{"id":83626,"date":"2024-10-10T09:25:47","date_gmt":"2024-10-10T07:25:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/?p=83626"},"modified":"2024-11-04T14:41:36","modified_gmt":"2024-11-04T12:41:36","slug":"prime-de-noel-obligatoire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-noel\/prime-de-noel-entreprise\/prime-de-noel-obligatoire\/","title":{"rendered":"La prime de No\u00ebl est-elle obligatoire ?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-83746 size-full\" title=\"prime de noel obligatoire\" src=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/prime-de-noel-obligatoire-e1728486914434.jpg\" alt=\"prime de noel obligatoire\" width=\"1280\" height=\"336\" srcset=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/prime-de-noel-obligatoire-e1728486914434.jpg 1280w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/prime-de-noel-obligatoire-e1728486914434-300x79.jpg 300w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/prime-de-noel-obligatoire-e1728486914434-1024x269.jpg 1024w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/prime-de-noel-obligatoire-e1728486914434-768x202.jpg 768w, https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/prime-de-noel-obligatoire-e1728486914434-600x158.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/p>\n<p>Chaque 15 d\u00e9cembre, trois organismes versent la <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-noel\/\">prime de No\u00ebl<\/a>. Ce sont la CAF, la MSA et P\u00f4le Emploi qui aident chaque ann\u00e9e plus de 2 millions de m\u00e9nages avec cette prime exceptionnelle. Mais votre employeur peut aussi vous verser une prime de No\u00ebl entreprise. Dans ce cas, s’agit-il d’une <strong>prime de No\u00ebl obligatoire<\/strong> ? On vous explique.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-aides?origin=wp-json' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_17 counter-hierarchy counter-decimal ez-toc-grey\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" style=\"display: none;\"><i class=\"ez-toc-glyphicon ez-toc-icon-toggle\"><\/i><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class=\"ez-toc-list ez-toc-list-level-1\"><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-noel\/prime-de-noel-entreprise\/prime-de-noel-obligatoire\/#Quelles_sont_les_differentes_primes_de_Noel_en_entreprise\" title=\"Quelles sont les diff\u00e9rentes primes de No\u00ebl en entreprise ?\">Quelles sont les diff\u00e9rentes primes de No\u00ebl en entreprise ?<\/a><ul class=\"ez-toc-list-level-2\"><li class=\"ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-noel\/prime-de-noel-entreprise\/prime-de-noel-obligatoire\/#La_prime_explicitement_convenue\" title=\"La prime explicitement convenue\">La prime explicitement convenue<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-noel\/prime-de-noel-entreprise\/prime-de-noel-obligatoire\/#La_prime_dusage\" title=\"La prime d’usage\">La prime d’usage<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-noel\/prime-de-noel-entreprise\/prime-de-noel-obligatoire\/#La_prime_exceptionnelle\" title=\"La prime exceptionnelle\">La prime exceptionnelle<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-noel\/prime-de-noel-entreprise\/prime-de-noel-obligatoire\/#Lemployeur_est-il_oblige_de_verser_une_prime_de_Noel\" title=\"L’employeur est-il oblig\u00e9 de verser une prime de No\u00ebl ?\">L’employeur est-il oblig\u00e9 de verser une prime de No\u00ebl ?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-noel\/prime-de-noel-entreprise\/prime-de-noel-obligatoire\/#Quel_salarie_peut_pretendre_a_une_prime_de_Noel_en_entreprise\" title=\"Quel salari\u00e9 peut pr\u00e9tendre \u00e0 une prime de No\u00ebl en entreprise ?\">Quel salari\u00e9 peut pr\u00e9tendre \u00e0 une prime de No\u00ebl en entreprise ?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-noel\/prime-de-noel-entreprise\/prime-de-noel-obligatoire\/#Tous_les_salaries_dune_entreprise_recoivent-ils_le_meme_montant_de_prime_de_Noel\" title=\"Tous les salari\u00e9s d’une entreprise re\u00e7oivent-ils le m\u00eame montant de prime de No\u00ebl ?