{"id":20172,"date":"2021-03-03T16:38:24","date_gmt":"2021-03-03T16:38:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=20172"},"modified":"2024-06-20T10:57:31","modified_gmt":"2024-06-20T08:57:31","slug":"prime-de-panier-code-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-panier\/attribution-prime-de-panier\/prime-de-panier-code-du-travail\/","title":{"rendered":"La prime de panier selon le Code du travail"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-20183\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/palais-de-justice--scaled-e1613673684683.jpg\" alt=\"prime de panier code du travail\" width=\"1200\" height=\"388\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/palais-de-justice--scaled-e1613673684683.jpg 1920w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/palais-de-justice--scaled-e1613673684683-300x97.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/palais-de-justice--scaled-e1613673684683-1024x331.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/palais-de-justice--scaled-e1613673684683-768x248.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/palais-de-justice--scaled-e1613673684683-1536x496.jpg 1536w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/palais-de-justice--scaled-e1613673684683-600x194.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Le Code du travail est le livre r\u00e9f\u00e9rence en ce qui concerne la r\u00e8glementation et la l\u00e9gislation du travail en France. Il permet aux travailleurs de b\u00e9n\u00e9ficier de primes et d’avantages. Qu’en est-il de l’attribution de la <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-panier\/\">prime de panier<\/a> ? Notre \u00e9quipe vous explique tout !<\/strong><\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos Aides en 2 min. Gratuit.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-aides?origin=wp-json' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_17 counter-hierarchy counter-decimal ez-toc-grey\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-panier\/attribution-prime-de-panier\/prime-de-panier-code-du-travail\/#Petit_rappel_sur_la_prime_de_panier\" title=\"Petit rappel sur la prime de panier\">Petit rappel sur la prime de panier<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-2\"><li class=\"ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-panier\/attribution-prime-de-panier\/prime-de-panier-code-du-travail\/#Definition_de_prime_de_panier\" title=\"D\u00e9finition de prime de panier\">D\u00e9finition de prime de panier<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-panier\/attribution-prime-de-panier\/prime-de-panier-code-du-travail\/#Conditions_dattribution\" title=\"Conditions d’attribution\">Conditions d’attribution<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-panier\/attribution-prime-de-panier\/prime-de-panier-code-du-travail\/#Montant_et_exoneration\" title=\"Montant et exon\u00e9ration\">Montant et exon\u00e9ration<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-panier\/attribution-prime-de-panier\/prime-de-panier-code-du-travail\/#Prime_de_panier_et_code_du_travail\" title=\"Prime de panier et code du travail\">Prime de panier et code du travail<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-2\"><li class=\"ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-panier\/attribution-prime-de-panier\/prime-de-panier-code-du-travail\/#Legislation_en_cours\" title=\"L\u00e9gislation en cours\">L\u00e9gislation en cours<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-panier\/attribution-prime-de-panier\/prime-de-panier-code-du-travail\/#Quels_antecedents\" title=\"Quels ant\u00e9c\u00e9dents ?