{"id":25586,"date":"2021-04-23T13:26:34","date_gmt":"2021-04-23T13:26:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=25586"},"modified":"2024-06-24T09:15:09","modified_gmt":"2024-06-24T07:15:09","slug":"chomage-technique-de-l-entreprise-peut-on-bosser-ailleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-technique\/chomage-technique-de-l-entreprise-peut-on-bosser-ailleurs\/","title":{"rendered":"Ch\u00f4mage technique de l&#8217;entreprise : peut-on travailler ailleurs ?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-25588\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/demenager--e1619085516233.jpg\" alt=\"ch\u00f4mage technique de l entreprise peut-on bosser ailleurs\" width=\"1200\" height=\"490\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/demenager--e1619085516233.jpg 500w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/demenager--e1619085516233-300x122.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Lorsque vous \u00eates au <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-technique\">ch\u00f4mage technique<\/a>, il se peut que votre r\u00e9mun\u00e9ration ne suffise pas pour subvenir \u00e0 vos besoins. De fait, il est possible d&#8217;envisager de travailler dans une autre entreprise le temps de retrouver une activit\u00e9 normale. Notre \u00e9quipe vous montre comment faire.<\/strong><\/p>\n\r\n\t\t<div class='shortcode budget-reduction'>\r\n\t\t\t<div class='box'>\r\n\t\t\t\t<div class='box-top'>\r\n\t\t\t\t\t<img src='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/themes\/wp-template\/assets\/img\/idea.svg' class='icon_idea' \/>\r\n\t\t\t\t\t<div class='title'>Un budget \u00e0 r\u00e9duire ?<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<div class='content'>Contactez <strong>gratuitement<\/strong> un conseiller pour r\u00e9duire vos factures d\u2019\u00e9lectricit\u00e9 \/ gaz \/ Internet \/ assurances. <\/div>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div class='box-bottom'>\r\n\t\t\t\t<a class='button' href='tel:+33186267705'>\r\n\t\t\t\t\t<img src='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/themes\/wp-template\/assets\/img\/call.svg' class='icon_call' \/>\r\n\t\t\t\t\t<p class='phone_number'>01 86 26 77 05\r\n\t\t\t\t\t<\/p>\r\n\t\t\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t<div class='text-bottom'>Horaires : 8h - 19h30 (lun - ven) et 9h30 - 18h30 (sam). Service partenaire Selectra.<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_17 counter-hierarchy counter-decimal ez-toc-grey\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-technique\/chomage-technique-de-l-entreprise-peut-on-bosser-ailleurs\/#Est-il_possible_de_travailler_ailleurs\" title=\"Est-il possible de travailler ailleurs ?\">Est-il possible de travailler ailleurs ?<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-2\"><li class=\"ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-technique\/chomage-technique-de-l-entreprise-peut-on-bosser-ailleurs\/#Emploi_non-concurrentiel\" title=\"Emploi non-concurrentiel\">Emploi non-concurrentiel<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-technique\/chomage-technique-de-l-entreprise-peut-on-bosser-ailleurs\/#La_crise_du_Covid-19\" title=\"La crise du Covid-19\">La crise du Covid-19<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-technique\/chomage-technique-de-l-entreprise-peut-on-bosser-ailleurs\/#Petit_rappel_sur_le_chomage_technique\" title=\"Petit rappel sur le ch\u00f4mage technique\u00a0\">Petit rappel sur le ch\u00f4mage technique\u00a0<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-2\"><li class=\"ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-technique\/chomage-technique-de-l-entreprise-peut-on-bosser-ailleurs\/#Definition\" title=\"D\u00e9finition\">D\u00e9finition<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-technique\/chomage-technique-de-l-entreprise-peut-on-bosser-ailleurs\/#Qui_est_concerne\" title=\"Qui est concern\u00e9 ?\">Qui est concern\u00e9 ?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-technique\/chomage-technique-de-l-entreprise-peut-on-bosser-ailleurs\/#Quelles_conditions_pour_lentreprise\" title=\"Quelles conditions pour l\u2019entreprise ?\">Quelles conditions pour l\u2019entreprise ?