\">Tous les salari\u00e9s d’une entreprise re\u00e7oivent-ils le m\u00eame montant de prime de No\u00ebl ?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-noel\/prime-de-noel-entreprise\/prime-de-noel-obligatoire\/#Quand_se_fait_le_versement_de_la_prime_de_Noel_en_entreprise\" title=\"Quand se fait le versement de la prime de No\u00ebl en entreprise ?\">Quand se fait le versement de la prime de No\u00ebl en entreprise ?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-noel\/prime-de-noel-entreprise\/prime-de-noel-obligatoire\/#Demissionlicenciement_et_prime_de_Noel_quels_sont_les_droits_du_salarie\" title=\"D\u00e9mission\/licenciement et prime de No\u00ebl : quels sont les droits du salari\u00e9 ?\">D\u00e9mission\/licenciement et prime de No\u00ebl : quels sont les droits du salari\u00e9 ?<\/a><\/li><li class=\"ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1\"><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-noel\/prime-de-noel-entreprise\/prime-de-noel-obligatoire\/#Existe-t-il_des_alternatives_a_la_prime_de_Noel_dans_les_entreprises\" title=\"Existe-t-il des alternatives \u00e0 la prime de No\u00ebl dans les entreprises ?\">Existe-t-il des alternatives \u00e0 la prime de No\u00ebl dans les entreprises ?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelles_sont_les_differentes_primes_de_Noel_en_entreprise\"><\/span>Quelles sont les diff\u00e9rentes primes de No\u00ebl en entreprise ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p><strong>En entreprise, on ne parle pas que d’une seule prime de No\u00ebl mais de trois primes distinctes<\/strong> en fonction des usages et des r\u00e8gles de votre lieu de travail. Vous trouverez la description de ces trois diff\u00e9rentes <a href=\"https:\/\/www.mes-allocs.fr\/guides\/prime-de-noel\/prime-de-noel-entreprise\/\">primes de No\u00ebl entreprise<\/a> ci-dessous.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_prime_explicitement_convenue\"><\/span>La prime explicitement convenue<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>La prime explicitement convenue entre les parties d\u00e9coule d’une n\u00e9gociation entre l’employeur et ses employ\u00e9s.<\/strong> En effet, cette prime de No\u00ebl explicitement convenue est encadr\u00e9e par une r\u00e9glementation stricte. Vous la retrouverez mentionn\u00e9e dans plusieurs documents tels que :<\/p>\n<ul>\n<li>Votre contrat de travail<\/li>\n<li>La convention collective de l’entreprise<\/li>\n<li>Un engagement \u00e9crit de l’entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Exemple : Dans l’entreprise de Chlo\u00e9, la prime de No\u00ebl prend la forme d’un treizi\u00e8me mois mentionn\u00e9 dans son contrat de travail. C’est donc une prime explicitement convenue.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_prime_dusage\"><\/span>La prime d’usage<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Contrairement \u00e0 la prime explicitement convenue, <strong>la prime d’usage n’est pas r\u00e9glement\u00e9e.<\/strong> En effet, cette prime d’usage ne se retrouve pas dans un contrat de travail, une convention ou un accord sign\u00e9 par l’entreprise.<\/p>\n<p><strong>Une prime de No\u00ebl d’usage est une prime qui a \u00e9t\u00e9 mise en place par habitude au cours des ann\u00e9es.<\/strong> Pour qu’une prime de No\u00ebl en entreprise soit consid\u00e9r\u00e9e comme d’usage, il faut qu’elle respecte les points suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre constante, la prime doit \u00eatre mise en place depuis au moins un an<\/li>\n<li>\u00catre fixe, les m\u00eames r\u00e8gles de calculs doivent \u00eatre appliqu\u00e9es d’une ann\u00e9e \u00e0 l’autre<\/li>\n<li>\u00catre g\u00e9n\u00e9rale, elle doit s’appliquer \u00e0 tous les employ\u00e9s de l’entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Exemple : Dans l’entreprise o\u00f9 Bastien travaille, chaque employ\u00e9 re\u00e7oit des ch\u00e8ques cadeaux de No\u00ebl. C’est donc une prime de No\u00ebl d’usage.