers mois mais si vous avez plus de 53 ans, 6 mois sur les 36 derniers mois.<\/li>\n<li>S&#8217;\u00eatre affili\u00e9 \u00e0 P\u00f4le emploi dans les 12 mois suivants la fin du travail.<\/li>\n<li>Rechercher activement un nouvel emploi ou \u00eates en formation.<\/li>\n<li>Ne pas avoir les droits \u00e0 une retraite compl\u00e8te.<\/li>\n<li>Etre physiquement apte \u00e0 travailler.<\/li>\n<li>R\u00e9sider en France (m\u00e9tropole ou DOM).<\/li>\n<li>Avoir 18 ans.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_toucher_les_allocations_chomages_suite_a_une_demission\"><\/span>Comment toucher les allocations ch\u00f4mages suite \u00e0 une d\u00e9mission ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pour se voir verser des allocations ch\u00f4mage apr\u00e8s une rupture conventionnelle ou un licenciement \u00e9conomique, il est n\u00e9cessaire de remplir les conditions suivantes :<a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-731894_1920-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright wp-image-15274\" title=\"Comment toucher les allocations ch\u00f4mages suite \u00e0 une d\u00e9mission ?\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-731894_1920-1-300x199.jpg\" alt=\"Comment toucher les allocations ch\u00f4mages suite \u00e0 une d\u00e9mission ?\" width=\"328\" height=\"218\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-731894_1920-1-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-731894_1920-1-1024x678.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-731894_1920-1-768x508.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-731894_1920-1-1536x1017.jpg 1536w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-731894_1920-1-600x397.jpg 600w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/woman-731894_1920-1.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 328px) 100vw, 328px\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>Faire les actions d\u00e9cid\u00e9es avec votre conseiller P\u00f4le emploi dans le cadre de votre projet personnalis\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi (PPAE) ;<\/li>\n<li>Vous pr\u00e9senter \u00e0 tous vos rendez-vous avec un conseiller, pour une visite m\u00e9dicale par exemple ;<\/li>\n<li>Vous \u00eates demandeur d&#8217;emploi ou essayez de cr\u00e9er ou de reprendre une entreprise ;<\/li>\n<li>Ne pas refuser deux fois une offre raisonnable d\u2019emploi ;<\/li>\n<li>Actualiser chaque mois votre situation en d\u00e9clarant vos revenus d\u2019activit\u00e9;<\/li>\n<li>Informer rapidement P\u00f4le emploi, dans un d\u00e9lai de 72 heures, si votre situation change ;<\/li>\n<li>Ne pas faire de fausses d\u00e9clarations.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pouvez vous inscrire \u00e0 P\u00f4le emploi si vous \u00eates encore en CDI. Ainsi, vous pouvez vous inscrire avant la fin de votre contrat.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_calculer_son_ARE_Allocation_daide_au_Retour_a_lEmploi\"><\/span>Comment calculer son ARE (Allocation d&#8217;aide au Retour \u00e0 l&#8217;Emploi) ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>L&#8217;allocation ch\u00f4mage est calcul\u00e9e \u00e0 partir de vos anciens salaires. Les primes sont comprises dans le calcul. Le montant de l&#8217;allocation varie en fonction de vos salaires mais aussi de votre mode d&#8217;activit\u00e9 (temps plein ou temps partiel) et de vos pensions.<\/p>\n<p>Le montant journalier de votre allocation ch\u00f4mage est \u00e9gal au montant le plus \u00e9lev\u00e9 entre :<\/p>\n<ul>\n<li>40,4 % de votre <b>Salaire Journalier de R\u00e9f\u00e9rence<\/b> (SJR) + 12,95\u20ac .<\/li>\n<li>57 % de votre SJR.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-token-index=\"0\" data-reactroot=\"\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-aides?origin=wp-json' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/span><\/p>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_autres_solutions_pour_quitter_son_emploi_pour_harcelement\"><\/span>Quelles sont les autres solutions pour quitter son emploi pour harc\u00e8lement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p><a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-pixabay-355952-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-15275 \" title=\"Quelles sont les autres solutions pour quitter son emploi pour harc\u00e8lement\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-pixabay-355952-1-300x208.jpg\" alt=\"Quelles sont les autres solutions pour quitter son emploi pour harc\u00e8lement\" width=\"323\" height=\"224\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-pixabay-355952-1-300x208.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-pixabay-355952-1-1024x711.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-pixabay-355952-1-768x533.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-pixabay-355952-1-600x417.jpg 600w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/pexels-pixabay-355952-1.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 323px) 100vw, 323px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_Prise_dActe\"><\/span>La Prise d&#8217;Acte<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La prise d&#8217;acte est une rupture du contrat de travail faite par le salari\u00e9. Elle peut \u00eatre justifi\u00e9e par une discrimination ou un harc\u00e8lement de la part de l&#8217;employeur. Ce mode de rupture cause un licenciement injustifi\u00e9 ou une d\u00e9mission.<\/p>\n<p>Le salari\u00e9 doit pr\u00e9venir son employeur lorsqu&#8217;il veut enclencher cette proc\u00e9dure et d\u00e9clarer les reproches qu&#8217;il lui fait. La prise d&#8217;acte entraine l&#8217;arr\u00eat imm\u00e9diat du contrat de travail. Le salari\u00e9 n&#8217;est pas oblig\u00e9 d&#8217;effectuer un pr\u00e9avis.<\/p>\n<p>Si vous d\u00e9sirez faire une prise d&#8217;acte, vous devez faire une demande aupr\u00e8s du conseil de prud&#8217; hommes. Le litige sera directement port\u00e9e devant le bureau du jugement, qui d\u00e9lib\u00e8re dans un d\u00e9lai d&#8217;un mois de la validit\u00e9 de la prise d&#8217;acte.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_rupture_conventionnelle\"><\/span>La rupture conventionnelle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La rupture conventionnelle met fin \u00e0 un contrat en CDI. Elle se fait d&#8217;un commun accord entre l&#8217;employeur et le salari\u00e9. Si le salari\u00e9 d\u00e9montre qu&#8217;il a \u00e9t\u00e9 victime de harc\u00e8lement pendant la conclusion de la rupture conventionnelle, celle-ci devient nulle. En effet, la rupture conventionnelle doit s&#8217;\u00e9tablir si les deux parties y consentent.<\/p>\n<p>Si la nullit\u00e9 de la rupture conventionnelle est effective, le salari\u00e9 est indemnis\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Vous subissez du harc\u00e8lement dans le cadre de votre travail et vous souhaitez savoir comment d\u00e9missionner sans perdre vos allocations ch\u00f4mage. Mes Allocs vous explique vos droits ! &nbsp; Table of Contents D\u00e9mission pour harc\u00e8lementQu&#8217;est-ce que le harc\u00e8lement au travail ?Peut-on d\u00e9missionner pour harc\u00e8lement ?Peut-on avoir le droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":15267,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":""},"categories":[3397,2989],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s une d\u00e9mission pour harc\u00e8lement | Mes-Allocs.fr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"On vous harc\u00e8le dans le cadre de votre travail ? Vous souhaitez d\u00e9missionner et avoir le ch\u00f4mage ? 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