{"id":19879,"date":"2021-02-17T09:44:08","date_gmt":"2021-02-17T09:44:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=19879"},"modified":"2024-01-30T00:17:52","modified_gmt":"2024-01-29T22:17:52","slug":"droit-chomage-licenciement-inaptitude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/","title":{"rendered":"Quel droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s licenciement pour inaptitude ?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-19888 size-full\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/ante-samarzija-Q_hjKAalDy8-unsplash-2-scaled-e1613416633700.jpg\" alt=\"Quel droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s licenciement pour inaptitude ?\" width=\"1707\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/ante-samarzija-Q_hjKAalDy8-unsplash-2-scaled-e1613416633700.jpg 1707w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/ante-samarzija-Q_hjKAalDy8-unsplash-2-scaled-e1613416633700-300x74.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/ante-samarzija-Q_hjKAalDy8-unsplash-2-scaled-e1613416633700-1024x253.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/ante-samarzija-Q_hjKAalDy8-unsplash-2-scaled-e1613416633700-768x190.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/ante-samarzija-Q_hjKAalDy8-unsplash-2-scaled-e1613416633700-1536x380.jpg 1536w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/ante-samarzija-Q_hjKAalDy8-unsplash-2-scaled-e1613416633700-600x148.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1707px) 100vw, 1707px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Le licenciement est une rupture de votre contrat de travail. \u00c0 l&#8217;initiative de l&#8217;employeur, cette rupture peut \u00eatre due \u00e0 votre sant\u00e9. En cas de licenciement pour inaptitude, quels sont vos droits au <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ch\u00f4mage<\/a> ? L&#8217;\u00e9quipe de Mes-Allocs vous en dit plus.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n\r\n\t\t<div class='shortcode budget-reduction'>\r\n\t\t\t<div class='box'>\r\n\t\t\t\t<div class='box-top'>\r\n\t\t\t\t\t<img src='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/themes\/wp-template\/assets\/img\/idea.svg' class='icon_idea' \/>\r\n\t\t\t\t\t<div class='title'>Un budget \u00e0 r\u00e9duire ?<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class='content'>Contactez <strong>gratuitement<\/strong> un conseiller pour r\u00e9duire vos factures d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 \/ gaz \/ Internet \/ assurances. <\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class='box-bottom'>\r\n\t\t\t\t<a class='button' href='tel:+33186267705'>\r\n\t\t\t\t\t<img src='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/themes\/wp-template\/assets\/img\/call.svg' class='icon_call' \/>\r\n\t\t\t\t\t<p class='phone_number'>01 86 26 77 05\r\n\t\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t<div class='text-bottom'>Horaires : 8h - 19h30 (lun - ven) et 9h30 - 18h30 (sam). Service partenaire Selectra.<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\n<hr \/>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_17 counter-hierarchy counter-decimal ez-toc-grey\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/#Le_licenciement_pour_inaptitude_quest-ce_que_cest\" title=\"Le licenciement pour inaptitude: qu&#8217;est-ce que c&#8217;est ?\">Le licenciement pour inaptitude: qu&#8217;est-ce que c&#8217;est ?<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-2\"><li class=\"ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/#La_reglementation\" title=\"La r\u00e9glementation\">La r\u00e9glementation<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/#Le_licenciement_pour_inaptitude_quels_sont_vos_droits\" title=\"Le licenciement pour inaptitude: quels sont vos droits?\">Le licenciement pour inaptitude: quels sont vos droits?<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-2\"><li class=\"ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/#Lindemnite_de_licenciement\" title=\"L\u2019indemnit\u00e9 de licenciement\">L\u2019indemnit\u00e9 de licenciement<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/#Lindemnite_compensatrice_de_conges_payes\" title=\"L\u2019indemnit\u00e9 compensatrice de cong\u00e9s pay\u00e9s\">L\u2019indemnit\u00e9 compensatrice de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/#Chomage_et_licenciement_pour_inaptitude\" title=\"Ch\u00f4mage et licenciement pour inaptitude\">Ch\u00f4mage et licenciement pour inaptitude<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-2\"><li class=\"ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/#Les_allocations_chomage\" title=\"Les allocations ch\u00f4mage\">Les allocations ch\u00f4mage<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/#Conditions_pour_beneficier_de_lallocation_de_chomage\" title=\"Conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019allocation de ch\u00f4mage\">Conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019allocation de ch\u00f4mage<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/#Le_montant_de_lallocation_chomage\" title=\"Le montant de l&#8217;allocation ch\u00f4mage\">Le montant de l&#8217;allocation ch\u00f4mage<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-2\"><li class=\"ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/#Comment_est_calcule_le_montant_de_lARE\" title=\"Comment est calcul\u00e9 le montant de l\u2019ARE ?