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_prime_exceptionnelle\"><\/span>La prime exceptionnelle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Contrairement aux deux primes pr\u00e9c\u00e9dentes, la prime exceptionnelle ne d\u00e9pend ni d’une r\u00e9glementation, ni d’une habitude. <strong>Cette prime de No\u00ebl exceptionnelle peut provenir d’un accord entre l’employeur et ses employ\u00e9s mais ce n’est pas obligatoire.<\/strong> En effet, comme le terme “exceptionnel” l’indique cette prime de fin d’ann\u00e9e va \u00eatre vers\u00e9e de mani\u00e8re unique.<\/p>\n<p><em>Exemple : Dans l’entreprise d’Anais, l’ann\u00e9e a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement rentable. Son employeur a donc d\u00e9cid\u00e9 de r\u00e9compenser ses employ\u00e9s. C’est donc une prime de No\u00ebl exceptionnelle.<\/em><\/p>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lemployeur_est-il_oblige_de_verser_une_prime_de_Noel\"><\/span>L’employeur est-il oblig\u00e9 de verser une prime de No\u00ebl ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p><strong>Si la prime de No\u00ebl est inscrite sur votre contrat de travail, sur une convention collective de l’entreprise ou sur un engagement \u00e9crit de l’entreprise, l’employeur est oblig\u00e9 de verser une prime de No\u00ebl.<\/strong> En effet, le Code du Travail l’y oblige.<\/p>\n<p>Par contre, <strong>si la prime de No\u00ebl n’est mentionn\u00e9e dans aucun texte, l’employeur n’a aucune obligation.<\/strong> Mais vous pouvez en faire la demande. Dans ce cas, l’employeur est libre de d\u00e9cision.<\/p>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-aides?origin=wp-json' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_salarie_peut_pretendre_a_une_prime_de_Noel_en_entreprise\"><\/span>Quel salari\u00e9 peut pr\u00e9tendre \u00e0 une prime de No\u00ebl en entreprise ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\"><strong>La pr\u00e9tention \u00e0 la prime de No\u00ebl en entreprise va d\u00e9pendre du type de prime vers\u00e9e.<\/strong><\/p>\n<p class=\"amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Dans le cas o\u00f9 votre entreprise verse une prime de No\u00ebl explicitement convenue, vous devez respecter les conditions suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li class=\"amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Avoir travaill\u00e9 minimum 2 mois dans l\u2019entreprise, si vous \u00eates travailleur \u00e0 plein temps ou \u00e0 temps partiel<\/li>\n<li class=\"amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Avoir travaill\u00e9 minimum 44 jours au sein de l\u2019entreprise, si vous \u00eates travailleur occasionnel<\/li>\n<li class=\"amp-wp-7d27179\" data-amp-original-style=\"text-align: justify;\">Ne pas avoir quitt\u00e9 l\u2019entreprise de mani\u00e8re volontaire ou avoir \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 pour faute lourde ou grave<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans le cas d’une prime d’usage, tous les employ\u00e9s peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 la prime de No\u00ebl. En effet, dans la d\u00e9finition m\u00eame de la prime d’usage, il est indiqu\u00e9 qu’elle doit \u00eatre :<\/p>\n<ul>\n<li>G\u00e9n\u00e9rale<\/li>\n<li>Constante<\/li>\n<li>Fixe<\/li>\n<\/ul>\n<p>Enfin, si votre entreprise ne propose pas de prime de No\u00ebl, n’oubliez pas que vous avez peut-\u00eatre droit \u00e0 une aide exceptionnelle vers\u00e9e par la CAF ou vers\u00e9e par P\u00f4le Emploi. En effet, si vous faites partie des personnes b\u00e9n\u00e9ficiaires de minima sociaux, pour cela vous touchez une des aides \u00e9ligibles au mois de novembre 2024. Ces aides sont le Revenu de Solidarit\u00e9 Active (RSA), l’Allocation de Solidarit\u00e9 Sp\u00e9cifique (ASS) etc. Alors vous b\u00e9n\u00e9ficierez de la prime de No\u00ebl CAF ou P\u00f4le Emploi.<\/p>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tous_les_salaries_dune_entreprise_recoivent-ils_le_meme_montant_de_prime_de_Noel\"><\/span>Tous les salari\u00e9s d’une entreprise re\u00e7oivent-ils le m\u00eame montant de prime de No\u00ebl ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p><strong>La r\u00e9ponse est bien souvent non.