<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-3\"><li class=\"ez-toc-heading-level-3\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/chomage\/chomage-technique\/chomage-technique-de-l-entreprise-peut-on-bosser-ailleurs\/#Les_garanties_de_lemployeur\" title=\"Les garanties de l\u2019employeur\">Les garanties de l\u2019employeur<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h1 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Est-il_possible_de_travailler_ailleurs\"><\/span>Est-il possible de travailler ailleurs ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans le cadre du ch\u00f4mage partiel, vous pouvez travailler pour un autre employeur pendant cette p\u00e9riode. Cependant, ce changement temporaire de travail se fait selon certaines conditions. si vous voulez travailleur autre part, cela ne doit pas se faire pour un concurrent ou pour votre propre compte pour une activit\u00e9 concurrente.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-aides?origin=wp-json' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Emploi_non-concurrentiel\"><\/span>Emploi non-concurrentiel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pendant les heures ch\u00f4m\u00e9es (celles du ch\u00f4mage partiel), votre contrat de travail est en quelque sorte suspendu. De fait, les obligations contractuelles sont elles aussi, suspendues.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cons\u00e9quence, il est possible pour un salari\u00e9 d\u2019occuper un autre emploi tout en sachant :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Que le contrat de travail du salari\u00e9 en activit\u00e9 partielle ne comporte pas de\u00a0clause d\u2019exclusivit\u00e9.<\/li>\n<li>Que le salari\u00e9 ex\u00e9cute son nouvel emploi en respectant les principes de loyaut\u00e9 et de non-concurrence. Le salari\u00e9 ne doit pas travailler pour le compte d\u2019un autre employeur concurrent ou pour son propre compte de mani\u00e8re concurrente \u00e0 son employeur.<\/li>\n<li>Que le salari\u00e9 n\u2019accomplisse des travaux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au-del\u00e0 du nombre d&#8217; heures par semaine.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">La clause d&#8217;exclusivit\u00e9 est une petite condition qui se trouve sur votre contrat de travail. Elle stipule que vous ne pouvez pas travailler pour un autre employeur que celui avec qui vous \u00eates li\u00e9 par le contrat de travail.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En parall\u00e8le, le salari\u00e9 se doit d&#8217;informer son employeur de sa d\u00e9cision d\u2019exercer une activit\u00e9 professionnelle chez un autre employeur pendant la suspension de son contrat de travail. L&#8217;employ\u00e9 doit pr\u00e9ciser le nom de l\u2019employeur et la dur\u00e9e pr\u00e9visionnelle de travail.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cas de manquement \u00e0 cette obligation de loyaut\u00e9, vous vous exposez \u00e0 un licenciement pour cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse, voire \u00e0 un licenciement pour faute grave ou faute lourde.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si vous travaillez ailleurs pendant votre ch\u00f4mage partiel et si vous respectez les diff\u00e9rentes conditions \u00e9nonc\u00e9es ci-dessus, vous pouvez percevoir deux sources de revenus. L\u2019indemnit\u00e9 due au titre de l\u2019activit\u00e9 partielle et la r\u00e9mun\u00e9ration aff\u00e9rente au second emploi.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_crise_du_Covid-19\"><\/span>La crise du Covid-19<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La crise sanitaire qui a eu lieu en d\u00e9but d&#8217;ann\u00e9e 2020 a quelque peu modifi\u00e9 la conception du travail. \u00a0Concernant le cumul d&#8217;emploi pendant la p\u00e9riode du ch\u00f4mage partiel, il y a eu quelques adaptations. En effet, le Gouvernement encourage les salari\u00e9s plac\u00e9s en ch\u00f4mage partiel d\u2019aider dans plusieurs secteurs essentiels \u00e0 la nation. Entre autres, il s&#8217;agit de l&#8217;agriculture, du secteur m\u00e9dico-social, transport, logistique, de l&#8217;aide \u00e0 domicile, \u00e9nergie, t\u00e9l\u00e9com.<img loading=\"lazy\" class=\" wp-image-25610 alignright\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/salarie-2.jpg\" alt=\"ch\u00f4mage technique de l entreprise peut-on bosser ailleurs\" width=\"276\" height=\"184\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/salarie-2.jpg 1125w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/salarie-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/salarie-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/salarie-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/salarie-2-600x400.