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Pourquoi changer de carrière à 45 ans ?

Article rédigé par Jonathan le 6 mars 2024 - 7 minutes de lecture

changement carrière à 45 ans

La reconversion professionnelle est un choix courageux, qui nécessite de la réflexion. À l’âge de 45 ans, vous pouvez donc vous demander si vous faites le bon choix. Rassurez-vous, le changement de carrière à 45 ans présente de nombreux avantages ! 

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Une envie de changement de cap peut intervenir dans la vie professionnelle à n’importe quel moment. Mais vous vous demandez sûrement à quel âge changer de carrière ? En vérité, il n’y a pas d’âge. C’est pourquoi les quadragénaires désirent se réorienter professionnellement pour plusieurs raisons :

  • leur métier actuel ne leur plaît plus,
  • ils ont subi un burn out,
  • ils veulent changer de condition de travail…

Si vous souhaitez changer de job, mais que vous hésitez encore, on vous présente les avantages de la reconversion professionnelle après 45 ans.

Vous avez acquis de l’expérience

Le plus grand avantage de la reconversion professionnelle à 45 ans est que vous avez obtenu avec les âges, beaucoup d’ années d’ expérience professionnelle. Vous possédez désormais de nombreuses compétences. Même si vous pensez devoir tout réapprendre pour exercer un nouveau métier, prenez le temps de regarder tous vos acquis. Il sera plus facile de construire votre projet professionnel.

Vous êtes assez mature désormais pour connaître vos envie. Votre décision de reconversion sera certainement plus réfléchie que si vous étiez plus jeune. En effet, vous avez de nombreuses responsabilités (crédit à rembourser, enfants à élever). Vous savez ce qu’il en coûte de faire plusieurs années de formation.

La sécurité

La reconversion professionnelle demande souvent des investissements financiers, si vous faîte une formation ou si vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise. Il sera plus facile pour vous de vous reconvertir à partir de 45 ans si vous possédez quelques économies.

Vous connaissez le monde du travail et vous savez à quoi vous attendre.

Les étapes de la reconversion professionnelle

Définissez vos objectifs

Les parcours professionnels sont différents, il est essentiel de faire un point. Il est nécessaire de faire un bilan personnel : un bilan de vos compétences, de vos expériences professionnelles et de vos centres d’intérêt.

Pour évaluer vos besoins en terme de formation, Pôle emploi vous propose :

  • Une évaluation des compétences et capacités professionnelles (ECCP) qui permet de mesurer les écarts entre vos compétences et les besoins des entreprises.
  • Un atelier « Préparer son projet de formation » qui vous accompagne au début de votre réflexion sur votre projet de formation.
Avant tout, définissez votre objectif,  posez les bonnes questions : quelles sont les contraintes de ma reconversion ? Suis-je prêt(e) à changer de lieu pour suivre ma formation ? Suis-je prêt(e) à faire une formation longue ou courte ? Vais-je retrouver un emploi après cette reconversion ?
Écrivez votre CV et votre lettre de motivation de façon à montrer votre cheminement personnel et vos compétences. Réaliser un bilan de compétences peut-être un bon moyen d’étudier vos compétences professionnelles et personnelles, vos motivations. Pour bien réussir votre reconversion professionnelle, vous devez vous rapprocher du CPF (Compte personnel de formation) de transition. Cette étape obligatoire et préalable à la démission vous permet de :
  • bénéficier d’un appui personnalisé pour préparer votre projet ;
  • étudier les dispositifs alternatifs à la démission que vous pouvez faire valoir pour mettre en œuvre votre projet ;
  • établir votre projet.
Profitez des réseaux sociaux pour construire un réseau !

Anticipez

Votre démarche de reconversion vous paraît évidente, mais ce n’est pas forcément le cas de vos futurs interlocuteurs. Ces interlocuteurs que sont les recruteurs, banquiers, investisseurs, accompagnateurs et réseaux professionnels.