\">Comment est calcul\u00e9 le montant de l\u2019ARE ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_licenciement_pour_inaptitude_quest-ce_que_cest\"><\/span>Le licenciement pour inaptitude: qu&#8217;est-ce que c&#8217;est ?<img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-19889 size-medium alignright\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/pexels-marcus-aurelius-4064339-300x200.jpg\" alt=\"Le licenciement pour inaptitude: qu'est-ce que c'est ?\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/pexels-marcus-aurelius-4064339-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/pexels-marcus-aurelius-4064339-600x399.jpg 600w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/pexels-marcus-aurelius-4064339.jpg 640w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&#8217;inaptitude renvoie \u00e0 l&#8217;incapacit\u00e9 \u00e0 ex\u00e9cuter une t\u00e2che (ou plusieurs), pour laquelle vous avez \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9(e). Cette inaptitude peut \u00eatre physique ou mentale, partielle ou totale, caus\u00e9e par une maladie ou un accident.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ce type de licenciement fait donc suite \u00e0 une maladie professionnelle (ou non ) ou un accident de travail (ou non). En effet, le m\u00e9decin du travail peut vous d\u00e9clarer inapte \u00e0 votre poste ou \u00e0 tout poste de votre entreprise.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00c0 noter :<\/strong> Avant de vous licencier du fait de votre inaptitude, votre employeur est dans l&#8217;obligation de rechercher un poste adapt\u00e9 \u00e0 votre \u00e9tat mental ou physique. Si votre reclassement est impossible, il pourra proc\u00e9der \u00e0 votre licenciement.<\/p>\n<p>Le reclassement peut \u00eatre jug\u00e9 comme impossible lorsque :<\/p>\n<ul>\n<li>Votre employeur justifie de son impossibilit\u00e9 de vous proposer un emploi semblable \u00e0 l&#8217;emploi que vous occupiez et qui tient \u00a0compte des indications du m\u00e9decin du travail ;<\/li>\n<li>Vous refusez l&#8217;emploi propos\u00e9 par l&#8217;employeur ;<\/li>\n<li>L&#8217;avis du m\u00e9decin du travail mentionne express\u00e9ment que tout maintien dans un emploi serait gravement pr\u00e9judiciable \u00e0 votre sant\u00e9. Ou s&#8217;il mentionne le fait que votre \u00e9tat de sant\u00e9 est un obstacle \u00e0 tout reclassement dans un emploi.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">L\u2019avis d\u2019inaptitude \u00e9mis par le m\u00e9decin du travail, est soumis aux m\u00eames r\u00e8gles qu&#8217;il s&#8217;agisse d&#8217;un CDD ou d&#8217;un CDI. Il peut \u00eatre d\u00e9finitif ou temporaire.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_reglementation\"><\/span>La r\u00e9glementation<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Comme tout licenciement, le licenciement pour inaptitude est r\u00e9glement\u00e9. Pour \u00eatre conforme votre employeur doit absolument vous notifier de :<\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019objet de l\u2019entretien pr\u00e9alable,<\/li>\n<li>Le lieu, la date et l\u2019heure,<\/li>\n<li>La possibilit\u00e9 d\u2019assistance du salari\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Votre d\u00e9mission est rendue effective par la r\u00e9ception de votre lettre de licenciement. Celle-ci peut-\u00eatre envoy\u00e9e dans les deux jours ouvr\u00e9s qui suivent votre entretien.<\/p>\n<p>\u00c0 partir de l&#8217;\u00e9mission de l&#8217;avis d&#8217;inaptitude, votre employeur dispose d&#8217;un d\u00e9lai d&#8217;un mois pour envoyer votre lettre de licenciement. Sans quoi, il devra vous r\u00e9mun\u00e9rer jusqu&#8217;\u00e0 ce votre licenciement vous soit notifi\u00e9.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 noter :<\/strong> dans le cadre d&#8217;un licenciement pour inaptitude, le salari\u00e9 licenci\u00e9 doit quitter l&#8217;entreprise sans pr\u00e9avis, d\u00e8s r\u00e9ception de sa lettre de licenciement.<\/p>\n<p>Les documents remis lors d&#8217;un licenciement (attestation P\u00f4le emploi, re\u00e7u pour solde de tout compte) sont remis dans les jours suivant la r\u00e9ception de la lettre de licenciement.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-aides?origin=wp-json' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_licenciement_pour_inaptitude_quels_sont_vos_droits\"><\/span>Le licenciement pour inaptitude: quels sont vos droits?