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 276px) 100vw, 276px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pour faciliter la mobilisation exceptionnelle pour l\u2019emploi, une\u00a0plateforme\u00a0a \u00e9t\u00e9 mise en place pour r\u00e9pertorier toutes les offres d&#8217;emploi dans ces secteurs prioritaires.<\/p>\n<h1 data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><\/h1>\n<h1 class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Petit_rappel_sur_le_chomage_technique\"><\/span><span id=\"Quest-ce_que_le_chomage_technique\">Petit rappel sur le ch\u00f4mage technique\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<h2 class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definition\"><\/span><span id=\"Definition\">D\u00e9finition<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Le ch\u00f4mage technique est une situation peu habituelle. Elle intervient lorsque l\u2019entreprise subit une r\u00e9duction temporaire de son activit\u00e9 n\u00e9cessitante une baisse du nombre d\u2019heures en dessous de l\u2019horaire l\u00e9gal de travail. Le ch\u00f4mage technique se pr\u00e9sente comme une alternative au licenciement \u00e9conomique.<\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Plut\u00f4t que d\u2019avoir recours au licenciement, l\u2019entreprise maintient alors ses salari\u00e9s \u00e0 leur poste et ceux-ci subissent une baisse d\u2019activit\u00e9 pendant une dur\u00e9e limit\u00e9e. Cette pratique est encadr\u00e9e par le Code du Travail.<\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Dans ces conditions, l\u2019entreprise r\u00e9duit l\u2019ensemble de ses charges de personnel tout en conservant son effectif. Il existe aussi une autre nomination. Ce dispositif est aussi appel\u00e9 ch\u00f4mage partiel. Les deux appellations concernent la m\u00eame situation, l\u2019activit\u00e9 partielle d\u2019un salari\u00e9 dans son entreprise.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-aides?origin=wp-json' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/p>\n<h2 class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qui_est_concerne\"><\/span><span id=\"Qui_est_concerne\">Qui est concern\u00e9 ?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Le ch\u00f4mage partiel est une mesure collective, elle s\u2019applique donc \u00e0 tous les salari\u00e9s d\u2019un \u00e9tablissement ou \u00e0 aucun d\u2019entre eux. Cette indication peut varier selon les accords collectifs des entreprises. Le type de contrat du salari\u00e9 n\u2019influe pas sur ce dispositif. Que vous soyez \u00e0 temps partiel, \u00e0 domicile, en CDD ou CDI est sans incidence sur cette r\u00e8gle.<\/p>\n<div class=\"fiche-item amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">\n<div id=\"fiche-item-1situation1\" class=\"fiche-item-content collapse in\" aria-expanded=\"true\" aria-hidden=\"false\">\n<p class=\"fiche-title-1\">Cependant, ce dispositif ne s\u2019applique pas \u00e0 tous. Si vous \u00eates dans l\u2019une des situations suivantes, vous n\u2019\u00eates pas concern\u00e9 par le dispositif de ch\u00f4mage partiel :<\/p>\n<ul>\n<li>Titulaire d\u2019un contrat de travail de droit fran\u00e7ais qui travaille \u00e0 l\u2019\u00e9tranger,<\/li>\n<li>Salari\u00e9 expatri\u00e9 titulaire d\u2019un contrat de droit local,<\/li>\n<li>Salari\u00e9 dont la r\u00e9duction ou la suspension de l\u2019activit\u00e9 professionnelle est due \u00e0 une discorde collective de travail (gr\u00e8ve, notamment).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au-del\u00e0 des petites et moyennes entreprises, les associations figurent aussi dans le champ des structures \u00e9ligibles \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle. Comme les entreprises, elles doivent respecter les motifs de recours pr\u00e9vus par la r\u00e9glementation. Les ressources sp\u00e9cifiques dont peuvent b\u00e9n\u00e9ficier les associations nous rappelle un principe. Il s&#8217;agit du fait que le recours \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle ne pourrait avoir comme effet de financer deux fois les charges de personnel.