Vous serez amené à faire la publicité de votre projet auprès de recruteurs, banquiers, investisseurs, accompagnateurs et réseaux professionnels. Vous devrez vous exprimer à votre sujet ainsi que sur votre parcours et votre projet actuel. Pensez à préparer des discours qui pourront les convaincre.

Écrivez votre CV de façon à montrer votre cheminement personnel et vos compétences. N’hésitez pas à mettre en avant vos soft skills (créativité, esprit d’équipe…)

Vous devez préparer votre entretien oral. N’hésitez pas à parler de ce qui vous a conduit à cette démarche de reconversion. Par exemple : “Après 15 ans dans la comptabilité, je désire trouver un emploi qui demande plus d’interactions sociales.”

Vous pouvez aussi parler de vos compétences et de celles requises par le nouveau métier. Vous devez montrer que votre décision est cohérente et réalisable.

Le portage salarial peut être un bon moyen d’effectuer votre transition professionnelle. Vous commencez une activité professionnelle indépendante, en gardant la couverture sociale d’un salarié.

Le financement

Des solutions existent pour le financement de votre formation. Par exemple, lorsque l’on est salarié, il est tout à fait possible d’utiliser son compte personnel de formation (CPF).

En ce qui concerne la création d’ entreprise, certaines régions multiplient les aides à destination des porteurs de projet. Ce sont des aides financières à l’implantation et à l’embauche, aide matérielle via des locaux, accompagnement par des professionnels.

Il existe un dispositif global qui mutualise les ressources du Conseil régional, des CCI, des pépinières d’entreprises et qui offre un accompagnement personnalisé.

Dans tous les cas, expliquez votre situation à un conseiller Pôle emploi qui fera le nécessaire pour vous orienter vers les bons interlocuteurs.

Pour en savoir plus sur le financement de votre reconversion professionnelle, consultez l’article “Financement de ma reconversion professionnelle”.

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Comment faire une reconversion professionnelle ?

La reconversion pendant votre temps de travail

Avant de vous réorienter professionnellement, il convient de faire le bilan de vos compétences. Définissez avec soin votre projet de reconversion professionnelle. Dans de domaine, l’accompagnement personnalisé proposé par l’AFPA peut être d’une grande utilité.

Vous avez également accès au conseil en évolution professionnelle. Celui-ci vous aide à faire le point sur votre carrière et à étudier le marché du travail. Il vous accorde un suivi personnalisé.

La reconversion quand on est au chômage

Un salarié démissionnaire peut percevoir une indemnisation au titre de l’ARE en cas de démission considérée comme légitime par l’assurance chômage.

Pour pouvoir prétendre à l’ARE, dans ce cas de démission pour projet de reconversion professionnelle, il vous faut remplir deux conditions spécifiques. Elles s’ajoutent aux conditions habituelles pour toucher le chômage :

  • Démissionner d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) après le 31 octobre 2019.
  • Une durée d’activité salariée continue de 5 ans, dans les 60 mois qui précèdent votre fin de contrat de travail. Ne sont pas prises en compte les congés sans solde, sabbatiques et les périodes de disponibilité.
  • Un projet de reconversion professionnelle « réel et sérieux ».

Un demandeur d’emploi peut donc faire une reconversion professionnelle.

N’hésitez pas à consulter nos autres articles sur la reconversion à 40 ans et 50 ans.

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Notre équipe rédactionnelle est constamment à la recherche des dernieres actualités, mises à jours et réformes au sujet des aides financières en France.
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Autres questions fréquentes
Jonathan
Jonathan est rédacteur au sein de l'équipe Mes Allocs, spécialisé sur les sujets liés au handicap. Diplômée de l'UPEM, il rejoint Mes Allocs après avoir travaillé à l'association AEDE qui accompagne les adultes en situation de handicap. Quand il n'écrit pas, on peut le retrouver sur un terrain de basket.


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