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p>Votre licenciement pour inaptitude, vous permet de b\u00e9n\u00e9ficier de certains droits.\u00a0C&#8217;est d&#8217;ailleurs votre convention collective qui\u00a0fixe les r\u00e8gles en mati\u00e8re d&#8217;indemnisation apr\u00e8s un tel licenciement.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lindemnite_de_licenciement\"><\/span>L\u2019indemnit\u00e9 de licenciement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>L&#8217;origine devoir inaptitude d\u00e9termine le montant de votre indemnit\u00e9 de licenciement. Cette indemnit\u00e9 est vers\u00e9e aussi bien pour un licenciement pour motif \u00e9conomique ou personnel.<\/p>\n<p>Son montant est \u00e9gal \u00e0 :<\/p>\n<ul>\n<li>Elle est \u00e9gale \u00e0 1\/5<sup>e<\/sup> du mois de salaire par ann\u00e9e d\u2019anciennet\u00e9. En plus de 2\/15<sup>e<\/sup> de mois par ann\u00e9e au-del\u00e0 de 10 ans d\u2019anciennet\u00e9, si votre inaptitude n&#8217;est pas d&#8217;origine professionnelle. Votre indemnit\u00e9 est alors qualifi\u00e9e de conventionnelle.<\/li>\n<li>Si votre inaptitude est d&#8217;origine professionnelle, l&#8217;indemnit\u00e9 est qualifi\u00e9e d&#8217;indemnit\u00e9 sp\u00e9ciale de licenciement. Elle est \u00e9gale au double d&#8217;une indemnit\u00e9 l\u00e9gale de licenciement (indemnit\u00e9 conventionnelle).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c0 noter :<\/strong> en cas de refus de reclassement non appropri\u00e9, vous pouvez vous voir refuser l&#8217;attribution d&#8217;une indemnit\u00e9 sp\u00e9ciale de licenciement. Et ce, m\u00eame si votre inaptitude est d&#8217;origine professionnelle.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lindemnite_compensatrice_de_conges_payes\"><\/span>L\u2019indemnit\u00e9 compensatrice de cong\u00e9s pay\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si votre inaptitude a une origine professionnelle, vous pourrez percevoir une indemnit\u00e9 dont le montant est \u00e9gale \u00e0 celui D&#8217;une indemnit\u00e9 compensatrice de pr\u00e9avis.<\/p>\n<p>N\u00e9anmoins, une inaptitude d&#8217;origine non professionnelle peut aussi vous ouvrir ce doit. Si et seulement si :<\/p>\n<ul>\n<li>Si aucun reclassement ne vous a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9. On parle alors, d&#8217;un licenciement sans cause r\u00e9elle ni s\u00e9rieuse<\/li>\n<li>Si pass\u00e9 le d\u00e9lai l\u00e9gal d&#8217;un mois, votre employeur n&#8217;a pas repris le versement de votre salaire<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c0 noter :<\/strong>\u00a0Une indemnit\u00e9 suppl\u00e9mentaire peut vous \u00eatre vers\u00e9e, si votre inaptitude est d&#8217;origine professionnelle et qu&#8217;elle peut \u00eatre imput\u00e9e \u00e0 une faute inexcusable de votre employeur.<\/p>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Chomage_et_licenciement_pour_inaptitude\"><\/span>Ch\u00f4mage et licenciement pour inaptitude<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p>En plus des indemnisations dont il \u00e9tait question dans la partie pr\u00e9c\u00e9dente, votre licenciement pour inaptitude vous ouvre droit \u00e0 des indemnit\u00e9s <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\">ch\u00f4mage<\/a>.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 noter :<\/strong> vous avez la possibilit\u00e9 de contester votre licenciement aupr\u00e8s du Conseil des Prud&#8217;hommes.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_allocations_chomage\"><\/span>Les allocations ch\u00f4mage<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>D\u00e8s r\u00e9ception de votre lettre de licenciement pour inaptitude, vous pouvez vous inscrire \u00e0 P\u00f4le emploi. Apr\u00e8s un d\u00e9lai de carence de 7 jours minimum vous percevrez vos versements.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-aides?origin=wp-json' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<p><strong>\u00c0 noter :<\/strong> Le P\u00f4le emploi peut quelques rares fois, refuser de vous inscrire du fait de votre inaptitude en vertu de <span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #377dff;\">l\u2019article L 5421-1 du Code du travail<\/span><\/span>. Cet article pr\u00e9cise en effet, que les prestations ch\u00f4mages ne sont dues qu&#8217;aux personnes aptes au travail.<\/p>\n<p>Ce m\u00eame article explique que le cumul d&#8217;une pension d&#8217; invalidit\u00e9 avec des allocations ch\u00f4mage, est impossible.