<\/p>\n<p>Les demandes d\u00e9pos\u00e9es par les associations b\u00e9n\u00e9ficiant de subventions doivent donc respecter cette obligation. Des contr\u00f4les seront r\u00e9alis\u00e9s suite \u00e0 cette demande et en cas de constat d\u2019un financement en doublon, les indemnisations seront ajust\u00e9es \u00e0 la baisse.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Cependant le ch\u00f4mage technique est une situation possible qu\u2019en cas de force majeur. Votre employeur ne peut vous mettre au ch\u00f4mage technique simplement pour r\u00e9duire ses co\u00fbts.<img loading=\"lazy\" class=\" wp-image-25612 alignright\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/tirelire-.jpg\" alt=\"ch\u00f4mage technique de l entreprise peut-on bosser ailleurs\" width=\"241\" height=\"161\" \/><\/p>\n<h2 dir=\"ltr\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><\/h2>\n<h2 dir=\"ltr\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><\/h2>\n<h2 dir=\"ltr\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><\/h2>\n<h2 class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_conditions_pour_lentreprise\"><\/span><span id=\"Quelles_conditions_pour_lentreprise\">Quelles conditions pour l\u2019entreprise ?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Les entreprises ont un d\u00e9lai de 30 jours\u00a0pour d\u00e9poser une demande de ch\u00f4mage partiel, avec effet r\u00e9troactif.\u00a0Pour que votre entreprise puisse mettre en place le ch\u00f4mage technique, l\u2019entreprise doit subir une perte partielle d\u2019activit\u00e9 due \u00e0 une situation conjoncturelle :<\/p>\n<ul class=\"amp-wp-7d27179\" dir=\"ltr\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">\n<li>Modernisation ou restructuration de l\u2019entreprise<\/li>\n<li>Force majeure, \u00e9v\u00e9nement sp\u00e9cifique (incendie, perte accidentelle des outils de production\u2026)<\/li>\n<li>Une baisse conjoncturelle et importante des commandes, perte d\u2019un client cons\u00e9quent<\/li>\n<li>Perte d\u2019un fournisseur, difficult\u00e9s temporaires d\u2019approvisionnement<\/li>\n<li>Toute autre circonstance exceptionnel (<span class=\"___SText_90cy7_gg_\" data-ui-name=\"Tag.Text\">intemp\u00e9ries de caract\u00e8re exceptionnel,\u00a0<\/span>catastrophe climatique, pand\u00e9mie \u2026)<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Au-del\u00e0 de ces situations o\u00f9 le ch\u00f4mage technique peut intervenir, votre employeur se doit de vous donner des garanties quant \u00e0 votre poste.<\/p>\n<h3 class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_garanties_de_lemployeur\"><\/span><span id=\"Les_garanties_de_lemployeur\">Les garanties de l\u2019employeur<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Lorsque vous \u00eates plac\u00e9 en ch\u00f4mage partiel, votre employeur vous donne des garanties concernant votre poste et votre emploi. Elles peuvent concerner :<\/p>\n<ul class=\"amp-wp-7d27179 amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Votre maintien dans l\u2019emploi pendant une dur\u00e9e pouvant atteindre le double de la p\u00e9riode d\u2019autorisation de ch\u00f4mage partielle accord\u00e9e par le pr\u00e9fet ;<\/span><\/li>\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Des actions de formation pour les salari\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle ;<\/span><\/li>\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Des actions en mati\u00e8re de Gestion Pr\u00e9visionnelle des Emplois et des Comp\u00e9tences (GPEC) ;<\/span><\/li>\n<li class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"amp-wp-fe3f5cc\" data-amp-original-style=\"font-weight: 400;\">Les actions visant \u00e0 r\u00e9tablir la situation \u00e9conomique de l\u2019entreprise.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" style=\"text-align: justify;\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">De fait, vous n\u2019\u00eates pas laiss\u00e9s \u00e0 l\u2019abandon pendant votre mise en activit\u00e9 partielle et apr\u00e8s cette p\u00e9riode.<\/p>\n<p data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-aides?origin=wp-json' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsque vous \u00eates au ch\u00f4mage technique, il se peut que votre r\u00e9mun\u00e9ration ne suffise pas pour subvenir \u00e0 vos besoins. 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