<\/strong> En effet, la prime de No\u00ebl va d\u00e9pendre de la convention collective ou du contrat de travail. Ainsi, la prime de fin d’ann\u00e9e peut \u00eatre calcul\u00e9e en fonction d’un pourcentage de la r\u00e9mun\u00e9ration, d’un montant forfaitaire, etc. Ce qui fait que la prime de No\u00ebl d\u00e9pendra de votre salaire ou de votre situation familiale.<\/p>\n<p><em>Exemple : Thierry et Karine travaillent dans la m\u00eame entreprise mais n’ont pas le m\u00eame salaire. En effet, Thierry gagne 500 \u20ac de plus. A la fin de l’ann\u00e9e, Karine re\u00e7oit 200 \u20ac de ch\u00e8ques cadeaux et Thierry 130 \u20ac. L’entreprise en question donne ses ch\u00e8ques cadeaux en fonction des besoins et des salaires de ses employ\u00e9s.<\/em><\/p>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quand_se_fait_le_versement_de_la_prime_de_Noel_en_entreprise\"><\/span>Quand se fait le versement de la prime de No\u00ebl en entreprise ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p>La date \u00e0 laquelle vous recevez votre prime de No\u00ebl entreprise d\u00e9pend des accords ou des usages de votre entreprise. <strong>G\u00e9n\u00e9ralement, le versement est effectu\u00e9 en fin d’ann\u00e9e.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Attention,<\/strong> il est \u00e0 noter que les primes de No\u00ebl sont consid\u00e9r\u00e9es comme des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration. Ce qui veut dire que les primes de No\u00ebl en entreprise sont imposables.<\/p>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Demissionlicenciement_et_prime_de_Noel_quels_sont_les_droits_du_salarie\"><\/span>D\u00e9mission\/licenciement et prime de No\u00ebl : quels sont les droits du salari\u00e9 ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p>Dans le cas o\u00f9 vous avez \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9, cela va d\u00e9pendre des modalit\u00e9s de calcul et de versement de la prime de No\u00ebl pr\u00e9vues par votre entreprise. En effet, si le calcul du montant de la prime se fait en fonction du temps pass\u00e9 dans l\u2019entreprise. Alors un salari\u00e9 licenci\u00e9 au cours de l\u2019ann\u00e9e touchera sa prime de No\u00ebl d\u2019un montant proportionnel \u00e0 son temps de pr\u00e9sence au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>A l’inverse, si le jour de versement est fix\u00e9 \u00e0 une date pr\u00e9cise et que l’employ\u00e9 a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 ou a d\u00e9missionn\u00e9 en renon\u00e7ant \u00e0 sa p\u00e9riode de pr\u00e9avis. Il ne fera donc plus partie de l\u2019entreprise \u00e0 cette date, il ne touchera pas la prime de No\u00ebl de son entreprise.<\/p>\n<h1><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Existe-t-il_des_alternatives_a_la_prime_de_Noel_dans_les_entreprises\"><\/span>Existe-t-il des alternatives \u00e0 la prime de No\u00ebl dans les entreprises ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n<p><strong>La r\u00e9ponse est oui.<\/strong> Les alternatives utilis\u00e9es par les employeurs \u00e0 la prime de No\u00ebl sont les ch\u00e8ques cadeaux lors d’\u00e9v\u00e9nements. En effet, les ch\u00e8ques cadeaux sont exon\u00e9r\u00e9s de cotisations pour les employeurs. Il est donc possible que vous receviez des ch\u00e8ques cadeaux lors d’\u00e9v\u00e9nements comme lors :<\/p>\n<ul>\n<li>De naissances<\/li>\n<li>De mariages<\/li>\n<li>De d\u00e9parts \u00e0 la retraite<\/li>\n<li>Des rentr\u00e9es scolaires<\/li>\n<li>De f\u00eates (f\u00eate des m\u00e8res, f\u00eate des p\u00e8res, No\u00ebl)<\/li>\n<\/ul>\n<div class='cta-block'><div class='text'>Simulez toutes vos aides en 2 min.<\/div><a href='https:\/\/www.mes-allocs.fr\/simulation-aides?origin=wp-json' class='app-button fit'>Simulation gratuite<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chaque 15 d\u00e9cembre, trois organismes versent la prime de No\u00ebl. Ce sont la CAF, la MSA et P\u00f4le Emploi qui aident chaque ann\u00e9e plus de 2 millions de m\u00e9nages avec cette prime exceptionnelle. Mais votre employeur peut aussi vous verser une prime de No\u00ebl entreprise. 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