\">Quels ant\u00e9c\u00e9dents ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-panier\/attribution-prime-de-panier\/prime-de-panier-code-du-travail\/#La_prime_de_panier_selon_le_Code_du_Travail\" title=\"La prime de panier selon le Code du Travail\">La prime de panier selon le Code du Travail<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-2\"><li class=\"ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-panier\/attribution-prime-de-panier\/prime-de-panier-code-du-travail\/#Les_dispositions_legales_relatives_a_la_prime_de_panier\" title=\"Les dispositions l\u00e9gales relatives \u00e0 la prime de panier\">Les dispositions l\u00e9gales relatives \u00e0 la prime de panier<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-panier\/attribution-prime-de-panier\/prime-de-panier-code-du-travail\/#Les_specificites_et_les_limites_fixees_par_le_Code_du_Travail\" title=\"Les sp\u00e9cificit\u00e9s et les limites fix\u00e9es par le Code du Travail\">Les sp\u00e9cificit\u00e9s et les limites fix\u00e9es par le Code du Travail<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-panier\/attribution-prime-de-panier\/prime-de-panier-code-du-travail\/#Comment_le_Code_du_Travail_protege_les_droits_des_travailleurs_en_matiere_de_prime_de_panier\" title=\"Comment le Code du Travail prot\u00e8ge les droits des travailleurs en mati\u00e8re de prime de panier ?\">Comment le Code du Travail prot\u00e8ge les droits des travailleurs en mati\u00e8re de prime de panier ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Petit_rappel_sur_la_prime_de_panier\"><\/span>Petit rappel sur la prime de panier<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definition_de_prime_de_panier\"><\/span>D\u00e9finition de prime de panier<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La prime de panier ou <em>panier repas <\/em>est une indemnit\u00e9 de repas pour les salari\u00e9s. Le but de celle-ci est d’aider les employ\u00e9s dans leurs d\u00e9penses concernant le repas durant les horaires de travail. Cette aide forfaitaire ne prend pas en compte le \u00a0salaire de l’employ\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quelque soit votre \u00e9chelon au sein de l’entreprise, vous \u00eates \u00e9ligible \u00e0 cette prime de panier. Le temps de travail n’influe pas sur la perception de cette prime.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conditions_dattribution\"><\/span>Conditions d’attribution<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour b\u00e9n\u00e9ficier de la prime d’activit\u00e9, des conditions sont \u00e0 valider. Il faut que :<\/p>\n<ul>\n<li>Le salari\u00e9 ne b\u00e9n\u00e9ficie pas d’un restaurant d’entreprise pour prendre son repas<\/li>\n<li>Le temps de la pause de repas est insuffisant pour que le salari\u00e9 puisse prendre son repas \u00e0 son domicile<\/li>\n<li>L’employ\u00e9 soit contraint de prendre son repas dans un restaurant car il se trouve en d\u00e9placement professionnel.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Une fois que ces conditions d’attributions sont remplies, il faut que cette prime soit notifi\u00e9e dans les diff\u00e9rentes conventions collectives des entreprises. Ces conventions sont le fruit d’un accord entre les organisations syndicales ou de repr\u00e9sentants des salari\u00e9s et les organisations patronales. Au del\u00e0 de ces accords, le droit \u00e0 la prime de panier est visible sur votre contrat de travail.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Montant_et_exoneration\"><\/span>Montant et exon\u00e9ration<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La prime de panier est par essence, une prime forfaitaire. Elle est d\u00e9livr\u00e9e \u00e0 la fin de chaque mois. Le montant de cette prime varie selon les<a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-panier\/prime-de-panier-par-statut\/\"> statuts<\/a> et les secteurs d’activit\u00e9. Ce montant est d\u00e9fini selon les conventions collectives des entreprises ou des conf\u00e9d\u00e9rations. Un montant minimum doit toutefois \u00eatre respect\u00e9. Ce montant est de 6,80 \u20ac pour un repas pris sur les lieux du travail.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le calcul de l’indemnit\u00e9 est aussi propre \u00e0 chaque secteur d’activit\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L’ indemnit\u00e9 de repas vers\u00e9e aux employ\u00e9s peut \u00eatre sujette \u00e0 une exon\u00e9ration exceptionnelle. La prime peut \u00eatre exon\u00e9r\u00e9e de cotisations sociales. Cette exon\u00e9ration est r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 certains secteurs d’activit\u00e9.