La pension d’invalidité de catégorie 2 constitue un soutien crucial pour les individus présentant des incapacités fonctionnelles importantes. Cette aide sociale est octroyée sous certaines conditions médicales et administratives spécifiques, offrant un appui financier essentiel. Dans cet article, nous allons explorer les critères d’éligibilité, les montants attribués et les démarches nécessaires pour bénéficier de cette prestation.
En France, l’invalidité est classifiée en plusieurs catégories, et chaque catégorie de pension d’invalidité correspond à un degré spécifique de perte de capacité de travail ou de fonction. L’invalidité de catégorie 2 est l’une de ces classifications et est définie par des critères précis.
L’invalidité de catégorie 2 est une classification qui se réfère à une situation où une personne est reconnue comme étant invalide à un degré tel qu’elle est totalement incapable d’exercer une activité professionnelle, mais qu’elle est capable d’effectuer des actes de la vie quotidienne, avec l’aide d’une tierce personne.
Pour être classée dans cette catégorie, une personne doit remplir les conditions suivantes :
Les spécificités de l’invalidité de catégorie 2 incluent :
L’invalidité de catégorie 2 se distingue des autres catégories d’invalidité principalement par le degré de perte de capacité de travail et le besoin d’assistance :
Les revenus non salariés que vous avez déclarés dans l'avis d'impôt de l'année précédente.
L'invalidité de catégorie 2 est une reconnaissance accordée par la Sécurité sociale à une personne dont le taux d'incapacité l'empêche d'exercer une activité professionnelle. Le taux d'incapacité est doit être moins 66%.
Seules les nouvelles pensions d'invalidité de 2e ou 3e catégorie sont à déclarer.
Une maladie cardiovasculaire Un cancer Le diabète La maladie de Crohn L'hypertension artérielle La sclérose en plaques
Vous pouvez être reconnu invalide si votre capacité de travail et de gain est réduite d'au moins 2/3 (66%) à la suite d'un accident ou d'une maladie d'origine non professionnelle.
La rente d'invalidité est souvent attribuée par des assurances privées ou des régimes complémentaires, tandis que la pension d'invalidité est octroyée par la Sécurité sociale ou des régimes de sécurité sociale, offrant un soutien financier à ceux qui ont perdu une partie de leur capacité de travail en raison d'une invalidité.