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conditions_pour_beneficier_de_lallocation_de_chomage\"><\/span><span style=\"color: #333333; font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 18pt;\">Conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019allocation de ch\u00f4mage<img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-19890 size-medium alignright\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sharon-mccutcheon-O6LZ3j_fK88-unsplash-300x200.jpg\" alt=\"Conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019allocation de ch\u00f4mage\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sharon-mccutcheon-O6LZ3j_fK88-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sharon-mccutcheon-O6LZ3j_fK88-unsplash-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sharon-mccutcheon-O6LZ3j_fK88-unsplash.jpg 640w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Toute perte d&#8217;emploi involontaire ouvre, en principe, droit \u00e0 l&#8217;ARE. N\u00e9anmoins cette aide est soumise \u00e0 d&#8217;autres conditions, vous devez :<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">\u00catre apte physiquement \u00e0 exercer un emploi,<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Avoir \u00e9t\u00e9 involontairement licenci\u00e9 quel que soit le motif,<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Rechercher activement un emploi et fournir r\u00e9guli\u00e8rement des justificatifs des d\u00e9marches effectu\u00e9es,<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">\u00catre inscrit \u00e0 P\u00f4le Emploi comme demandeur d\u2019emploi,<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">R\u00e9sider sur le territoire Fran\u00e7ais,<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Avoir travaill\u00e9 pendant au moins 6 mois au cours des 2 derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Ou des 3 derni\u00e8res ann\u00e9es si vous aviez plus de 53 ans au moment du pr\u00e9c\u00e9dent contrat de travail\u00a0;<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Avoir un \u00e2ge inf\u00e9rieur \u00e0 l\u2019\u00e2ge de la retraite.\u00a0<\/span><\/span>Si vous avez par exemple 50 ans, vous \u00eates \u00e9ligible \u00e0 l&#8217;ARE.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;\"><strong>\u00c0 noter :<\/strong> Quelques exceptions \u00e0 cette r\u00e8gle existe : si vous n&#8217;atteignez pas le nombre de trimestres d&#8217;assurance requis, vous ne pourrez pas b\u00e9n\u00e9ficier de l&#8217;ARE.<\/span><\/p>\n<p>Dans le cadre d&#8217;un licenciement pour inaptitude, suivant votre situation, d&#8217;autres conditions s&#8217;ajouteront :<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;\">Si vous \u00eates d\u00e9clar\u00e9 invalide de 1\u00e8re\u00a0cat\u00e9gorie, votre inscription aupr\u00e8s de\u00a0P\u00f4le Emploi\u00a0devra \u00eatre effectu\u00e9e dans un d\u00e9lai de 12 mois apr\u00e8s votre licenciement\u00a0;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;\">Si votre\u00a0invalidit\u00e9 est de cat\u00e9gorie 2\u00a0ou 3, votre cas devra \u00eatre examin\u00e9 par P\u00f4le Emploi avant que l&#8217;allocation ch\u00f4mage ne vous soit accord\u00e9e.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_montant_de_lallocation_chomage\"><\/span>Le montant de l&#8217;allocation ch\u00f4mage<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Cette aide est f<\/span><\/span><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">inanc\u00e9e en partie par vos cotisations salariales (assurance ch\u00f4mage). Elle est calcul\u00e9e de la m\u00eame fa\u00e7on pour un licenciement pour inaptitude que pour une rupture conventionnelle.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Si des<\/span><span style=\"font-size: medium;\">\u00a0indemnit\u00e9s de licenciement sont octroy\u00e9es au salari\u00e9 licenci\u00e9. Le d\u00e9lai de carence minimal pourra \u00eatre diff\u00e9r\u00e9 de 150 jours\u00a0(sauf en cas de licenciement pour faute grave ou lourde).<\/span><\/span><\/p>\n<p>Par exemple, pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de l&#8217;allocation ch\u00f4mage d\u00e8s f\u00e9vrier. Votre inscription \u00e0 P\u00f4le emploi devra \u00eatre faite le mois pr\u00e9c\u00e9dant f\u00e9vrier, c&#8217;est-\u00e0-dire en janvier.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_est_calcule_le_montant_de_lARE\"><\/span><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 18pt;\"><b>Comment est calcul\u00e9 le montant de l\u2019ARE ?<\/b><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;\">L&#8217;allocation ch\u00f4mage est calcul\u00e9e \u00e0 partir du<\/span><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;\">\u00a0salaire journalier de r\u00e9f\u00e9rence (SJR).\u00a0<\/span><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;\">Ce salaire est divis\u00e9 par le nombre de jours travaill\u00e9s durant la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence de calcul (PRC) :<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;\">SJR = salaire de r\u00e9f\u00e9rence \/ (nombre de jours travaill\u00e9s x 1,4)<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;\">La PRC correspond au temps de travail effectu\u00e9 durant les 12 mois civils pr\u00e9c\u00e9dant le dernier jour de travail pay\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;\">L&#8217;allocation est aussi calcul\u00e9e \u00e0 partir des r\u00e9mun\u00e9rations brutes (anciens salaires) et sur la base du principe 1 jour travaill\u00e9 = 1 jour indemnis\u00e9.