<\/p>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prime_de_panier_et_code_du_travail\"><\/span>Prime de panier et code du travail<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le Code du travail est le livre de loi qui r\u00e9git le travail en France. Il encadre, d\u00e9finit et accorde des droits aux travailleurs et aux entreprises. Il s’agit aussi de ce livre de loi qui traite des primes et des indemnit\u00e9s pour les salari\u00e9s. Nous allons voir la l\u00e9gislation concernant la prime de panier.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Legislation_en_cours\"><\/span>L\u00e9gislation en cours<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">En raison des conditions de travail, certains employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d’une exon\u00e9ration. Dans le d\u00e9tail, cette exon\u00e9ration concerne les salari\u00e9s du BTP. Cette aide est exon\u00e9r\u00e9e dans la limite de 7,10\u20ac pour un repas pris sur le lieu de travail, de 9,90 \u20ac pour un repas pris en dehors de l’entreprise et de 20,20\u20ac si le repas est pris dans un restaurant lors d’un d\u00e9placement professionnel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cette exon\u00e9ration est directement effective sur la prime de panier. En compl\u00e9ment de cette exon\u00e9ration, la prime n’est pas imposable.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un autre volet de droit sur cette prime concerne le statut. En effet, la prime de panier est consid\u00e9r\u00e9e, dans le droit, comme des frais de remboursement m\u00eame lorsque le versement de l’indemnit\u00e9 est forfaitaire sans \u00eatre conditionn\u00e9 par la productions de justificatifs.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La prime de panier fait partie int\u00e9grante des frais de petits d\u00e9placements. L’ensemble de ces frais sont accord\u00e9s aux salari\u00e9s en cas de d\u00e9placement professionnel. Ce dispositif ne doit pas \u00eatre confondu avec les <em>tickets restaurant<\/em>. Ces tickets sont des titres de repas donn\u00e9s aux employ\u00e9s mais qui sont soustraits du salaire \u00e0 la fin du mois.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quels_antecedents\"><\/span>Quels ant\u00e9c\u00e9dents ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le fait que la prime de panier soit consid\u00e9r\u00e9e comme des frais de remboursement est assez r\u00e9cent. Jusqu’au 11 Janvier 2017, la prime de panier n’avait pas r\u00e9ellement de statut juridique. Cette absence pouvait engendrer une certaine asym\u00e9trie pour la comptabilit\u00e9 des entreprises. L’enjeu autour de ce statut \u00e9tant assez important.<\/p>\n<p>S’il s’agit d’un remboursement de frais professionnel, le caract\u00e8re salarial de la prime n’existe pas et donc elle ne sera pas prise en compte pour l’application du SMIC ni dans l’assiette des cotisation.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cependant si ces frais de repas sont consid\u00e9r\u00e9s comme un compl\u00e9ment de salaire (avec un versement forfaitaire), cette prime doit \u00eatre prise en compte par le calcul de l’ indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s ou l’indemnisation concernant les arr\u00eats maladie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le 11 Janvier 2017, la cour de cassation a statu\u00e9 pour cette ambigu\u00eft\u00e9. Avec l’arr\u00eat n\u00b0\u00a087 de cette m\u00eame date, elle a d\u00e9cid\u00e9 que la prime de panier est un remboursement de frais professionnel. De fait,\u00a0ces indemnit\u00e9s n’entrent pas dans le calcul des indemnit\u00e9s \u00a0pour des arr\u00eats maladie et des indemnit\u00e9s de cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/p>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_prime_de_panier_selon_le_Code_du_Travail\"><\/span>La prime de panier selon le Code du Travail<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_dispositions_legales_relatives_a_la_prime_de_panier\"><\/span>Les dispositions l\u00e9gales relatives \u00e0 la prime de panier<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La prime de panier, qui repr\u00e9sente une composante essentielle de la r\u00e9mun\u00e9ration des travailleurs, est r\u00e9glement\u00e9e par diff\u00e9rentes dispositions l\u00e9gales au sein du Code du Travail. Ces dispositions visent \u00e0 garantir la protection des droits des travailleurs et \u00e0 encadrer le versement de cette prime. Parmi les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s \u00e0 consid\u00e9rer figurent :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>D\u00e9finition l\u00e9gale de la prime de panier<\/strong> : le Code du Travail d\u00e9finit pr\u00e9cis\u00e9ment ce qu’est la prime de panier et sous quelles conditions elle peut \u00eatre octroy\u00e9e. Il s’agit g\u00e9n\u00e9ralement d’une indemnit\u00e9 destin\u00e9e \u00e0 couvrir les frais li\u00e9s \u00e0 la nourriture et aux repas des travailleurs lorsqu’ils sont en d\u00e9placement ou dans des conditions particuli\u00e8res de travail.<\/li>\n<li><strong>Conditions sp\u00e9cifiques<\/strong> : le Code du Travail \u00e9tablit les conditions sp\u00e9cifiques qui doivent \u00eatre remplies pour que les travailleurs aient droit \u00e0 la prime de panier. Cela peut inclure la distance minimale du domicile au lieu de travail, la dur\u00e9e du d\u00e9placement, ou d’autres crit\u00e8res d\u00e9termin\u00e9s par la l\u00e9gislation.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_specificites_et_les_limites_fixees_par_le_Code_du_Travail\"><\/span>Les sp\u00e9cificit\u00e9s et les limites fix\u00e9es par le Code du Travail<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En plus de d\u00e9finir les bases de la prime de panier, le Code du Travail peut \u00e9tablir des sp\u00e9cificit\u00e9s et des limites qui encadrent cette indemnit\u00e9. Parmi les aspects \u00e0 prendre en compte, on peut citer :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Montant maximum<\/strong> : le Code du Travail peut d\u00e9finir un montant maximum que l’employeur est autoris\u00e9 \u00e0 verser au titre de la prime de panier. Cela vise \u00e0 \u00e9viter les abus et \u00e0 garantir que la prime reste raisonnable.<\/li>\n<li><strong>Formalit\u00e9s de justification<\/strong> : pour b\u00e9n\u00e9ficier de la prime de panier, les travailleurs peuvent \u00eatre tenus de fournir des justificatifs, tels que des notes de frais ou des attestations de d\u00e9placement, conform\u00e9ment aux exigences l\u00e9gales.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_le_Code_du_Travail_protege_les_droits_des_travailleurs_en_matiere_de_prime_de_panier\"><\/span>Comment le Code du Travail prot\u00e8ge les droits des travailleurs en mati\u00e8re de prime de panier ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le Code du Travail est con\u00e7u pour prot\u00e9ger les droits des travailleurs en mati\u00e8re de prime de panier. Pour ce faire, il \u00e9tablit un cadre juridique clair qui impose des obligations aux employeurs. Parmi les m\u00e9canismes de protection des droits des travailleurs, on peut mentionner :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Obligation de versement<\/strong> : l’employeur est tenu de verser la prime de panier conform\u00e9ment aux dispositions l\u00e9gales. Tout refus injustifi\u00e9 ou retard de paiement peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une violation du Code du Travail.<\/li>\n<li><strong>Recours en cas de litige<\/strong> : si un travailleur estime que ses droits en mati\u00e8re de prime de panier ont \u00e9t\u00e9 viol\u00e9s, il peut avoir recours \u00e0 des proc\u00e9dures l\u00e9gales pour faire valoir ses droits, y compris en saisissant les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes ou en portant l’affaire devant les tribunaux du travail.<\/li>\n<li><strong>Inspections et contr\u00f4les<\/strong> : les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes peuvent effectuer des inspections et des contr\u00f4les pour v\u00e9rifier la conformit\u00e9 des employeurs avec les dispositions du Code du Travail en mati\u00e8re de prime de panier. Cela contribue \u00e0 dissuader les pratiques abusives.<\/li>\n<\/ol>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos Aides en 2 min. Gratuit.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-aides?origin=wp-json' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Code du travail est le livre r\u00e9f\u00e9rence en ce qui concerne la r\u00e8glementation et la l\u00e9gislation du travail en France. Il permet aux travailleurs de b\u00e9n\u00e9ficier de primes et d’avantages. Qu’en est-il de l’attribution de la prime de panier ? Notre \u00e9quipe vous explique tout ! 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