\u00a0<\/span><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;\">Le nombre de jours travaill\u00e9s maximum retenu sur la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence est de\u00a0261 jours.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino, serif; font-size: 12pt;\">Pour chaque mois, les r\u00e9mun\u00e9rations prises en compte ne peuvent pas d\u00e9passer\u00a013\u00a0712\u00a0\u20ac.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-aides?origin=wp-json' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le licenciement est une rupture de votre contrat de travail. \u00c0 l&#8217;initiative de l&#8217;employeur, cette rupture peut \u00eatre due \u00e0 votre sant\u00e9. En cas de licenciement pour inaptitude, quels sont vos droits au ch\u00f4mage ? L&#8217;\u00e9quipe de Mes-Allocs vous en dit plus. Table of Contents Le licenciement pour inaptitude: qu&#8217;est-ce que c&#8217;est ?La r\u00e9glementationLe licenciement [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":19888,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":""},"categories":[2991,5926,2989],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Quel droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s licenciement pour inaptitude ? | Mes-Allocs.fr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le licenciement est une rupture de votre contrat de travail. \u00c0 l&#039;initiative de l&#039;employeur, cette rupture peut \u00eatre due \u00e0 votre sant\u00e9.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Quel droit au ch\u00f4mage apr\u00e8s licenciement pour inaptitude ? | Mes-Allocs.fr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le licenciement est une rupture de votre contrat de travail. \u00c0 l&#039;initiative de l&#039;employeur, cette rupture peut \u00eatre due \u00e0 votre sant\u00e9.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mes-Allocs.fr\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-02-17T09:44:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-29T22:17:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/ante-samarzija-Q_hjKAalDy8-unsplash-2-scaled-e1613416633700.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"422\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/\",\"name\":\"Mes-Allocs.fr\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"url\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/ante-samarzija-Q_hjKAalDy8-unsplash-2-scaled-e1613416633700.jpg\",\"width\":1707,\"height\":422,\"caption\":\"droit au ch\\u00f4mage apr\\u00e8s licenciement pour inaptitude\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/\",\"name\":\"Quel droit au ch\\u00f4mage apr\\u00e8s licenciement pour inaptitude ? | Mes-Allocs.fr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/droit-au-chomage\/droit-au-chomage-licenciement-droit-au-chomage\/droit-chomage-licenciement-inaptitude\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2021-02-17T09:44:08+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-29T22:17:52+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/#\/schema\/person\/1c4837d5703727cb02ce84583b5a44aa\"},\"description\":\"Le licenciement est une rupture de votre contrat de travail. \\u00c0 l'initiative de l'employeur, cette rupture peut \\u00eatre due \\u00e0 votre sant\\u00e9.\",\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/#\/schema\/person\/1c4837d5703727cb02ce84583b5a44aa\",\"name\":\"Fabiola\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"url\":\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/fabiola-150x150.png\",\"caption\":\"Fabiola\"},\"description\":\"Fabiola est r\\u00e9dactrice au sein de l'\\u00e9quipe Mes Allocs, sp\\u00e9cialis\\u00e9e en sciences politiques et affaires publiques. Dipl\\u00f4m\\u00e9e de l'HEIP, elle rejoint Mes Allocs apr\\u00e8s une premi\\u00e8re exp\\u00e9rience \\u00e0 l'Assembl\\u00e9e Nationale.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/cecilia-philippe-b-8a8085195\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","amp_validity":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19879"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19879"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19879\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73767,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19879\/revisions\/73767"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19879"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19879"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19879"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}